Ishqalanish va tizimli ishsizlik sog'lom iqtisodiyotda ham yuz beradi.
Federal rezervga ko'ra, tabiiy ishsizlik darajasi 4,5 foiz va 5,0 foizni tashkil etadi.
Mehnat statistikasi byurosi ishsiz kishilarni ishsiz bo'lgan va so'nggi to'rt hafta mobaynida faol ish ko'rgan shaxslar sifatida aniqlaydi. Agar ular qarashni davom ettirmasalar, BLS ularni ishchi kuchiga sanashmaydi .
Ishqalanishning to'rtta sababi
Ishsizlikning sabablaridan biri ixtiyoriydir. Ishsizlarning ba'zilari etarli miqdorda pulni tejab qolishdi, shuning uchun ular ishni to'xtatib qo'yishadi. Ular faqat to'g'ri imkoniyat topgunga qadar izlash uchun hashamatli.
Ikkinchi sabab esa, ishchilar noto'g'ri sabablarga ko'ra harakat qilishlari kerak. Ular yangi shaharda o'z o'rnini topmaguncha ishsizlar.
Uchinchidan, yangi ishchilar ish kuchiga kirganda. Bu o'rta maktabni, oliy o'quv yurtini bitirgan yoki oliy o'quv yurtidan bitirgan talabalarni o'z ichiga oladi. Ular yangi qobiliyatlari va malakalariga mos keladigan ish qidirishadi.
Yoshlar ishsizlikning asosiy sababi bu.
To'rtinchi sabab, ish izlayotganlar ishchi kuchiga qayta kirganda. Ular, ish qidirishni to'xtatganda, o'z hayotlarida bir muddat o'tgan odamlardir. Ular bolalarni tarbiyalash, turmush qurish yoki keksa qarindoshlarga g'amxo'rlik qilish uchun ishlashni to'xtatishi mumkin edi.
Ushbu to'rt holat ish qidirish jarayonining muqarrar qismi hisoblanadi.
Yaxshi xabar, ishqalanishdagi ishsizlik odatda ixtiyoriy va qisqa muddatli bo'ladi.
Strukturaviy ishsizlikning ikki sababi
Strukturaviy ishsizlik ixtiyoriy yoki qisqa muddatli. Bu keyingi ikki sabab ko'pincha uzoq muddatli ishsizlikka olib keladi.
Beshinchi sabab, bu texnologiyalarning rivojlanishi. Kompyuterlar yoki robotlar ishchilarni almashtirganda. Ushbu ishchilarning aksariyati o'z sohalarida yangi ishni boshlashdan oldin ko'proq o'qishga muhtoj.
Oltinchi sabab shundaki, tashqi ish beruvchining ishi . Ya'ni, kompaniya ishlab chiqarishni yoki chaqiriq markazlarini boshqa mamlakatga ko'chiradi. Ish haqi kamroq turmush darajasiga ega mamlakatlarda arzonroq. Bu NAFTA 1994 yilda imzolanganidan keyin ko'plab davlatlarda sodir bo'lgan. Ko'p ishlab chiqarish ishlari Meksikaga ko'chib ketgan. Bundan tashqari, Xitoy va Hindistonda ishlaydigan ishchilar Amerikalik kompaniyalarga kerak bo'lgan ko'nikmalarni qo'lga kiritgandan so'ng ham yuzaga kelgan.
Tsiklal ishsizlik sabablari nima?
Ishsizlikning ettinchi sababi, murojaat etuvchilarga qaraganda kamroq ish bo'lsa. Texnik atamalar talabga javob bermaydigan ishsizlikdir . Ish siklining retsessiya bosqichida sodir bo'lganda bu davriy ishsizlik deb ataladi.
Iste'mol talabining pastligi davriy ishsizlikni keltirib chiqaradi. Kompaniyalar talab tushganda juda ko'p foydani yo'qotadilar. Agar ular sotishdan tezda kutib olishni kutmasalar, ishchilarni tark etishlari kerak.
Ishsizlik darajasi yuqori bo'lgan iste'mol talabi tobora kamayib ketishiga olib keladi, shuning uchun ham bu davriydir. Bu katta ishsizlikka olib keladi. Masalan , 2008 yilgi moliyaviy inqiroz va 1929 yilgi Buyuk depressiya .
Minimal ish haqi miqdorini oshirish talabning kamligi sababli ishsizlikni keltirib chiqaradi
Demak , ish haqi kamligi, ba'zida ish haqi juda yuqori bo'lgan taqdirda ro'y beradi. Bu eng yuqori ish haqi miqdoriga nisbatan bo'lgan argumentlardan biri. Tanqidchilarning fikriga ko'ra, korxonalar kishi boshiga ish haqi yuqori bo'lgan taqdirda, boshqa ishchilarga ruxsat berishlari kerak. Ba'zi narxga sezgir sohalarda, bu to'g'ri. Lekin aksariyat kompaniyalar o'z xarajatlarini o'z mijozlariga topshirishlari mumkin.
Ishsizlikning barcha sabablari ishsizlikni yaratmaydi
Agar kimdir ish qidirishdan voz kechsa, boshqa tomondan, BLS ishsizlik darajasini hisoblamaydi. Kimdir qaytib ketsa, maktabga qaytib ketadi yoki ishchi kuchini bolalar yoki boshqa oila a'zolariga qarash uchun qoldiradi, bu ishsizlik emas.
Buning sababi, ular endi ish qidirishni xohlamaydilar. Agar ular ishni afzal ko'rsalar ham, ular o'tgan oyga qaramasdan, ularni ishsiz deb hisoblamaydi.
So'nggi bir yil ichida emas, balki o'tgan bir oyda tintuv qilganlar, uncha katta bo'lmagan ishsizlardir. Ular BLSning « haqiqiy ishsizlik darajasi » ga kiritilgan. Ba'zi odamlar hukumatning "haqiqiy" nisbati emas, balki rasmiy nisbati haqida hisobot berish orqali ishsizlikni hisobga olmasliklarini aytadilar.