AQShning eng kam ish haqi - $ 7.25 / soat: qanday qilib solishtirish mumkin?
Davlat tomonidan eng kam ish haqi
21 davlatda eng kam ish haqi federal darajaga teng:
- Ikki davlatda past ko'rsatkichlar bor: Gruziya va Vyoming.
- O'n to'rt davlat federal ish haqiga tenglashdi.
- Besh davlatda mahalliy qonunlar yo'q: Luiziana, Missisipi, Tennesi, Alabama va Janubiy Karolina.
Qolgan 29 davlat va Kolumbiya okrugi stavkalarni federal darajadan yuqoriga qo'ydi. Kolumbiya okrugi 2017 yil 1 iyulga qadar 12,50 dollarni tashkil etadi. 2020 yil 1 iyulga qadar 15 AQSh dollarini tashkil etadi. Massachusets shtatining va Vashingtonning eng kam ish haqi soatiga $ 11.00.
Nyu-Yorkda 2018 yil oxiriga kelib Nyu-Yorkdagi eng kam ish haqi soatiga 15 dollargacha ko'tariladi.
Kaliforniya 26 yoki undan ortiq ishchi bilan ish beruvchilar uchun soatiga 10,50 dollar to'laydi. 2022 yil 1 yanvardan boshlab minimal ish haqi miqdorini soatiga 15 dollarga oshirish kerak. Kichik kompaniyalar soatiga 10 dollar to'laydi. Uni 2023 yil 1 yanvardan boshlab kuchaytirish uchun. Shundan so'ng inflyatsiyani ushlab turish minimal bo'ladi.
O'n to'qqizta davlat inflyatsiyani hisobga olgan holda yashashni tartibga solish narxidan foydalanadi. Demak, ular eng kam ish haqini iste'mol narxlari indekslari bilan birga oshiradilar. Har bir davlat uchun aniq qonunlarni topish uchun qarang. AQSh Mehnat Departamenti har bir davlat uchun amaldagi minimal ish haqi to'g'risidagi qonunlarni ro'yxatini ko'rsatadi.
Bundan tashqari, 1968 yildan buyon har bir davlat uchun eng kam ish haqining tarixini taqdim etadi.
Qo'shma Shtatlar boshqa davlatlarning eng kam ish haqi bilan taqqoslagani qanday
Ko'pgina mamlakatlar milliy minimal ish haqiga ega. Ularning ko'pchiligi har yili yashash xarajatlariga qarab, uni ko'rib chiqadi va unga moslashadi. AQShning eng kam ish haqi, dunyodagi aksariyat mamlakatlarga qaraganda pastroq, garchi uning turmush darajasi ancha yuqori bo'lsa ham.
Amerika Qo'shma Shtatlari - soatiga $ 7.25. Ish haqi davlat yoki ishchi maqomiga ko'ra farq qilishi mumkin.
Birlashgan Qirollik - £ 7.50 / soat (9,93 AQSh dollari) Yoshga ko'ra farq qiladi.
Irlandiya - 9,25 € / soat (10,88 AQSh dollari). Yoshga ko'ra farq qiladi.
Evropa Ittifoqi davlatlari - Evropa Ittifoqining 28 a'zosidan 21 nafari milliy minimal ish haqiga ega. Qonunlar odatda barcha xodimlarga tegishli. Oylik ish haqi oyiga 181,01 evrodan kamroq miqdorda bo'lib, oyiga Lyuksemburgda oyiga 1,998,59 evrogacha (taxminan 212,84 AQSh dollaridan 2,350,04 AQSh dollariga) etadi. EIning etti mamlakati AQShdan kam ish haqiga ega. Ular Gollandiya, Irlandiya, Buyuk Britaniya, Frantsiya, Germaniya, Belgiya va Lyuksemburg.
Tailand - Bangkok va boshqa katta shaharlardagi 310 baht / kun. (9,28 AQSh dollari). Boshqa shaharlar kuniga 308 bahti va 305 bahtidir. Qishloq joylarida kuniga 300 baht bor. 2013 yil 1 yanvarda kuchga kirgan 300 nafar bahtli milliy birdamlik stavkasini oshiradi. Bu ba'zi qishloq ishchilarining ish haqini ikki marta oshirdi.
Avstraliya - $ 18,29 / soat (14,31 AQSh dollari). Yoshi va ish holati bo'yicha farq qiladi.
Milliy minimal ish haqi yo'q mamlakatlar
Kanada milliy minimal ish haqi yo'q. Aksincha, har bir viloyat va hudud o'z darajasini belgilaydi. Ular Novak Shotlandiyadagi C 10.85 $ / soat (8.69 AQSh dollari) dan past, Albertada soat 15.00 / $ (12.02 AQSh dollari) ga teng. Mamlakat hukumati ularning barchasini kamida $ 12 / soat (9,62 AQSh dollari) ni belgilashga harakat qilmoqda.
Meksika milliy minimal ish haqi ham yo'q. Komissiya eng yuqori haq to'lanadigan zonada eng kam ish haqini belgilaydi. Bu ish kuniga 80,04 pesos, yoki $ 4,38. Biroq, bu minimal ishchi olgan har bir narsaning ostidadir. Bu muzokaralar uchun asos bo'lib xizmat qiladi.
Xitoyda milliy minimal ish haqi yo'q. Buning sababi, turmushning narxi mamlakat bo'ylab juda o'zgarib turadi. Aksincha, har bir viloyat o'z darajasini belgilaydi, milliy hukumat tomonidan berilgan umumiy rahbarlik. Natijada, eng kam ish haqi kamida 1,160 RMB / oy (174,63 AQSh dollari).
Hindistonda milliy minimal ish haqi yo'q. Biroq, 1948 yilgi Minimal ish haqi to'g'risidagi qonunga ko'ra, davlatlar biznes bilan muzokaralar olib borishlari kerak, chunki ular yashashga haq to'lashga kelishib olishadi. 2012 yilda milliy hukumat davlatlarga eng kam oylik ish haqi 115 rupiya (1,77 AQSh dollari) ni taklif qildi. Dehlida eng kam ish haqi - kuniga 513 rupiya ($ 7.88).
Maqsad
Minimal ish haqi to'g'risidagi qonunlarning maqsadi ish beruvchilarni umidsiz ishchilarni ishlatishdan to'xtatishdir. Eng kam ish haqi - maoshni to'lash uchun etarli daromad keltirishi kerak. Bu etarli oziq-ovqat, kiyim-kechak va boshpana berish uchun zarur bo'lgan miqdor.
Garchi minimal ish haqi, ishchilarni ekspluatatsiya qilishdan himoya qilsa-da, u inflyatsiya darajasini saqlab qolmadi. Darhaqiqat, haftada 40 soat davomida 52 hafta davomida minimal ish haqi yiliga 15,080 dollarni tashkil etadi. Bu bitta odam uchun federal qashshoqlik darajasidan ko'proq, ammo to'rtta oila uchun qashshoqlik darajasidan pastdir. Boshqacha aytganda, agar kimdir oilaviy yordamni eng kam oylik ish haqi bilan qo'llab-quvvatlamoqchi bo'lsa, ular federal qashshoqlik yordamiga layoqatli bo'lar edi.
Tarix
Fair Labor Standards Act 1938 yilda AQShning eng kam oylik ish haqi miqdorini belgilab berdi. Prezident Franklin D. Ruzvelt Buyuk Depressiya paytida ishchilarni himoya qilish uchun yangi shartnoma doirasida o'tkazdi. Depressiya bir necha kishiga bir kun pensiyaga tushishi uchun ish haqi keltirdi. Ruzvelt minimal ish haqini $ 25 / soatga o'rnatdi, bu bugungi kunda $ 4,07ga teng.
Depressiya davridagi qattiq raqobat shirkatlarga biznesni davom ettirish uchun pul to'lash va vaqtni ko'paytirishga majbur etdi. Natijada amerikalik bolalarning 25 foizi haftada 60 soat yoki undan ko'proq ishlay boshladilar. Bunga erishish uchun FLSA shuningdek bolalar mehnatini taqiqlab, ish haftasini 44 soatgacha cheklab qo'ydi.
Eng kam ish haqi Kongress tomonidan yana uch marta ko'tarildi. 1956 yilga borib u $ 1 / soatga etdi. Lekin FLSA asosan davlatlararo savdo sohasida ishlaydigan ishchilarga nisbatan qo'llanildi. 1961 yilda Kongress chakana va xizmat ko'rsatish kompaniyalari xodimlarini jalb qilish to'g'risidagi qonunga o'zgartish kiritdi. Bundan tashqari, mahalliy transport, qurish va yoqilg'i quyish stantsiyalari xodimlariga ham tarqatildi. Besh yil o'tgach, FLSA tarkibiga davlat va mahalliy hukumat xodimlari kirdi. Bundan tashqari, kir yuvish mashinalari, mehmonxonalar va fermer xo'jaliklari kabi xizmat ko'rsatish sohalarida ko'proq ishchilar ham bor edi.
FLSA'ya tegishli eng so'nggi o'zgarishlar, 2007 yilning eng kam ish haqi qonuni edi. Ushbu rejalashtirilgan oshirilishlarni o'rnatdi:
- 2007 yil 24 iyulgacha - soatiga $ 5.15.
- 24-iyul, 2007 - soatiga $ 5.85.
- 2008 yil 24 iyul - soatiga $ 6,55.
- 2009 yil 24 iyul - soatiga $ 7,25.
Prezident Obamaning 2014 yilgi "Union Address" ga bergan murojaatida 10.10 AQSh dollari miqdorida pul taklif qildi. U barcha davlat pudratchilarining minimal talablariga javob berishi kerakligi haqidagi buyruqga imzo chekdi.
Biroq, Kongress AQShning eng kam ish haqini oshirmaydi. A'zolar ko'plab kichik korxonalar ishchilarni umumiy xarajatlarni qoplash uchun xodimlarni ishdan bo'shatishga majbur qilishlarini o'ylashadi. Aslida Kongress byudjeti byudjeti rozi. Eng kam ish haqini to'lash 900 ming oilani kambag'allikdan qutqarishi mumkin, ammo 2016 yil oxirigacha 500 ming nafar ishchiga ish joyini oladi.
Prezident Trumpning eng kam oylik ish haqiga qanday munosabatda bo'lishini tushunish qiyin. 2016 yilgi saylovlarda nomzod sifatida Trump ushbu masalada turli xil fikrlarni bildirdi.
Afzalliklari va Kamchiliklari
Argumentlar iqtisod uchun eng kam ish haqining sog'lommi yoki yo'qmi degan irodani oldinga va orqaga suradi. Ko'pincha, eng kam ish haqi foydasiga ishlaydiganlar mehnat bilan bog'langan bo'lsa-da, qarshi bo'lganlar biznes bilan shug'ullanishadi.
Taroziga soling
Birinchi afzallik - bu turmush darajasini qoplaydigan ishchilarning ma'naviyligini yanada oshirishdir. Agar ular etarlicha ovqatlansa va uysiz qolmasa, ular yanada samarali bo'ladi.
Ikkinchidan, daromadlar tengsizligini kamaytiradi va ishni rag'batlantiradi. Rag'batlantirish jamiyat uchun farovonlik yoki umumiy asosiy daromaddan yaxshiroqdir.
Uchinchidan, eng kam ish haqi iqtisodiy o'sishni ta'minlaydi. Bu ishchilarga sarflashga ko'proq pul beradi. Bu talab va biznes daromadini oshiradi.
To'rtinchidan, ko'proq vaqt va pulga ega bo'lgan xodimlar keyinchalik ta'limga sarmoya kiritishlari mumkin. Bu ularning samaradorligini yanada oshiradi. Bu mamlakat mehnat havzasining jozibadorligini oshiradi. Keyinchalik o'qimishli ishchi kuchlari innovatsiyalarni va kichik korxonalar sonini oshiradi.
Beshinchidan, eng kam ish haqi qonunlari yakka tartibdagi biznesga foyda keltiradi. Ishchilar ko'proq haq to'lanadigan ish topish uchun ketish ehtimoli kamroq. Bu aylanma mablag'ni va qimmatbaho qayta tayyorlash xarajatlarini kamaytiradi.
Kamchilik
Tadbirkorlar eng kam ish haqi qonunlarining mehnatga haq to'lashlarini ta'kidlashmoqda. Ularning ko'pchiligi uchun bu eng katta byudjet bandidir. Hukumat har bir ishchi uchun ko'proq pul to'lashni talab qilganda, jami mehnat xarajatlarini bir xil ushlab qolish uchun kamroq ishchilarni yollamoqda. Bu esa ishsizlik darajasini oshiradi . Bu kam ishlaydigan ishchilarga qiyin, chunki ular hozirda kamroq ish uchun raqobatlashishi kerak.
Ikkinchidan, ayrim kichik kompaniyalar ko'proq ishchilarni yollashga qodir emaslar. Buning o'rniga ular bankrot deb e'lon qilishlari mumkin.
Uchinchidan, eng kam ish haqi mehnatga qodir bo'lgan kompaniyalarni jazolaydi. Odatiy ravishda, bu sarmoya- yoqimli sohalarda bo'lganlarni mukofotlaydi. Vaqt o'tishi bilan, bu mamlakatning iqtisodiy bazasini tashkil etishi mumkin.
To'rtinchidan, eng kam ish haqi qonunlari tashqi mansablarni oshirishi mumkin. Kompaniyalar o'z mablag'larini mehnat xarajatlari past bo'lgan mamlakatlarga ko'chirishadi.
Beshinchidan, eng kam ish haqi qonunlari mamlakatning qashshoqligini kamaytirishi mumkin emas. Ish bilan ta'minlangan ishchilarga yordam beradi, lekin ishsizlikni oshiradi. Demak, bu qonunlar o'rtacha kambag'allik darajasini oshiradi .
Tarozi bir nuqtaga tushib qolishdan ustun qiladi
Ba'zi tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, eng kam ish haqi iqtisoddagi ish o'rinlarini ko'paytiradi. Korxonalar yuqori ishchi xarajatlarini qoplashning boshqa usullarini topadilar. Narxlar ko'tariladi yoki ishlayotgan soat sonini kamaytiradi. Xodimlarning ma'naviy, mahsuldorligi va iste'mol xarajatlari ko'paydi.
Biroq, eng kam ish haqi juda yuqori bo'lmasa, profitsiyani faqat kamchiliklar ustun qiladi. Ish haqi unchalik yuqori emas, ular kompaniyaning ishsizlik darajasini pastga tushirish qobiliyatini kamaytiradi. Minimal ish haqi miqdorini belgilashda hukumat ishchilarni himoya qilish va biznesni raqobatbardosh bo'lishlari uchun kerakli moslashuvchanlik o'rtasida shirin joyni topishi kerak.
Eng kam ish haqi kamroq
Pew Tadqiqot Markazi 2016 yilda ishlaydigan amerikaliklarning faqat 2,7 foizini eng kam oylik ish haqi yoki kamroq daromad topdi. 1979 yilda 13,4 foizdan past bo'lgan. Mehnat statistikasi Byurosining ma'lumotlariga ko'ra, 700 ming soatlik ishchilar eng kam ish haqiga ega bo'lishdi.
Eng kam ish haqi yoki kamroq daromad olganlar yosh. Yarimdan ko'pi 16 dan 24 gacha, ularning yarmi o'smirlardir. Ko'pchiligi (77 foiz) oq va oq rangli ayollar deyarli yarmi. Buning sababi shundaki, 64 foizi yarim soatlik ishchilar.
Mehmonxonada va restoranda biznesning yarmidan ko'pi ishlaydi. Chakana savdo sohasida eng kam oylik ishchilarning 14 foizi ish bilan band. Sakkiz foizi ta'lim va sog'liqni saqlash sohasida ishlaydi.
Ishdan bo'shatilgan xodimlar minimal ish haqidan kamroq foydalanadilar
Taxminan 1,5 million ishchi minimaldan kam ish haqi oladi, chunki ular ozoddir. Quyidagilar ozod qilinadigan toifalar va ish haqi:
- To'liq vaqtda ishlaydigan talabalar eng kam ish haqining 85 foizini tashkil qiladi. Ular chakana savdo do'konlar va qishloq xo'jaligida ishlaydilar. Bundan tashqari, universitetlar Mehnat Departamentidan sertifikat olgan holda ishlaydi. Talaba vaqti cheklangan.
- Kasbiy ta'lim bo'yicha ish beruvchilar uchun eng kam oylik ish haqining 75 foizini tashkil etadigan 16 yoshdan katta bo'lgan kasbiy o'quvchilar. Ular DOLdan sertifikat olishlari kerak.
- Dastlabki 90 kunlik ish kunida 20 yoshgacha bo'lganlar faqatgina $ 4.25 / soatiga ishlaydi.
- Agar nogironlik bo'yicha ishchilarning mahsuldorligini kamaytirsa, nogironlar uchun maxsus minimal ish haqi olinishi mumkin.
- Maslahatlar minimal ish haqining teng miqdorini tashkil etadigan bo'lsa, saralangan xodimlarga soatiga 2.13 dollar to'lanadi. Aks holda, ish beruvchining farqi bo'lishi kerak.
- Yiliga 500,000 AQSh dollaridan kamroq daromad keltiradigan korxonalar, agar davlatlararo savdo-sotiqda ishtirok etmasalar, eng kam ish haqidan kamroq haq oladilar.
Agar ushbu toifadagi shaxslar hukumat, shifoxona yoki maktab uchun ishlayotgan bo'lsa, ular ozod qilinmaydi va hali ham eng kam ish haqini olishi kerak. Ushbu ishchi toifalari bo'yicha davlatning eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlarini tekshiring, garchi bu miqdor miqdori yuqoriligicha federal qonun ustunlikka ega bo'lsa.
AQSh Mehnat Departamentining ish haqi va soatlar bo'limi AQShning eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunini qo'llamoqda. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun qarang. FLSA Reference Guide. (Manba: "Eng kam ish haqi to'g'risidagi savol", AQSh Mehnat Departamenti.)