Outsourcing Jobs AQSh iqtisodiyotiga qanday ta'sir qiladi?

by Kimberly Amadeo

Outsourcing haqida bilishingiz kerak bo'lgan etti narsa

Job outsourcing - AQSh kompaniyalari amerikaliklar o'rniga chet ellik ishchilarni yollaganida. 2013 yilda AQShning xorijdagi filiallari 14 million ishchi ish bilan ta'minlandi. Eng ta'sirlangan to'rtta tarmoq - bu texnologiya, chaqiriq markazlari, inson resurslari va ishlab chiqarish.

Iqtisodiyotga qanday ta'sir qiladi

Job outsourcing AQSh kompaniyalari global bozorda raqobatbardosh bo'lishiga yordam beradi. Bu xorijiy filiallari bilan tashqi bozorlarga sotishga imkon beradi. Rivojlanayotgan bozorlarda ish staji past yashash sharoitlari bilan ish haqi xarajatlari pastligicha qolmoqda. Bu AQShga qaytarib yuborilgan tovarlar narxini pasaytiradi.

Outsourcingning asosiy salbiy ta'siri AQShning ishsizlik darajasini oshiradi. 14 million tashqi manbalardagi ish o'rinlari deyarli 7,5 million ishsiz amerikalikni tashkil qiladi. Agar bu ishlarning hammasi qaytarilgan bo'lsa, yarim kun davomida ishlaydigan 5,7 million nafarni ish bilan ta'minlashga to'g'ri keladi.

Bu ish o'rinlari, aslida, AQShga qaytib kelishi mumkin deb hisoblaydi. Mahalliy marketing, kontaktlar va tilga yordam berish uchun chet ellik ko'plab xodimlar yollanadi. Bundan tashqari, bu erda ishsizlar bu lavozimlar uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarga ega bo'lishini nazarda tutadi. Amerikalik ishchilar chet ellik ishchilarga to'lanadigan ish haqining past darajada bo'lishini istaydilarmi? Aks holda, amerikalik iste'molchilar yuqori narxlarni to'lashga majbur bo'ladi.

Donald Tramp 2016 yilgi prezidentlik saylovlarida ish joyini qaytarib olishini aytdi. Buning uchun u NAFTA ni qayta ko'rib chiqadi. Shuningdek, u Meksika va Xitoydan olib kelingan import tariflarini belgilash bilan tahdid qildi. Bu mamlakatlarda ishlab chiqarilgan mahsulotlarning narxlarini ko'taradi. Bu Amerikadagi barcha mahsulotlarini ishlab chiqaradigan kompaniyalarga yordam beradi. Tariflarsiz, Amerika ishlab chiqargan tovarlar uchun arzon xorijiy tovarlar bilan raqobatlash qiyin bo'lishi mumkin.

Ishlarni autsorsingni sun'iy ravishda cheklash uchun qonunlarni kiritish AQSh kompaniyasini kamroq raqobatga olib kelishi mumkin. Agar ular qimmatbaho amerikalik ishchilarni yollashga majbur bo'lsa, ular narxlarni oshirib, iste'molchilar uchun xarajatlarni oshiradilar.

Tashqi manbalarga nisbatan bosim ba'zi kompaniyalarga, hatto chet elda joylashgan shtab-kvartirani ham o'z ichiga oladi. Boshqalari esa yuqori xarajatlar bilan raqobatlasha olmaydi va biznesdan chiqib ketishlari mumkin.

01 Texnologiya manbai

Amerikalik kompaniyalar Hindiston va Xitoyga AT-ishlarini jo'natishadi, chunki ish haqi shunga o'xshash, shuning uchun ish haqi ancha past bo'ladi. Bir kompaniya Xitoyda faqat bitta darajali AT xodimiga yiliga 7000 dollar, Hindistonda esa 8 400 dollar to'lashi kerak. Silikon vodiysidagi kompaniyalar chet ellik ishchilarga H-1b vizalarini taqdim qilib, texnik ishlarni bajarishadi.

02 Call Center Outsourcing

O'tgan 20 yil mobaynida Hindiston va Filippinga ko'plab qo'ng'iroq markazlari tashlandi. Chunki ishchilar ingliz tilida gapirishadi. Ammo bu tendentsiya o'zgarib bormoqda. Texnologiyani autsorsingdan farqli o'laroq, Qo'shma Shtatlardagi va rivojlanayotgan bozorlarda Call Center xodimlari o'rtasida ancha kam haq to'lash mavjud.

Katta tanglik tufayli Hindistonda ish haqi Qo'shma Shtatlardagi kishilarga etib keldi. O'rtacha chaqiriq markazi xodimlari Hindistondagi o'z hamkorlaridan 15 foiz ko'proq narsani tashkil qiladi. Natijada, bu ishlarning ba'zilari qaytib keladi.

03 Inson resurslari autsorsing

Inson resurslari autsorsing minglab korxonalarni birlashtirib, xarajatlarni kamaytiradi. Bu sog'liqni saqlash benefitsi rejalari narxini, pensiya rejalarini, ishchilarning kompensatsiyasini sug'urta qilishni va huquqiy tajribani kamaytiradi. Inson resurslaridan autsorsing foydasi ko'proq foyda keltiradigan kichik biznesni qo'llab-quvvatlaydi. Ajablanarlisi, resessiya ba'zi inson resurslarini firmalarning amerikalik ishchilarni yollashiga olib kelishi mumkin.

04 NAFTA ish xatarlari

Prezident Reagan NAFTAni Shimoliy Amerikaning Evropa Ittifoqi bilan raqobatlashishiga yordam berishini taxmin qilmoqda. Afsuski, u Meksikaga kamida 500 mingta ish joyini jo'natdi. Eng og'ir zarba Kaliforniya, Nyu-York, Michigan va Texas edi.

Meksikada AQSh ishlarini o'g'irlash bormi?

Meksika dunyodagi ettinchi eng yirik avtomobil ishlab chiqaruvchisi. Biroq bu o'sishni AQSh avtosanoati hisobidanmi? Yoki haqiqiy sabab nima? 44 erkin savdo shartnomasi singari, ehtimol?

06 Hindistonning uch kompaniyasini jalb qiladi

Hindistonning Amerika kompaniyasini jalb etadigan uchta fazilati bor. Birinchidan, ishchi kuchi ingliz tilida gapiradi. Ikkinchidan, uning universitetlari dunyodagi eng yuqori o'rinlardan biri. Uchinchidan, uning huquqiy tizimi Qo'shma Shtatlarga o'xshaydi, chunki ikkalasi ham ingliz tizimida ildiz otgan.

07 AQShning AQShdagi ishlarini qanday qilib olib boradi

Xitoy dunyoning eng yirik eksportchisi sanaladi. Biroq, Xitoyning "eksporti" deb ataladigan ko'plab turlari amerikalik kompaniyalar uchundir. Ko'pgina AQSh kompaniyalari xom ashyo etkazib berishadi va yakuniy mahsulotlarni qaytarib yuborishadi. Buning bir sababi AQSh kompaniyalari mahsulot ishlab chiqarish uchun faqat 1,37 milliard kishi Xitoyga sotishlari mumkin.

Ehtimol, Qo'shma Shtatlar xuddi shu narsani qilish kerak. Tasavvur qilaylik, bizning import qilingan mahsulotlarimiz qisman Amerikada ishlab chiqarilganmi? Boshqa xorijiy kompaniyalar ham yapon avtomobil ishlab chiqaruvchilari, ta'qib qilishlari kerak. Albatta, agar Amerika bunga yo'l qo'ysa, bu iste'molchilar uchun yuqori narxni anglatadi. Buning sababi, AQSh ishchilarining yashash tarzini yaxshilash uchun ko'proq haq to'lash kerak.

08 Tashqi manbalaridan robotlar ko'proq xavf-xatarsizmi?

Ko'p ishlab chiqarish sanoati xodimlarining o'rniga robotlar qo'yildi. Yangi ish joylarini olish uchun ishchilar robotlarni boshqarish uchun o'qitishga muhtoj.

Texnologiyadagi yangiliklar AQSh kompaniyalari Hindistonga qo'ng'iroq markazlarini ko'chirishga imkon berdi. Agar texnologiya aybdor bo'lsa, u ham javobdir. Qo'shma Shtatlar xalq sifatida yanada raqobatdosh bo'lib chiqdi. Protektsionizmdan ko'ra ta'lim, texnika afzalliklaridan foydalanish va AQSh ishchilariga ishga joylashishning eng yaxshi usuli hisoblanadi.

09 Nega siz haq to'lanadigan narxni tushundingiz?

Amerikalik ishchilarning chorak qismi soatiga kamida 10 dollarni tashkil etadi yoki qashshoqlikda yashaydi. Ayni paytda, ishchilarning eng yuqori foizining 1 foizi ishchilarning eng past foiz 40 foizidan ko'proq daromad keltirdi. Bu 2005 yildayoq, iqtisodiyot hali o'sib ulgurgan edi. Outsourcing - bu bitta sabab. Texnologiya, globallashuv va "past narxlar" ga bo'lgan ehtiros boshqa narsalardan ustundir. So'nggi 20 yil ichida daromadlar tengsizligi keskin o'sib borayotganini bilib oling.

10 Erkin iqtisodiyotda ish topish

Mustaqil iqtisod, shirkatlar to'liq kunlik, ko'pincha yoshi kattaroq ishchilarni tashlab ketayotganini anglatadi va ularni qisman taymerlar, tezkor yordam va erkin xodimlar bilan almashtiradi. Erkin iqtisodiyotda qanday qilib ish topish mumkin.

11 Amerika ishlarini olib kelishi mumkinmi?

Prezident Trump , AQSh tarixida eng katta ishlaydigan prezident bo'lish uchun autsorsingni tugatish kampaniyasiga e'tibor qaratdi. U Xitoyga o'z subsidiyasini kamaytirish va valyuta qiymatini oshirish uchun bosim o'tkazishga va'da berdi. U Meksikadan maquiladora dasturini tugatishini talab qilish uchun NAFTAni qayta ko'rib chiqadi. U korporativ soliqlarni kamaytirish orqali kompaniyalarni qayta sug'urib oladi.