Siz mehnatkash kuchlaringizda rasman sizmi?
Rasmiy ishsizlik darajasi o'lchovi hali ham ish kuchida bo'lgan ishsizlarni aniqlaydi.
Ishchi kuchining miqdori nafaqat kattalar soniga, balki ular ish topa olishi mumkinligi bilan bog'liq. Shunday qilib, mehnat zahirasi pasayish davrida va keyinchalik qisqaradi. To'liq vaqtli ishni xohlagan kishilar soni bir xil bo'lishi mumkin bo'lsa-da, bu to'g'ri. Haqiqiy ishsizlik darajasi barcha ishsizlarni, hatto ular ish kuchida qolmasa ham, o'lchaydi.
AQSh Mehnat statistikasi byurosi ishchi kuchini o'lchaydi. Bu oylik ish bilan ta'minlanganlik hisobotini taqdim etadi, bu esa mamlakatdagi mavjud ishsizlik darajasini ham ta'minlaydi.
Xususiyatlar
2017 yilda ishchi kuchida 153 million kishi bor edi. Xitoy, Hindiston va Evropa Ittifoqidan so'ng dunyodagi to'rtinchi yirik ishchi kuchi. Yarimdan ziyod (53,1 foiz) erkaklar, 46,9 foizi ayollar edi
O'rtacha yoshi 42,2 yoshda edi.
Oddiy odam sizga yarim kishining yoshi va yarim yoshi qanaqa nuqtani aytadi. Ularning 5,1 millioni 16 yoshdan 19 yoshgacha bo'lgan o'smirlardir. Yana 9,2 million kishi 65 yoshdan katta bo'lgan. Qolgan 20 yoshdan 64 yoshgacha bo'lgan ish joylarida bo'lgan.
Sog'liqni saqlash - eng katta sanoat bo'lib, ishchi kuchining 14 foizini tashkil qiladi.
Kelgusida chakana savdo hajmi ish kuchining 11 foizini ish bilan ta'minladi. Ishlab chiqarish 11 foizga, ta'lim 9 foizga to'g'ri keladi. Texnik va professional xizmatlar 8 foizga, mehmondo'stlarning 7 foizi ish bilan ta'minlandi.
Trends
Ish kuchi ishtirok darajasi - aholining umumiy soniga nisbatan ishlaydigan odamlarning soni. Ayollar 1960 dan 2000 yilgacha ishchi kuchiga kirganligi sababli ortdi. U 67,3 foizni tashkil etdi. 2001 yildagi resesyon 66 foizga tushib ketgan. 2008 yildagi moliyaviy inqiroz 2015 yilga kelib 62,6 foizgacha tushirildi.
Bu tomchi ishchilarni etkazib berishni kamaytirishni anglatishi kerak. Bundan kam ishchilar ko'proq maosh olish uchun muzokaralar olib borishlari kerak. Lekin bu sodir bo'lmadi. Buning o'rniga, o'rtacha daromad darajasiga ega bo'lganligi sababli, daromadlar bo'yicha tengsizlik ortdi. Ishlar tashqi manbalar bilan ta'minlansa, ishchilar raqobat qila olmaydilar. Ular robotlar bilan raqobatlasha olmadilar. Tadbirkorlar qo'shimcha ishchilarni yollash o'rniga kapital uskunani almashtirish uchun yanada samaraliroq ekanligini aniqladilar.
Hosildorlik - ishchi kuchi yaratadigan tovarlar va xizmatlar miqdori. U ma'lum miqdorda mehnat va kapital miqdorining qancha miqdorda ishlab chiqarilganligi bilan o'lchanadi. Ular qanchalik ko'p hosil qilsalar, ularning samaradorligi qanchalik yuqori bo'ladi.
Kompaniyalar samaradorlikni oshirish yo'llarini izlashadi, chunki ularning daromadlari oshadi. Yuqori mahsuldorlik raqobat afzalligi yaratadi. Bu shaxsiy ishchi, kompaniya yoki mamlakat uchun to'g'ri.
Outlook
BLS, 2010-2020 yillarda ish kuchini 20,5 millionga ko'paytirishni kutmoqda. Magistr darajasini talab qiladigan ishlar eng tez o'sadi. Faqat o'rta maktab diplomiga muhtoj bo'lganlar eng sekin o'sadi.
Eng tez o'sishi Amerika aholisining yoshi sifatida sog'liqni saqlash sohasida yuz beradi. Keyingi eng katta o'sish kasbiy va texnik mashg'ulotlarda ro'y beradi. Bu kompyuter tizimlari dizaynini, boshqaruvini va texnik konsaltingni o'z ichiga oladi.
Texnologiya va autsorsing natijasida ishlab chiqarish ishlari kamayib ketadi. Ishlab chiqaruvchilar doimo o'z mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun arzonroq usullarni topishadi.
Natijada ular ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtiradi. Qolgan ishlar kompyuterlarni boshqarish uchun o'qitishni talab qiladi.
AQSh ishchi kuchi boshqa mamlakatlardan ishchilarini kamroq to'lay oladigan raqobatbardosh mehnatga duch kelmoqda. Xitoy va Hindiston kabi mamlakatlarda yashash darajasi ancha past. Amerikalik ish o'rinlarini tashqi manbalardan olishning asosiy sababi bu .
AQSh iqtisodiga qanday ta'sir qiladi
Qo'shma Shtatlarda yuqori malakali va mobil ishchi kuchi mavjud bo'lib, u o'zgarmaydigan biznes ehtiyojlariga tez javob beradi. Ish kuchining qariyb 30 foizi kamida kollej darajasiga ega. Faqat 7,7 foizi o'rta maktab diplomiga ega bo'lmadi. So'nggi 25 yil ichida ushbu ta'lim darajasi o'sdi.
Qo'shma Shtatlarda mehnatga qobiliyatlilik boshqa rivojlangan mamlakatlarga qaraganda ancha yuqori. Amerikaliklar evropaliklar kabi yaxshi ish topish uchun ko'chib o'tishlari ehtimoli uch baravar. Ushbu uyali ishchilar ish haqi bo'yicha muzokaralar olib borish, ish beruvchilarni o'zgartirish va biznesni boshlash uchun ko'proq moslashuvchanlik bor.
AQSh mehnat muhojiroti qisman mamlakatning immigratsiya yo'li bilan qurilganligi sababli. Amerikada 43 million muhojir mavjud. Ularning aksariyati yangi mamlakatda omon qolish uchun zarur bo'lgan jasorat va moslashuvchanlikka ega edi. Buning sababi, amerikaliklar xavf-xatarsizroq bo'lishga tayyor.
Immigratsiya - AQSh ishchi kuchlari boshqa mamlakatlarga qaraganda madaniy jihatdan turli xildir . Ish kuchi xilma-xilligi turli tajribalar asosida yangi istiqbollarni ochib beradi. Xususan, texnologiyada ko'plab yangiliklarni yaratgan. Natijada Silikon vodiysi dunyodagi yetakchi texnologiyalar markazidir.