Ish kuchi ishtirok darajasi va nima uchun bu yaxshilanmaydi

Nimaga Ishchilar tashlab ketilganidan besh sababi qaytib kelmaydi

Ish kuchi ishtirok darajasi, aholining umumiy soniga nisbatan qancha odam ishlayotganligi. 2018 yil mart oyida bu ko'rsatkich 62,9 foizni tashkil etdi.

LFPR formulasi

Mehnatkashlarning ishtirok etish stavkasini qanday hisoblash mumkin.

LFPR = Mehnat kuchi / fuqarolik institutlar bo'lmagan aholi

Mehnatkash = Ishchilar + ishsizlar

Formulani to'g'ri hisoblash uchun, avvalo , Mehnat statistikasi Byurosi tomonidan ko'rsatilgan asosiy tushunchalarni tushunishingiz kerak.

BLS - har oy Jobs hisobotida ish kuchi va uning ishtiroki haqida hisobot bergan Federal agentlik. Bular:

Fuqarolik noan'anaviy aholi - Amerika Qo'shma Shtatlarida yashovchi har bir inson, qurolli kuchlar tarkibida faoliyat yuritadigan qamoqxonalar, qariyalar uylari va aqliy shifoxonalar va MINUS kabi 16 yoshdan katta bo'lgan mahbuslardir.

Ishchi kuch - Ish yoki ishsiz deb tasniflangan har bir kishi.

Ish bilan ta'minlanganlar - O'tgan haftada ishlaydigan fuqarolik institutlari bo'lmagan aholida 16 yoshdan oshgan har bir kishi. Demak, ular bir soat yoki undan ortiq vaqt mobaynida pullik ishlaydigan xodimlar yoki oila xo'jaligi yoki xo'jalikda bepul ishlaydigan ishchilar sifatida 15 soat yoki undan ko'proq vaqt ishlashgan. Shuningdek, u erda ish yoki ish joylarida bo'lganlar, lekin ular dam olish, kasal bo'lganlar, homiladorlik yoki tug'ish ta'tillari, ish tashlashi, mashg'ulotlarda bo'lganlari yoki boshqa oilaviy yoki shaxsiy sabablari bo'lmaganligi sababli, T ishi.

Vaqtincha pul to'langanmi yoki yo'qmi, bu muhim emas. Har bir ishchi ikki yoki undan ko'p ish joyida bo'lsalar ham, faqat bir marta hisoblanardi. Kerakli ish va uy atrofida ishlash hisobga olinmadi.

Ishsiz - 16 yosh va undan katta bo'lganlar, ishsiz bo'lgan, lekin ish bilan ta'minlangan va oxirgi to'rt hafta mobaynida faol ish qidirishgan.

Faqat ishdan bo'shatilgan ishni eslashni kutgan odamlar, ish qidirishni istamasalar ham, ishsiz deb hisoblanadi. Ommabop e'tiqodga qaramasdan, u ishsizlik nafaqasi uchun ariza bergan yoki ishlayotgan kishilar soniga bog'liq emas. Buning o'rniga bu raqam BLS so'rovidan olingan. Bu erda ishsizlarning ta'rifi haqida ko'proq ma'lumot mavjud.

Ishni xohlagan, ammo o'tgan oyda uni faol ravishda qidirishni istamagan odamlar ishni qanchalik istasin, ishchi kuchida hisoblanmaydi. Biroq, ular aholida hisobga olinadi.

BLS ularni kuzatib boradi. Ulardan ba'zilari "ishchi kuchiga cheklangan tarzda bog'langan" deb nomlanadi. Bu o'tgan yilga qaragan, lekin avvalgi oyda emas. Ular maktab yoki oila mas'uliyati, kasallik yoki transport muammolari bilan yaqinda uchrashishga to'sqinlik qilishlari mumkin edi.

BLS, cheklangan tarzda " ishdan ketgan ishchilar " ning ayrimlarini chaqiradi. Buning sababi, ular ish qidirishdan voz kechganliklari haqida xabar berishadi, chunki ular uchun hech qanday ish yo'qligiga ishonishmaydi. Boshqalar esa, to'g'ri ta'lim olish yoki o'qimaganliklari sababli tushkunlikka tushishdi. Ular potentsial ish beruvchilar juda yosh yoki keksa deb o'ylashidan xavotirda.

Ba'zilar kamsitilishga duch kelishdi. Ular haqiqiy ishsizlik darajasida hisoblanadi .

Ish kuchiga qo'shilmagan boshqa guruhlar esa talabalar, homemakallar, nafaqaxo'rlar va 16 yoshgacha bo'lganlardir. Biroq ular aholi orasida hisoblangan.

Joriy narx

2018 yil mart oyiga ish kuchiga qatnashish stavkasini qanday hisoblash mumkin.

Raqam (millionda) Foiz
Aholi (R) 257.097
Ish kuchida emas 95.334
Marginal biriktirilgan 1.454
Ajablanadigan .450
Mehnat kuchi (LF) 161.763 Aholining 62,9%
Ishlaganlar 155.178 Aholining 60,4%
Ishsizlar 6.585 Ish kuchining 4,1%

Tarix

1948 yildan 1990 yillarga qadar ish kuchiga qatnashish darajasi oshdi. 1948-1963 yillar mobaynida kurs 60 foizdan past bo'ldi. Biroq, 1970-yillarning boshida 61 foizni tashkil etgan ishchi kuchiga ko'proq ayollar kirganligi sababli, sekinlashdi.

1980-yillarda 63 foizgacha o'sdi va 2000 yilda 67,3 foizni tashkil etdi.

2001 yildagi retsessiyadan so'ng LFPR 66 foizga kamaydi. Bu "ishsizlar sog'ayishi" davomida yaxshilandi. 2008 moliyaviy inqirozi ishtirok etish darajasi 66 foizdan past bo'ldi. O'shandan buyon davom etmoqda. 2015 yil avgustiga kelib, bu ko'rsatkich 62,6 foizni tashkil etdi.

Bu tomchi ishchilarni etkazib berishni kamaytirishni anglatishi kerak. Bundan kam ishchilar ko'proq maosh olish uchun muzokaralar olib borishlari kerak. Lekin bu sodir bo'lmadi. Buning o'rniga, o'rtacha daromad darajasiga ega bo'lganligi sababli, daromadlar bo'yicha tengsizlik ortdi. Ishlar tashqi manbalar bilan ta'minlansa, ishchilar raqobat qila olmaydilar. Ular robotlar bilan raqobatlasha olmadilar. Tadbirkorlar qo'shimcha ishchilarni yollash o'rniga kapital uskunani almashtirish uchun yanada samaraliroq ekanligini aniqladilar.

LFPR ning beshta sababi yo'q bo'lib ketishi mumkin emas

Qatnashish darajasi 2000 yilgacha cho'ziladi. Iqtisodchilar LFPRdagi so'nggi pasayishning iqtisodiy inqiroz sababli qanchalik ko'p bo'lishiga bog'liq. Hisob-kitoblar 30 foizdan 50 foizgacha va 90 foizga teng. Hatto eng konservativ hisob-kitoblar shuni ko'rsatadiki, retsessiya ishchi kuchining deyarli uchdan bir qismini ishchilarga majbur qildi.

Ishchilarning aksariyati ishga joylashishdan oldin ham qaytmaganlar. Tadqiqot natijalariga ko'ra beshta sabab bor.

Atlanta Federal Reserve Bank ma'lumotlariga ko'ra, pasayishning yarmi Amerikaning qarishi bilan bog'liq. Ushbu demografik o'zgarishlar ishsizlikni turg'unlikdan oldin ham ta'sir qildi. Bola paxtakorlari pensiyaga chiqqanda ishchi kuchini tark etishadi. Ishga ehtiyoj yo'q. Boshqalar uyda ota-onalar yoki turmush o'rtoqlarga g'amxo'rlik qilish yoki o'zlarini nogironlik deb hisoblashadi. Aholining bunday katta ulushini ifodalaganligi sababli, bu mehnatga qobiliyatlilik darajasiga katta ta'sir ko'rsatadi. Bu ish bozorining qanchalik kuchli bo'lishiga qaramasdan, uning o'tmishdagi darajasini hech qachon qaytarib bo'lmasligi uchun katta sababdir.

Ikkinchidan, ishsizlarning 24 foizi olti oy yoki undan ortiq ishsiz edi. Ushbu uzoq muddatli ishsizlarning faqat 10 foizi har oy ish topishadi. Ko'pchilik ishchi kuchidan tashqariga chiqib ketganidan juda xafa bo'ldi. Ular hech qachon qaytib kelmasligi mumkin. Ular yangilangan ko'nikmalarni egallamaydi va ish beruvchilar ular bilan birga bo'lishga tayyor emaslar.

Uchinchidan, ishchi kuchini tark etgan millionlab odamlar 25 yoshdan 54 yoshgacha bo'lgan. Bu asosiy daromad yillaridir. Ba'zilar maktabda uzoqroq bo'lgan o'quvchilar edi. Atlanta Fed ma'lumotlariga ko'ra, ishtirok etish nisbati 0,5 punktga kamaygan. O'quvchilarning kamchiligi maktabda bo'lganlarida ishlagan. Lekin boshlang'ich yillarda ishlamagan har bir kishi hech qachon o'z martabasini tiklash imkoniyatini topa olmaydi.

Ish imkoniyatlarini yaxshilashga qaramay, ba'zi katta yoshdagilar ishchi kuchiga qayta olmadilar. Bunga tizimli ishsizlik deyiladi. Ishchi xodimlarning ko'nikmalari ish beruvchilarga qanchalik mos kelmasligini anglatadi. Kanzas shtatining Federal zaxira banki 1996 yildan 2016 yilgacha o'rta malakali ishlarga bo'lgan talabning kamayganini aniqladi. O'rta malakali ishlarni avtomatlashtirish osonroq bo'lgan muntazam vazifalar o'z ichiga oladi. Demak, past malakali xizmat ko'rsatish ishlari va yuqori malakali tahliliy yoki rahbarlik lavozimlari talabi oshdi. Ularning har ikkalasi ham mashinani yoki kompyuterni almashtirishni qiyinlashtiradi.

To'rtinchisi - opioid preparatining ko'payishi . Ishchi kuchida bo'lmagan boshlang'ich yoshdagi erkaklarning deyarli yarmi surunkali sog'liqni saqlash sharoitlarini davolash uchun har kuni og'riqli dorilarni qabul qiladilar. Ularning uchdan ikkisi retsept bo'yicha davolanadi. Yale professori Alan Krueger tomonidan olib borilgan tadqiqot LFPRga qanday ta'sir qilganini ko'rsatadi. Uning fikricha, 1999 yildan 2015 yilgacha ushbu odamlarga LFPRning 20 foizi opioidlarga bog'liq bo'lgan. Yana bir tadqiqot shuni ko'rsatdiki, bir million odam opioid preparatlaridan og'ir foydalanuvchilardir. Bu ishchi kuchining 0,5 foizi. Iqtisodiyotga yiliga 44 milliard dollar sarflanadi. Iqtisodiy o'sishni 0,2 foizga sekinlashtirdi.

Beshinchidan, ko'plab kasal yoki nogiron kishilar ishlashi ortib bormoqda. Misol uchun, 56-60 yoshdagi aholining 13,2 foizi ishchi kuchiga ega bo'lmaganligi sababini keltirgan. Atlanta FK, LFPRdagi pasayishning 0,6 foizini tashkil qildi. Mississipi, Alabama, Kentukki va G'arbiy Virjiniyada kasallik darajasi yuqori bo'lgan. Ikki yirik kasallik diabet va yuqori qon bosimi bo'lgan.