Endi nima qilyapsizlar. O'zlarini qanday qo'llab-quvvatlaydilar?
Ajablanadigan ishchilar boshqa sabablarga ko'ra ishchi kuchidan chiqib ketganlarni o'z ichiga olmaydi. Bu odamlar o'z ish joylarini topish uchun maktabga qaytib borishgan. Ko'p ayol ishdan ketadi, chunki ular homilador bo'ldilar. Boshqa odamlar ishlamaydi, chunki ular nogiron bo'lib qoldilar. Garchi ular hatto tushkunlikka tushgan bo'lsa-da, ular umidsiz ishchilar sifatida hisoblanmaydi.
Ushbu qarorni kim qiladi? Mehnat statistikasi byurosi , AQSh Mehnat Departamentining bo'limi. Amerikada ishga joylashish va ishsizlik haqida ma'lumot to'plash mas'ul.
Ish qilishni istashlariga qaramay, ishdan bo'shatilgan ishchilar ishsizlar hisoblanmaydi yoki ishsizlik darajasiga qo'shiladi . Ular haqiqiy ishsizlik darajasida hisoblanadi .
Nimaga tushkunlikka tushgan ishchilarning to'rt sababi
Mehnatkashlar ish qidirishdan voz kechgan to'rtta sabab bor. Birinchidan, ularning ko'pchiligi uzoq vaqt ishsiz bo'lib , ular uchun hech qanday ish yo'qligiga ishonishmaydi.
Ikkinchidan, ular yaxshi ish topish uchun zarur bo'lgan ta'lim yoki mashg'ulotlarga ega emas deb o'ylashmaydi.
Uchinchidan, yoshi kamsitish hisoblanadi. Potensial ish beruvchi ular juda yosh yoki qari ekanliklarini o'ylagan. 2016 yilda 553 ming kishi ishdan ketgan. Ularning 28,2 foizi 55 yoshdan oshgan. Ish qidirishni istamagan ikki barobar ishsiz.
(3-jadval. Fuqarolarning nochor qatlamlari aholisining yoshi, jinsi va irqi bo'yicha bandlik holati, "Mehnat statistikasi byurosi", 2017 yil 8 fevral.) Jadval 35. Istiqbolda mehnatga layoqatsiz, , "Sex", "Mehnat statistikasi byurosi", 2017 yil 8 fevral.)
To'rtinchisi, ba'zilari jinsi yoki irqi sababli kamsitilishiga ishonishadi. 2016 yilda ishdan bo'shatilgan ishchilarning 62,4 foizi erkak edi. Bu ishsizlarning 54 foizidan ko'prog'iga qaraganda ancha yuqori.
Qanday tushkunlikka tushgan ishchilar o'rniga
G'azablangan ishchilarga nima bo'ldi? Richmond Federal Rezervining 2012 yildagi so'roviga ko'ra, bir yil davomida 3,2 million kishi ish qidirishni to'xtatgan. Garchi ular bu ishni bajarishdan bosh tortgan bo'lishsa-da, kimdir uni taklif qilsa, ishni bajarishadi.
Ish kuchiga ega bo'lmaganlarning deyarli 50 foizi nafaqaga chiqqanligini xabar qildi. 2012 yilda 55 yosh va undan yuqori yoshdagi ishchilar o'rtacha 60 hafta davomida ishsiz edi. Tadqiqotga ko'ra, barcha xodimlar uchun 42 hafta bo'lgan.
Tashqariga chiqqanlarning 15 foizi ish qidirish o'rniga oila a'zosiga qarashardi. Ulardan ba'zilari, uning o'rniga bolaga qarashli bo'lgan erkaklardir.
25-39 yoshdagi kishilarning yigirma foizi maktabga qaytishga qaror qilishdi.
Bu odatdagi o'n besh foizdan yuqori. 40 dan 59 yoshgacha bo'lganlarning olti foizi maktabga qaytib ketdi. Bu yoshi kattaroq ishchilarning 4 foizidan ko'proq.
Ishchilarning mehnatga jalb etilishiga ta'sir etuvchi ta'sirchan ishchilar
Ko'pchilik ishdan bo'shatilgan ishchilar ish kuchi ishtirok etish darajasini qisqartirdi. U Buyuk O'chirish davrida yiqildi va shu kundan boshlab tiklanmadi. Endi 1978 yilda xuddi shunday bo'ldi.
LFPR 2000 yil aprel oyida 67,8 foizni tashkil etdi, bu esa 2015 yil sentyabr oyidagi 62,4 foizdan past darajaga tushdi. 2003 yilgi turg'unlik davrida 65,8 foizga tushgan bo'lsa-da, 2007 yil yanvar oyida 66,4 foizgacha ko'tarildi. Ushbu jadvalda ko'rsatilgandek, ishchilarni xafa qiladigan qism.
| Sana | LFPR | O'zgartirish | Ajablanadigan ishchilar | O'zgartirish | Izohlar |
| Aprel 2000 | 67,8% | 331,000 | |||
| Yanvar 2005 | 65,8% | Kamaytirish | 515,000 | O'sish | Oddiy naqsh. |
| Yanvar 2007 | 66,4% | O'sish | 442,000 | Kamaytirish | Hammasi odatiy. |
| Dekabr 2010 | 64,3% | Kamaytirish | 1.318.000 | Yozib oling | Resessiyaning ta'siri |
| Fevral 2012 | 63,5% | Kamaytirish | 1,006,000 | Kamaytirish | Ishchilar ishchi kuchini tark etdilar. Ko'pchilik juda ruhan tushkun. Boshqalar maktabga ketgan yoki nafaqaga chiqqan. Ba'zilari kasallik tufayli chiqib ketishga majbur bo'lishdi. |
| Yanvar 2014 | 63,0% | Kamaytirish | 837,000 | Kamaytirish | |
| Yanvar 2015 | 62,9% | Kamaytirish | 682,000 | Kamaytirish | |
| Yanvar 2016 | 62,7% | Kamaytirish | 623,000 | Kamaytirish | |
| Yanvar 2017 | 62,9% | O'sish | 532000 | Kamaytirish | |
| Yanvar 2018 | 62,7% | Kamaytirish | 451,000 | Kamaytirish |
(Manbalar: "Fuqarolik mehnat resurslariga qo'shilish darajasi", Sent-Luis FRED, "Ishdan ketgan ishchilar soni", Mehnat statistikasi byurosi.)
Boshqa ta'riflar: ishsizlar Tabiiy ishsizlik darajasi Joriy ishsizlik darajasi