Ishsizlik darajasi sirlari
Birinchidan, Mehnat statistikasi Byurosi ishsizlarning aniq ta'rifiga ega . Ishsiz deb hisoblash uchun siz 16 yoshdan katta bo'lishi kerak va oxirgi to'rt hafta mobaynida to'la vaqtli mehnat qilishingiz mumkin.
Eng muhimi, siz o'sha davrdagi ishni faol ravishda kuzatib borishingiz kerak edi. Faqat istisno, vaqtinchalik ishdan bo'shatilganda va ma'lum bir ishga qayta chaqirilishini kutishingiz kerak.
Fuqaro ishchi kuchi ham juda aniq ta'rifga ega. Unda ishsizlar va ish bilan ta'minlanganlar, hech kim yo'q.
Formulalar
Keling, shartlarni tushunib yetganingizda, formula juda oddiy:
Ishsizlik darajasi = Ishsizlar / fuqarolik ish kuchlari.
BLS ishni istagan boshqa ko'plab kichik guruhlarni belgilaydi. Ba'zilar ishsizlarning ta'rifiga tushadi, ba'zilari esa yo'q. Siz ushbu shartlarni bilib olganingizdagina ishonch hosil qiling, shunda ular foydalanilganda chalkashmas. Sizga Qo'shma Shtatlardagi ishchi kuchi haqida to'liq tasavvur beradi.
Ishsizlik darajasini hisoblash shartlari
Uzoq muddatli ishsiz : Agar siz so'nggi to'rt hafta mobaynida ish izlayotgan bo'lsangiz va siz olti oy yoki undan ortiq vaqt mobaynida ishsiz bo'lsangiz.
Mehnatkashga marginal ravishda bog'langan: Agar oxirgi to'rt hafta mobaynida ish qidirishni istamasangiz, ammo o'tgan yilga qaradim.
Ajablanadigan ishchilar : O'tgan yil mobaynida istagan vaqtda ish ko'rgan bo'lsangiz, lekin oxirgi to'rt hafta ichida siz endi ishsiz deb hisoblanmaysiz. Ammo umidsiz ishchilar hali ham to'la vaqtli ishga ega bo'lishni xohlashadi.
Ular o'zlarini juda yosh deb hisoblaydilar, to'g'ri mahoratga ega emaslar yoki kamsitishga uchraydi.
BLS, bir necha muqobil ishsizlik nisbatlarini hisoblab chiqadi. Ulardan biri "haqiqiy" ishsizlik darajasi bo'lib, unda marginal bog'langan va ishdan ketgan ishchilar bor. Bundan tashqari, yarim kunlik ish bilan shug'ullanadigan, lekin to'la vaqtli ishni afzal ko'rgan kishilar ham kiradi. Ko'pchilik bu haqiqiy ishsizlik darajasi, deb hisoblaydi, chunki u taklif qilingan taqdirda to'la vaqtli ishni bajaradigan har bir kishini hisobga oladi. Bu ishchi kuchi ichidagi bo'shliqni o'lchashning samarali usuli.
Ish kuchi ishtirok darajasi ishsizlik darajasiga o'xshash. Faqatgina farq, siz ishlayotganlar sonini olasiz va uni fuqarolik aholi tomonidan bo'lasiz.
Boshqa turdagi ishsizlik va ularning qanday hisoblangani qiziq. Birinchidan, ishsizlikning tabiiy darajasi iqtisodiyot uchun sog'lom. Uch qismdan iborat:
- Friksiyonel ishsizlik , odamlar yaxshi ish qilishni istamagan bir ishni tark etishi.
- Strukturaviy ishsizlik , ish qobiliyatlari endi yangi ish o'rinlariga mos kelmasa. Bu odatda uzoq muddatli ishsizlikni keltirib chiqaradi.
- Uchinchi komponent - klassik ishsizlik, ish haqi va narx nazorati, eng kam ish haqi qonunlari va kasaba uyushmalari.
Tiklanishsiz ishsizlik ommaviy axborot vositalarining eng ko'p gaplashadigan turi hisoblanadi. Ish siklining qisqarish bosqichida keskin ko'tariladi. Vaqt o'tishi bilan retsessiya allaqachon boshlangan. Buning sababi ishsizlikning past ko'rsatkichdir . Kompaniyalar, odatda, ishchilarni tashlab ketishdan oldin talabning qaytib kelmasligiga amin bo'lguncha kutib turishlari kerak.
Ishsizlik darajasi hisob-kitoblarini qanday ishlatish kerak
AQShning ishsizlik darajasi har yili dekabr oyidagi ko'rsatkichni ko'rsatadi. Bu ishsizlikning qanchalik yomonligini keng ko'lamda ko'rib chiqishga imkon beradi. Ishsizlik darajasi 10 foizdan oshdi. Buyuk Depressiya davrida bu ko'rsatkich 14 foizdan 24,8 foizgacha bo'lgan edi. 1931 yildan 1940 yilgacha bo'lgan raqamlar soni ikki barobardan oshdi. 10 foizdan ortiq bo'lgan boshqa yil esa 1982 yil bo'lib, u 10,8 foizni tashkil etdi. Joriy ishsizlik statistikasi shuni ko'rsatadiki, u 5 foizdan pastroq.
Depressiyadan keyin ishsizlik darajasi yaxshilandi. Buning bir sababi - hukumat uni oldini olish haqida ko'proq biladi. Tadqiqot shuni ko'rsatadiki, eng arzon narxlardagi ishsizlik echimlari ish o'rinlari dasturidir. Ular soliq imtiyozlari ko'proq ish o'rinlari yaratadilar. Bundan tashqari, kengaytirilgan ishsizlik foydani iqtisodiyotni rivojlantirishning eng yaxshi usuli hisoblanadi . Ishsizlar ushbu imtiyozlarni kundalik ehtiyojlar uchun sarflashlari mumkin. Ular har bir dollarni iqtisodga qaytarishdi, o'sishni kuchaytirdilar.
Ishsizlik darajasi uchun yana bir maqsad - bu qayg'u ko'rsatkichini hisoblash. Bu ishsizlik darajasi va inflyatsiyani birlashtiradi .