Uch oyoqli nayza Ikkinchi jahon urushidan keyingi davr naslidan nafaqaga chiqish rejasini qanday ko'rib chiqqanligi haqida metafora. Uch oyoq, ish beruvchi pensiya, ishchilarni tejash va aholini ijtimoiy muhofaza qilishni anglatadi. Kuchli pensiya poydevorini qurish uchun har biringizga kerak. Hech bo'lmaganda, uch oyoqli tabure ishlamaydi.
Ushbu metafora ko'pincha ijtimoiy ta'minot dasturini yaratgan Franklin D. Ruzveltga taalluqlidir.
Biroq, u Ijtimoiy Himoya Ma'muriyati ma'lumotlariga ko'ra, bu terminni amalda qo'llamagan. Bu kelib chiqishi Met Life Insurance kompaniyasida ishlaydigan aktuar bo'lib ishlagan Reinhard A. Xoxaus ismli kishi bo'lishi mumkin. 1949-yili ijtimoiy ta'minot masalalari bo'yicha nutqida u uchta oyoqli axlat haqida gapirdi: Ijtimoiy ta'minot, xususiy sug'urta va guruhni sug'urtalash. Biroq uchta oyoq kontseptsiyasi, ijtimoiy ta'minot dasturini yaratgan kishilarning ongida juda ko'p ko'rinardi.
Uch oyoqli tabure bugun mavjudmi?
Ko'pchiligimiz uchun uch oyoqli tabure endi yo'q , yoki hech bo'lmasa bir oz boshqacha ko'rinadi. Ish beruvchilar tomonidan taqdim etilgan pensiya va guruhni sug'urtalash rejalari tezda tezlashib bormoqda. Willis Towers Watson PLC hisobotiga ko'ra, Fortune 500 kompaniyalarining faqat 20% 2015 yil oxirigacha yangi ishchilarga har qanday turdagi belgilangan nafaqa pensiya rejasini taqdim etdi. Pensiya rejasi bilan qamrab olingan xodimlar soni 60 1998 yilda qayta qamrab olingan.
Aksariyat ish beruvchilar 401 (k) miqdorida belgilangan imtiyozli pensiya rejasini taqdim etishadi. Biroq, xodimlar ish haqi to'lashlari orqali to'lovlarni amalga oshirayotganligi sababli, 401 (k) ish beruvchi pensiya oyog'idan ko'ra ko'proq shaxsiy mablag'ning bir qismi hisoblanadi. Ba'zi ish beruvchilar o'zingizning ishchilaringizning pensiyaga chiqishiga hissa qo'shadilar, bu esa sizning najotingizning 6 foizigacha bo'lgan rag'batlantiruvchi o'yinni taqdim etadi.
Yaxshi yangiliklar, 401 (k) taalukli dasturni taklif etuvchi ish beruvchilarning soni, moliyaviy inqirozdan keyingi rivojlanish tendentsiyasini buzishdir. 2008 yilda ish beruvchilarning qariyb 72 foizi, Charlz Schwab & Co. kompaniyasining tadqiqotlariga ko'ra, 1000 ta kompaniya o'z mijozlariga ishtirok etishni rejalashtirmoqda. Bu raqam 2009 yilda 67 foizga kamaygan, ammo 2012 yilga kelib 73 foizni tashkil etgan Agar sizda o'yin bo'lsa, sizda naychani qo'shish uchun kichik bir oyog'ingiz bor.
Keyin juda muhim, lekin ko'pincha noto'g'ri tushunilgan ijtimoiy ta'minot qonuni bor. Ijtimoiy xavfsizlik, ahem, oyoqqa turish yoki yo'qligi haqida har qanday proekt va fikrni topishingiz mumkin. Ijtimoiy himoya va Medicare Kengashlarining 2015 yilgi hisobotiga ko'ra, 2034 yilga kelib, aholini ijtimoiy himoya qilish bo'yicha jamg'armalar mablag'lari kamaytiriladi. Bu, ijtimoiy ta'minotning barcha imtiyozlari umuman o'chib ketishini anglatmaydi. Har qanday o'zgarishsiz, yosh xodimlar tomonidan to'lanadigan ish haqi solig'i rejalashtirilayotgan imtiyozlarning 79% ni qoplash uchun etarli bo'ladi.
Ijtimoiy himoya oyog'ini belgilashning muqobil variantlaridan biri shundan iboratki, to'liq foyda yoki yuqori daromad cheklovlari uchun ortib boruvchi yoshlar bir qator omillarni birlashtiradi. Ammo, ushbu potentsial tuzatishlar natijasida tizimga imtiyozlar bugungi darajadan sezilarli darajada qisqartirilishi mumkin.
Shunday qilib, siz nafaqaga chiqqaningizdan qat'i nazar, siz Ijtimoiy Himoya oyog'iga tayanasiz, ammo eng kichik va eng zaif kishi.
Kelajakdagi pensiya kursisi uchta oyoqli bo'lishi mumkin, lekin ular, ehtimol, ikkita kichik tayanch stendlari bo'lgan katta ustunga o'xshab qoladi. Ikkala kichik oyoq ham bir oz barqarorlikni qo'shish uchun bor, lekin shaxsiy shaxsiy jamg'arma ustuni sizning nafaqangizni ushlab turadi. Shuning uchun ish yillarida imkon qadar ko'proq mablag'larni tejash juda muhimdir.
Pensiya maqsadlariga erishish uchun etarlicha tejash qilasizmi? O'rganishning eng yaxshi usuli - kamida yiliga bir marta asosiy pensiya hisobini yuritish . Shu kunlarda turli xil pensiya hisob-kitoblari mavjud bo'lib, oddiy pensiya hisob-kitobini bajarishga yordam beradi va siz to'g'ri yo'lda bo'lasizmi-yo'qligini bilishingiz mumkin (mashhur variantlarni qisqacha ko'rib chiqish uchun Pensiya Kalkulyatorining izohlari bo'limiga qarang).
Sizning shaxsiy vaziyatingizga tegishli bo'lgan uch oyoqli pensiya dumining barcha oyoqlarini o'zingizning ishonchingizga qo'shib qo'ying.
Ushbu saytdagi ma'lumotlar faqat axborot va muhokamalar uchun taqdim etiladi. Bu professional moliyaviy maslahat bo'lishi uchun mo'ljallanmagan va investitsiya yoki soliq rejalashtirish qarorlari uchun yagona asos bo'lishi kerak emas. Hech qanday sharoitlarda, bu ma'lumot qimmatli qog'ozlarni sotib olish yoki sotish bo'yicha tavsiya emas.
Skott Spann tomonidan yangilandi
Misollar: