Ishchilar va ishchilarning nisbati
Mehnat yoshi aholisining pasayishi
Iqtisodiy o'sish mehnat va texnika birikmasidan kelib chiqadi. Ishlab chiqaruvchilar mahsulot va xizmatlarni taqdim etishlari kerak, texnologiya mahsulot va xizmatlarni ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga yordam beradi. Masalan, sanoat ishlab chiqarishi qisman fabrikalarda ishlab chiqarilgan va sotiladigan mahsulotlarning hajmi bilan bog'liq. Texnologiya kerakli ishchilar sonini kamaytirishga yordam berdi, ammo ishchilar hali ham operatsiyani boshlashi kerak.
Texnologiya har bir ishchining samaradorligini oshirdi, ammo kelgusi o'nlab yillar davomida ishchilar soni kamroq bo'ladi. Rivojlangan mamlakatlarda tug'ilish darajasi tushib ketgan va tendentsiya o'zgarishining belgisi yo'q. Aholi sonini qo'llab-quvvatlovchi ishchilarning ulushi 2010 yilda 65 foizdan 2060 yilgacha deyarli 50 foizga tushishi kutilmoqda, bu esa iqtisodiy o'sishga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Ushbu demografik tendentsiyalar ijtimoiy dasturlarning barqarorligiga tahdid solishi mumkin. Misol uchun, Qo'shma Shtatlarda, Ijtimoiy Himoya Ma'muriyati, 2040 yilga kelib ishonch jamg'armasi tugashini taxmin qilmoqda. Tizimni hal qilishning yagona yo'li nafaqa imtiyozlarini kamaytirish yoki ijtimoiy ta'minot solig'ini oshirishdir.
Ikkala variant ham siyosiy jihatdan qiyin bo'lishi mumkin, shuning uchun siyosatchilar bu masalani hal qilishda katta yordam berishadi.
Bozorga qanday ta'sir qilishi mumkin
Ishchi yoshdagi aholining pasayishi ko'plab iqtisodchilarning o'sishi va barqarorligi uchun halokatli falokatdan xavotirga solgan. Yaponiyada ishchilarning ishchilarga nisbati taxminan 25 yil oldin tushib ketdi va " Yo'qotilgan o'n yil" deb nomlangan narsaga hissa qo'shdi. Mamlakatning iqtisodiy o'sishi to'xtab qoldi, inflyatsiya nolga yaqinlashdi va ijtimoiy dasturlarning yuki rivojlangan mamlakatlarda qarzning yalpi ichki mahsulotiga nisbati eng yuqori bo'lishiga olib keldi.
Boshqa tomondan, ba'zi iqtisodchilarning fikriga ko'ra, real ish haqi nisbati ishchi-xodimlarning nisbati kamayganligi sababli aslida oshishi mumkin. Ular, mehnatning mahoratli bo'lishiga qaramasdan, korxonalar samaradorlikni oshiradigan va ortiqcha sig'imini oshiradigan texnologiyalarga investitsiyalarini ko'paytiradilar, bu esa inflyatsiyaning yuqori bo'lishiga olib keladi. Inflyatsiya daromadli daromadlar bo'yicha nafaqaxo'rlar uchun salbiy bo'lsa-da, yangi texnologiyalar bir vaqtning o'zida xarajatlarni kamaytirishi mumkin.
Ko'pgina yangi texnologiyalar oldindan ko'rishni qiyinlashtiradi. Misol uchun, 1990-yillarda shaxsiy kompyuterlarning ko'tarilishi va 2000-yillarda Internet global iqtisodni inqirozga keltirdi, natijada ko'pchilik taxmin qila oladi.
Sun'iy razvedka yoki boshqa texnologiyalarni rivojlantirish 2000 yillar oxirida xuddi shu tarzda amalga oshirilishi mumkin, bu iqtisodiy o'sish va demografik muammolarning ba'zilari uchun zarur bo'lgan mehnatni kamaytirishga imkon beradi.
Portfelingizni tayyorlash
Investorlar kelgusi o'n yilliklar mobaynida ushbu muammolarni yumshatish uchun o'z portfelini joylashtirishning turli xil usullari mavjud, ammo eng muhim boshlang'ich nuqtasi - diversifikatsiya. Sektor yoki davlat tomonidan turli xil portfelni saqlab qolish orqali, siz barcha turdagi portfelga taalluqli biron bir mamlakatning demografik muammolarini bartaraf etishingiz mumkin. Chegara va rivojlanayotgan bozorlar kiritilishi rivojlangan mamlakatlarda ham asta-sekin o'sishi mumkin.
Bundan tashqari, keksaygan aholi uchun bir necha o'ziga xos oqibatlar mavjud:
- Inflyatsiya: Xalqaro inflyatsiyaning inflyatsiya darajasi inflyatsiya darajasiga juda sezgir bo'lgan moliya sektori tomonidan ko'payib borayotgani sababli, tezkor inflyatsiya xalqaro qimmatbaho qog'ozlar zaxiralariga nisbatan ko'proq foyda keltirishi mumkin, chunki ichki daromadlar inflyatsiya darajasiga nisbatan kam sezgir bo'lgan texnologiya sektori tomonidan boshqariladi. Aksincha, deflyatsiya uchun to'g'ri keladi.
- "Capex": Ishbilarmonlik samaradorligini oshirishga yo'naltirilgan ishbilarmonlik xarajatlari texnologiya sohasidagi imkoniyatlarni kengaytirishi mumkin, ammo kuchli ish haqi iste'molchilarning iste'mol imtiyozli kompaniyalarini yaxshilashi mumkin. Aksincha, ish haqi tushkunlikka tushganda haqiqatdir.
- Foiz stavkalari: Oliy foiz stavkalari obligatsiyalar rentabelligiga sezgir bo'lgan kommunal va telekommunikatsion tarmoqlarning ishlashiga zarar etkazishi mumkin. Aksincha, foiz stavkalarining pastligi, agar kommunal va telekommunikatsion tarmoqlar yuqori qiymatlarni ko'rsatsa, to'g'ri.
Demografik o'zgarishlar uzoq muddatli global iqtisodga katta ta'sir ko'rsatadi, ammo ular doimo oldindan aytib bo'lmaydi. Yaxshiyamki, investorlarning ushbu portfelining ba'zi ta'sirlardan ajratilganligini ta'minlash uchun ba'zi qadamlar qo'yilishi mumkin.