SEP IRA nima?

SEP IRA shaxsiy va kichik biznes egalari uchun ajoyib joy

Agar siz kichik biznes egasi bo'lsangiz, xodimlarni taklif qilish uchun eng yaxshi pensiya rejasini izlaysiz yoki o'zingiz ishlaydigan va daromad topsangiz, SEP IRA siz uchun to'g'ri bo'lishi mumkin. SEP soddalashtirilgan mehnat pensiyalari hisoblanadi . Bu shaxsiy pensiya hisoboti yoki AIR bo'lib, unga ish beruvchilar o'zlariga va xodimlariga nafaqa to'lashlari mumkin. 401 (k) pensiya rejasi bilan taqqoslaganda SEP IRA boshlash va boshqarish uchun nisbatan oson.

Hujjatlarning ko'pligi va yillik topshirishlar juda kam. Bundan tashqari, yillik pensiya cheklovlari ko'pchilikning boshqa pensiya rejalaridan ko'ra ancha yuqori.

Boshqa soliq imtiyozli pensiya rejalarida bo'lgani kabi, SEP IRA ga qo'shilgan mablag'lar ham pulni 59-1 / 2 yoshdan boshlab va 70/1 / 2 yoshdan kechiktirmay, pensiya vaqtida olib tashlangunga qadar soliqqa tortilishi mumkin. Agar pul 59 yoshdan kattaroq bo'lsa, u 10 foiz jarimaga tortiladi va har qanday daromad solig'i olinadi. SEIga qo'shilgan mablag'lar odatda 100% soliqqa tortilishi mumkin, shuning uchun siz 401 (k) da bo'lganingizdagina soliqdan oldingi daromadlarni qo'shasiz. Biznes egalari uchun bu badallar 100% soliqqa tortilishi mumkin.

Boshqa ARO turlari kabi, o'z-o'zini ish bilan band bo'lgan odamlar odatda keyingi yilga SEPga hissa qo'shish uchun 15 aprelga qadar (soliq kuni) ega. Siz 2016 yil 15 apreliga qadar 2016 yilgacha SEPga hissa qo'shishingiz mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar kengaytmani yuborsangiz, siz 15 oktyabrga qadar bir yil oldin SEP IRA uchun mablag 'ajratishingiz mumkin.

Haqiqatan ham, agar siz o'zingiz ishlayotgan bo'lsangiz, SEP IRA tashkil qilish uchun bir xil muddat mavjud. Shunday qilib, siz soliq rejasini so'nggi daqiqali soliq rejalashtirishning bir qismi sifatida ochishingiz mumkin.

SEP IRA hissa limiti

SEP IRA ning eng jozibali jihatlaridan biri uning yuksak hissa limiti hisoblanadi. Agar siz SEP IRA ishtirok etadigan bo'lsangiz, 2016 yilda eng kam ulush 53 ming dollardan oshmasa, yillik yalpi ish haqining 25 foiziga yoki o'zingizning ish bilan ta'minlangan yillik daromadingizning 20 foiziga hissa qo'sha olasiz.

2017 yilda SEP IRA limiti 54 ming dollargacha ko'tariladi. Buni 2016 va 2017 yillar mobaynida maksimal katnashishga chegarasi bo'lgan $ 401 (k) ga solishtiring (yoki siz o'zingizning ulushni to'ldirish uchun haq talab qilsangiz $ 24,000) va siz ko'proq pulni tejashni xohlaganlar uchun aniq foyda ko'rasiz. soliqqa tortilgan dollar .

Agar yana bir ish joyida pensiya rejasida ishtirok etsangiz ham, masalan, 401 (k), siz SEP ga o'zingiz ish bilan ta'minlanadigan daromadni ham qo'sha olasiz. Shunday qilib, bu yon biznesdan daromad keltiradigan, shu jumladan, erkin yoki pudrat ishlarini bajaradigan odamlar uchun ajoyib rejadir.

Agar siz o'zingizni ish bilan ta'minlayotgan bo'lsangiz, har yili o'zingiz qanchalik ko'p hissa qo'shishingiz mumkinligini bilib olishingiz mumkin. Siz o'zingizning ish bilan ta'minlangan daromadingizni hisoblashingiz mumkin, bu sizning yalpi daromadingizni olish, biznes xarajatlarini tushirish va o'z-o'zidan ish bilan ta'minlanadigan soliqning yarmini chiqarib tashlash. Biroq, SEP IRA ga bo'lgan hissaingiz biznes xarajatlariga kiritilishi kerak. Internetdagi barcha hissa hisob-kitoblari deb ataladi, ammo hech kim bu darajadagi tafsilotda ishlamaydi. Savollaringiz bo'lsa, buxgalter yoki soliq maslahatchisiga murojaat qiling.

Siz har yili SEP IRA ga teng miqdorda yordam berishingiz shart emas. Agar siz ma'lum bir yilda 0% hissa qo'shishni istasangiz, bu ham yaxshi.

SEP IRA Ishchilarning ishtiroki

Qo'shimcha ishchi rasmga kirgandan so'ng, SEKning IRA ga qo'shilishi biroz kam moslashuvchan. Buning sababi, ish beruvchilar har bir xodim uchun bir xil ulushga ega bo'lishlari kerak. Shunday qilib, men tish shifokori kabi yuqori darajada mutanosib kasbiy mutaxassis bo'lsam va daromadlarning 25 foizini SEOga berishni istasam, men xodimlarimning har bir ish haqining 25 foizini SEOga ham jalb qilishim kerak. 21 va undan katta yoshdagi barcha xodimlar so'nggi besh yilda uchta ish beruvchi uchun ishlaganlar va bu hissa uchun 550 dollardan ortiqroq ish haqi olishlari mumkin. (Birlik bitimlari bo'yicha ishlaydigan xodimlar bundan mustasno).

Kichik biznes va xususiy tadbirkorlar uchun oddiy pensiya rejalari, masalan, oddiy IRAlar , individual yoki yakkaxon 401 (k) s , Keogh yoki hatto kichik korxonalar uchun muntazam ravishda 401 (k) s.

Qaysi biri siz uchun to'g'ri qaror qabul qilishdan oldin, ularning barchasini solishtirish mantiqan.

Ushbu saytdagi ma'lumotlar faqat axborot va muhokamalar uchun taqdim etiladi. Bu professional moliyaviy maslahat bo'lishi uchun mo'ljallanmagan va investitsiya yoki soliq rejalashtirish qarorlari uchun yagona asos bo'lishi kerak emas. Hech qanday sharoitlarda, bu ma'lumot qimmatli qog'ozlarni sotib olish yoki sotish bo'yicha tavsiya emas.