O'z-o'zini ishlaydigan yoki kichik biznes uchun nafaqa rejasi imkoniyatlari
Agar siz o'zingiz ishlaydigan bo'lsangiz yoki bir nechta xodimlar bilan juda kichik biznesga ega bo'lsangiz, ehtimol plastinangizda juda ko'p narsangiz bor, siz nafaqangizni e'tiborsiz qoldirishingiz mumkin. Ammo kelajakdagi ehtiyojlaringizni qondirish uchun biroz vaqt va hatto daromad olishni o'rganishingiz kerak. Yaxshiyamki, o'z-o'zini ishlaydigan bir nechta pensiya rejalari bor, ular osonlik bilan va hatto moddiy jihatdan oqilona bo'lib, muntazam ravishda mablag 'bilan ta'minlaydi. Ushbu rejalardagi kichik farqlar sizning biznesingiz va noyob ehtiyojlaringizga qarab katta ta'sir ko'rsatishi mumkin. Siz va sizning kichik biznesingiz uchun to'g'ri rejani solishtirish va topish uchun vaqt ajrating.
01 SEP IRA
Ko'proq ko'rish:
SEP IRA Ta'sis limiti 2013
02 Oddiy IRA
Oddiy ishchilar uchun jamg'arma rag'batlantiruvchi uchrashuvni anglatadi. Bu 100 ishchi yoki undan kam ish bilan ishlaydigan ish rejasi. Va an'anaviy 401 (k) bilan solishtiradigan bo'lsak, oddiygina sodda variant. Lekin siz faqatgina xodimlaringizning hissalarini uyg'otmoqchi bo'lsangiz. Oddiy qilib, ish beruvchilar ishchilarning ish haqi miqdorini ish stajining 3 foizigacha (agar xodim mehnat qilmasa, sizning ish haqingizning 2 foizini o'z hissasini qo'shishi kerak) bilan solishtiradi. Oddiyroq hissa qo'shish cheklovlari 401 (k) rejasida belgilangan cheklovlardan past. Lekin ayrim biznes egalari uchun soddalik farqga arziydi.
Ko'proq ko'rish:
Oddiy IRA hissa limiti 2013
03 Faqat 401 (k)
Agar siz faqat yakka biznes egasi bo'lsangiz, ya'ni, ehtimol sizning turmush o'rtog'ingizdan boshqa hech qanday ishchi emas, faqatgina 401 (k) - o'z shaxsiy 401 (k) rejangiz. Imtiyoz cheklovlari an'anaviy 401 (k) uchun chegaralar bilan bir xil, biroq siz bu rejani boshqarganingiz uchun ish beruvchilar va emdashlar sifatida ish haqi miqdorini, 20 foizdan 25 foizigacha bo'lgan ish haqi miqdoriga mos kelasiz. Ya'ni, faqat 401 (k) da an'anaviy 401 (k) limiti deyarli ikki barobariga hissa qo'sha olasiz.
Ko'proq ko'rish:
Faqatgina 401 (k) hissasi cheklovlari 2013
04 Keogh rejalari
Keogh, o'z-o'zidan ishlaydiganlar uchun shaharda yagona o'yin bo'lishni rejalashtirgan. Biroq o'tgan o'n yil ichida ular SEPlar va 401 (k) larni faqatgina changda qoldirishdi. Darhaqiqat, IRS endi Keogsga ham tegishli emas, lekin ularni qo'llab-quvvatlovchi tuzilma hali ham mavjud. Agar Keoghni pensiya yoki belgilangan pensiya rejasi kabi belgilashingiz mumkin. Ishtirok etish cheklovlari 2014 yilda 210 ming AQSh dollarini va 2015 yilda 215 ming AQSh dollaridan yoki 100 foiz kompensatsiyadan iborat bo'lib, bu ko'p pul ishlab chiqaradigan va katta qismini tejashni xohlaydigan mutaxassislar uchun jozibador qiladi. Bundan tashqari, siz 2014-yilda $ 52,000 va 2015-yilda $ 53,000 bilan 401 (k) kabi ishlaydigan belgilangan to'lov rejasi kabi sozlashingiz mumkin. Biroq, Keogh rejasini saqlab qolish uchun zarur bo'lgan yillik hujjatning ko'pchiligi u uchun kamroq jozibador qiladi. biznes egalari.
05 Kichik biznes qanday 401 (k)
Rejani tanlashdan oldin, siz juda ko'p savollar berishingiz va rejaning ichki va tashqi qismlarini, shuningdek, tegishli to'lovlarni va xarajatlarni bilib olishingiz kerak. Sizda xodimlaringiz bor bo'lsa, bu juda muhim. Bu erda 401 (k) boshqaruvchidan so'raladigan oltita savol.
Ushbu saytdagi ma'lumotlar faqat axborot va muhokamalar uchun taqdim etiladi. Bu professional moliyaviy maslahat bo'lishi uchun mo'ljallanmagan va investitsiya yoki soliq rejalashtirish qarorlari uchun yagona asos bo'lishi kerak emas. Hech qanday sharoitlarda, bu ma'lumot qimmatli qog'ozlarni sotib olish yoki sotish bo'yicha tavsiya emas.