401k rejani qanday hukm qilish mumkin?

Ba'zi 401k rejalari boshqalardan yaxshiroq. Sizningcha?

Katta 401 (k) rejasi nimaga o'xshaydi? Bloomberg muharriri "Standard & Poor's" ning 500 indeksi bo'yicha Amerikaning 500 ta yirik kompaniyasining 250 nafarining ish joyi pensiya rejalarini ro'yxatini tuzdi. Bu mamlakatning eng yirik ish beruvchilarining ayrim hissasiga qat'iy rioya qilish rejalariga chiroyli ko'rinish beradi. Brightscope Top 30 401k Planlar Ro'yxati kabi boshqa ro'yxatlar aktivlarning 1 milliard dollardan ortiq qismini qamrab oladigan eng yaxshi rejalarni ko'zdan kechirmoqda.

Ogohlantirish: Ushbu turdagi ro'yxatlarini o'qish sizga 401 (k) qizg'inlikni berishi mumkin. Ro'yxatni, masalan, ConocoPhillips-dan to'plagan saxiy rejani ko'rib chiqing. Ish beruvchining potentsiali 9 foizni tashkil etuvchi o'yinni taqdim etmaydi. Bundan tashqari, 6 foizdan 9 foizgacha qo'shimcha ish beruvchi yoki foyda ulushi mavjud. Phew, bu yaxshi ko'rinishdagi rejadir!

Umuman olganda, eng yaxshi 401 (k) rejalari saxovatli kompaniya o'yinlari bilan ta'minlaydi va arzon narxlardagi indeks fondlarining katta menyusini taklif qiladi va belgilangan maqsad va mablag'larni belgilaydi.

Yaxshi yangiliklar shundaki, agar siz 401 (k) rejasi ro'yxatini tuzadigan kompaniya uchun ishlamasangiz ham pensiya rejasi homiylari ishtirokchilar uchun pensiya jamg'armalarini ko'paytirishga olib keladigan xarajatlarni kamaytirishga e'tibor berishda davom etmoqdalar.

To'g'ri, bitta rejani boshqasidan yaxshiroq qilish nima? Quyida 401 (k) orzusida izlanish uchun bir nechta narsa bor.

1. 401 (k) ga yaqinda investitsiyani boshlashingiz mumkin. Katta reja - bu darhol muvofiqlikni ta'minlaydigan narsa.

Aslida, ayrim ish beruvchilar avtomatik ravishda o'z xodimlariga yangi ishchilarni yozadilar.

2. Sizningcha, qanchalik ko'p yordam berishingiz mumkinligi haqida hech qanday cheklovlar yo'q. Ichki daromad xizmati har yili 401 (k) yoki shunga o'xshash rejaga qo'shilishingiz mumkin bo'lgan miqdorni cheklaydi. Masalan, 2017 yilda siz 401 (k) ga tushirishingiz mumkin bo'lgan maksimal miqdor $ 18,000 ni tashkil etadi, agar siz 50 yoshga kirgan bo'lsangiz va $ 24,000 bo'lsa, va sizning qo'lga olishingiz mumkin.

Siz o'zingizning rejangizni maksimal darajada bajarishingiz kerak, lekin ba'zi kompaniyalar o'z ko'rsatmalaridan kamroq o'z chegaralarini belgilab olishlari kerak. Ba'zi ish beruvchilar hatto pensiya yoshiga yaqinroq bo'lgan kishilarga ko'proq mablag' to'plashga yordam berish uchun tuzilgan ta'qiblarni qoplashni cheklaydi.

3. Ko'plab turli variantlar mavjud. Siz 401 (k) da investitsion imkoniyatlarning aksariyat qismidan foydalana olmaysiz, ammo ularga ega bo'lishingiz siz tanlagan uslubda investitsiyalashingiz uchun sizni ishontirishga yordam berishi mumkin. Indeksni va faol ravishda boshqariladigan mablag'larni o'z ichiga olgan holda, arzon narxlardagi, tanlash uchun ikki tomonlama investitsiya fondi bo'lishi kerak.

4. Buyurtmachi o'z hissangizga mos keladi. Sizning ish haqingizdagi 3 foizdan 6 foizgacha bo'lgan ish beruvchining maoshi sizning maoshingizning 3 foizidan 6 foizgacha ko'tarilishi kabi. Bu oson pul, juda saxovatli mos siyosatlarga ega xodimlar tomonidan osonlashtirildi.

5. Reja xarajatlari ish beruvchi tomonidan past yoki qoplangan. 401 (k) uchun nima to'lashni tushunish oson emas, lekin ba'zi ish beruvchilar reja xarajatini o'z ichiga oladi, boshqalari uni ishchilarga topshiradi. Sizning reja va investitsiyalar uchun qancha kamroq to'lov qilsangiz, mablag'ingiz salohiyatingiz kattaroq.

6. Kreditlar bir variantdir. Bu kredit yaxshi fikr, deb hisoblamaydi, lekin agar siz 401 (k) kredit bilan chiziqda bo'lsangiz, erta pul olishdan ko'ra yaxshiroq variant.

Katta rejalar, talablarga mos keladigan qiyinchiliklarni tortib olish imkoniyatlari ham bo'ladi.

7. Muzika tushunish oson (yoki mo'l-ko'l ta'lim va rahbarlikni taklif qiladi). Agar siz rejaga qo'shilishingizdan oldin yoki har chorakda bir marta e'lon qilsangiz, bu chalkashlik sezsangiz, bu yaxshi belgidir. Pensiya rejasi rahbarlari investorlarning ta'lim olish huquqini olish uchun mablag'ga ega. Juda ko'p savollar berish va rejali qarorlar qabul qilishdan avval hamma narsa aniq bo'lishi kerak.

8. Yo'q qilish davri yo'q. Agar sizning ish beruvchingiz o'yinni taklif qilsa-da, siz to'liq foyda olishdan oldin etti yil kutishga majbur qilsangiz, unda sizning uzoq muddatga yopishishni xohlamasligingiz uchun yaxshi imkoniyat bor bo'lsa, qancha olasiz? Qisqacha yoki mavjud bo'lmagan huquqlarni berish davrlari bilan rejalar juda ham saxiydir.

9. Sizga kerak bo'lsa, bitta maslahat. Savol bormi?

Shaxsiylashtirilgan investitsiya bo'yicha maslahat kerakmi? Yaxshi reja, sizni bunday narsalarga yordam beradigan telefonda kimdir olish uchun sizga yordam beradi. Siz maslahat uchun qo'shimcha pul to'lashingiz kerak bo'lishi mumkin, ammo yaxshi reja bularni tushunarli qilib, xarajatlarni oqilona saqlashga yordam beradi.

Ushbu sayt mazmuni faqat ma'lumot va muhokamalar uchun taqdim etiladi va sizning investitsiya qarorlari uchun asos bo'lmasligi kerak. Hech qanday sharoitlarda, bu ma'lumot qimmatli qog'ozlarni sotib olish yoki sotish bo'yicha tavsiya emas.