Tadbirkorlik davridagi foyda markazining asosiy tushunchasi
Har bir daromad markazi X-Box bilan video o'yinlar kabi boshqa sohalarga kengaytirilganda, shuningdek, katta ulushlarni sotib olish va naqd pulsiz hisob-kitoblarni to'ldirish uchun kompaniyaning mablag'larini oqim bilan ta'minladi.
Foyda markazining ijrochilarining roli
Agar menejer yoki menejer yoki menejer menejment markazida daromad manbai sifatida tasniflanmagan bo'linishni nazorat qiladigan odamga qaraganda ancha murakkab ish bo'lishi mumkin. Sababi oddiy. Bir daromad markazining menejeri qo'shimcha daromad olish orqali sotish hajmini oshirishga va daromadning ulushi sifatida xarajatlarni kamaytirishga majbur bo'ladi, xuddi tadbirkor o'z shaxsiy biznesida ham shunday bo'lishi kerak. Bir paytlar men shaxsiy blogimda yozgan ikkita qo'l printsipini yodda tutish oson: naqd pul berish va pulni chiqarish.
Qiymat markazlari va boshqalar
Bir iqtisodiy markaz menejeri, faqat byudjet ichida qolish haqida tashvishlanish kerak. Xarid qilish markazi - bu kompaniyaning umumiy muvaffaqiyati uchun muhim bo'lgan bo'lim bo'lib, daromadlar va foydaning hissasi faqat bosqichma-bosqich o'lchangan bo'lishi mumkin.
Bu odatda sezilarli darajada zarar ko'rgan holda qizil siyoh bilan ishlaydigan, lekin to'g'ri boshqarilsa, ancha boy kompaniya olib keladigan biznes sohasi; milliardlab dollar mablag' sarflaydigan yirik dori-darmon kompaniyasining tadqiqot bo'limi haqida o'ylab ko'ring.
Agar ular saratonni samarali saratondan himoya qiladigan mo''jizaviy dori-darmonlarni kashf qilsalar, unda barcha qizil siyoh yillari bunga loyiq bo'lar edi. Agar quvur qurib borilsa va iqtisodiy markaz yopilsa, kompaniya tez orada o'zidan avvalgi o'zini taniydi. Ammo, bu iqtisodiy markaz emas, foyda markazi emas, balki, bu retsessiya ishdan bo'shatilganda, ro'yxatning yuqori qismida o'zini topishi mumkin.
Ko'plab korxonalar barcha bo'linmalarni daromad markazlari o'rniga iqtisodiy markazlar sifatida ko'rib chiqish niyatida. Afsonaviy boshqaruv maslahatchisi va mutafakkir Peter Drucker dastlab 1940 yillardagi daromad markazini yaratdi. Keyinchalik u daromad markazining termasi menejerlarning noto'g'ri umumiy ustuvorliklarga e'tibor berishiga olib keladi, buning o'rniga har bir xarajat markazi ekanligini ta'kidlaydi. Birgina bo'linishning mutlaq foydani e'tiborga oladigan bo'lsak, kapitalga qaytish , imkoniyat bahosi , resurslardan unumli foydalanish va nisbiy daromad kabi omillar aksiyador yoki egasining zarariga e'tibor bermaydi. Bu dahshatli xato bo'lishi mumkin, chunki menejerlar faqat xarajatlarni kamaytirishga sarflangan taqdirda, ular kelajak uchun daromad olish uchun biznesni qayta investitsiyalashga imkon bermaydi.
Shunday qilib, siz eskirib qolgan jihozlar, jihozlar va xodimlar bilan yakun topasiz va sizning mijozlaringiz boshqa joylarga borishi mumkin, chunki ularning ehtiyojlari qondirilmaydi. Boshqa tomondan, daromad markazining yondashuvi, kelajakda daromadni oshirish istagi bilan mavjud naqd pulga bo'lgan ehtiyojni uyg'unlashtirib, menejer biznesning uzoq muddatli salomatligi uchun javobgar bo'lishini ta'minlaydi.
Investitsiya markazlari va boshqalar. Qor markazlari
Qor markaziga yaqindan tegishli tushunchalar investitsiya markazi hisoblanadi. Garchi foyda markazi bo'linishning daromadliligining asosiy korporatsiyaga qo'shgan hissasini to'g'ridan-to'g'ri o'lchab ko'rsa, investitsiya markazi kapitalning barcha maqsadlarini nazariy talabga javob qaytarish nisbati bilan baholaydi . Investitsiya markazining yondashuvi, kompaniyaning umumiy daromadliligini baholashda juda foydali bo'lsa-da, kapital qo'yiladigan daromadlar bilan o'lchanadi, uni buxgalteriya qoidalarining qanday ishlashini biladigan rahbarlar manipulyatsiya qilishlari mumkin.
Masalan, amortizatsiya stavkasini o'zgartirib, masalan, investitsiyalangan kapitalning taxminiy daromadini oshirishi mumkin. Bundan tashqari, ular hurmatga sazovor deb ataladigan darajani yanada osonlik bilan erishish mumkin bo'lgan raqamga o'zgartirishi mumkin (to'siq darajasi - kompaniya uchun yaxshi sarmoya deb hisoblanishi uchun daromad markazi yoki boshqa bo'linmaning daromadi bo'lishi kerak, boshqacha aytganda, u minimal qabul qilinadigan daromad darajasi).