Mutaxassislar Amateursdan yaxshiroqmi?
Ko'chmas mulkni rejalashtirish maqsadlarida ishonchli kishilarni tanlash borasida ko'p odamlar o'z farzandlari orasida yoki aka-uka va do'stlar kabi boshqa kishilarni tanlashni qiyin deb biladilar. Shunga qaramay, boshqalar oila a'zolarining yoki do'stlarining biron biriga xizmat qila olishmaydi, yoki ularning farzandlari hali ham voyaga etmaganlar va qonuniy ravishda xizmat qilolmaydilar. Bunday hollarda ishonchli ma'muriy xizmatlarni taklif qiluvchi yoki mustaqil ishonch kompaniyasi bo'lgan bank kabi korporativ ishonchli shaxs eng yaxshi tanlov bo'lishi mumkin.
Quyida korporativ ishonchli vakilni yoki boshqa ishonchli kishilarni tanlash bilan bog'liq bo'lgan ijobiy va noaniqliklar ro'yxati berilgan.
PROS:
- Ekspertlar boshqaruvi - Korporativ ishonchli shaxslar o'zlari nima qilsa, ijobiy tomonlari bor. Ular ko'p yillik tajribaga ega bo'lgan xodimlar va ishonchli va vasiylik hisob-kitoblari bilan shug'ullanish bilan bir qatorda portfel-menejerlari bilan ishonchli fondlarni investitsiyalash uchun ko'p yillik tajribaga ega bo'ladi. Bu, o'z navbatida, mutaxassislarni boshqarish va investitsiya xizmatlariga yo'naltiriladi.
- Betaraflik - Korporatsiyadagi ishonch egalari sizning manfaatdoringizga bevosita aloqasi yo'q, bu sizning ishonchli xizmatkoringiz sifatida xizmat qilishda oila a'zolari yoki do'stingizning ta'siriga berilishi mumkin bo'lgan hissiy stress va tanglikni yo'q qiladi. Bundan tashqari, korporativ ishonchli egasi benefitsiarning o'tmishdagi tanlovi yoki hayot tarzi bilan qarama-qarshilikka ega bo'lmaydi va sizning oxirgi vasiyatingiz yoki vasiyatingiz yoki qayta ko'rib chiqiladigan hayot tavakkalingiz va amaldagi davlatingizning aniq shartlari bo'yicha mulkni, ishonchni yoki homiylikni boshqaradi. qonun.
- Bitta pogon do'kon - Korxona ishonch egasi manfaatdorning mulkini, ishonchini yoki homiylik aktivlarini bitta uyingizda boshqarishni, investitsiyani, hisob-kitob qilishni va sarf qilish uchun barcha resurslarga ega bo'ladi. Bu investitsion xizmatlar, brokerlik xizmatlari, ko'chmas mulk yoki ishonchli buxgalteriya xizmatlari , biznes va ko'chmas mulkni boshqarish xizmatlarini o'z ichiga oladi. Boshqa tomondan, shaxsiy fiduciaries mulk, ishonch yoki homiylik ma'muriyatining barcha jihatlarini nazorat qilish uchun bir nechta professionallarni yollashni talab qiladi. Masalan, mulkni rejalashtirish advokatini ishonchli shaxs deb ataysangiz, unda u mol-mulkni investitsiyalash uchun moliyaviy maslahatchi , ko'chmas mulkni boshqaradigan mulk boshqaruvchisi va ishonchli daromad solig'i bo'yicha deklaratsiyalarni tayyorlash uchun buxgalterni jalb qilishi kerak IRS Form 1041 va amaldagi davlat daromad solig'i summalari).
- Yuqori darajadagi parvarishlash - Korporatsiyaga asos soluvchilar faqatgina korporatsiya bo'lgani uchun ular litsenziyalanishi, kafolatlanishi va sug'urtalanishi talab etiladi va qat'iy davlat va federal qonunlarga bo'ysunadi. Bu, o'z navbatida, ular o'rtacha, shaxsni ko'chmas mulkka, ishonchga yoki homiylikka berishda tutib beradigan yuqoriroq va yuqori darajadagi g'amxo'rlik darajasiga olib borilishini anglatadi. Shuning uchun, agar korporativ ishonchli shaxs xato qilsa, u holda sudya muassasaga qarshi chiqishi ehtimoli ko'proq bo'ladi va o'z navbatida, tashkilot o'z xatosini to'lash uchun tegishli mablag'ga ega bo'ladi. Bu, odatda, ko'chmas mulk, ishonch yoki homiylikni boshqarishda kam tajribali yoki tajribaga ega bo'lmagan va faqat beparvolikka olib keladigan harakatlar yoki kamchiliklar uchun javobgarlikka tortiladigan yagona ishonchli shaxs bilan bog'liq bo'lmaydi.
CONS:
- Rigid - Korxona ishonchli shaxslar mulkni, ishonchni yoki homiylikni investitsiyalash, boshqarishni va sarflashni nazarda tutib, juda qattiq va o'zlarining yo'llarini belgilashlari mumkin. Bu esa, ular bilan institut o'rtasidagi kelishmovchiliklarni bartaraf etish uchun sudga borishga majbur bo'ladigan baxtsiz nafaqaga olib kelishi mumkin. Ushbu muammoni bartaraf etishning bir usuli - bu oxirgi vasiyat yoki vasiyat yoki qayta tiklanishi mumkin bo'lgan ishonch shartnomasida juda muayyan ko'rsatma berishdir, shunda muassasa mulkni, ishonchni yoki homiylikni boshqarishda qat'iy ko'rsatmalarga ega bo'ladi.
- Qimmat - barcha professional xizmatlarni taqdim qilish uchun korporativ ishonchli shaxs odatda shaxsiy ishonchli shaxsga qaraganda ko'proq xarajat qiladi. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, bir shaxs, ehtimol, mulkni, ishonchni yoki homiylikni boshqarishda yordam berish uchun professionallardan iborat shvedni yollashi kerak. Ushbu to'lovlar, albatta, qo'shimcha bo'lishi mumkin va tashkilotning haqi qancha yoki undan ham ortiq bo'lishi mumkin.
- Qo'mita yondashuvi - Korporativ nafaqaxo'rlar ko'plab qarorlar qabul qilish uchun qo'mitalardan foydalanadilar. Bu, o'z navbatida, ko'chmas mulk, ishonch yoki homiylik uchun olinadigan xatti-harakatlarda, shuningdek, benefitsiarning savollariga yoki tashvishlariga sekin javob berishga olib kelishi mumkin. Qo'mita yondashuvi shuningdek, tezkor javob berishni talab qiladigan investitsiyalarning yo'qolgan imkoniyatlarini hamda uzoq muddatli proba idoralarini anglatishi mumkin. Boshqa tomondan, qo'mita yillar davomida tajriba va bilimlarni jadvalga olib chiqadi va qaror jarayonini bir tomonlama yoki bir o'lchamli o'rniga birgalikda harakat qilishga majbur qiladi.
- Byurokratiya - Korxona egalari faqat korporatsiyalar bo'lib, aslida turli binolar va hatto turli shaharlarda joylashgan bir nechta bo'linmalar va ofislardan tashkil topgan. Chiziqda yordam beradigan odamni topish uchun qizil chiziqdan chiqib ketish qiyin bo'lishi mumkin va to'g'ri kishiga o'z vaqtida gaplashish mumkin emas. Buning ustiga, xodimlar tez-tez muassasada yangi lavozimlarga ko'tariladi yoki boshqa muassasalarda yaxshi imkoniyatlarga ega. Bularning hammasi korporativ ishonchli kishilarga, xususan, boshqa shaharda yoki davlatda joylashgan, shubhasiz, asabiylashib ketishi mumkin. "Katta quti" fidusiari o'rniga kichikroq, mahalliy bankni yoki ishonch kompaniyasini tayinlashni o'ylab ko'ring - bu kabi korporativ ishonchli shaxslar odatda o'z mijozlari bilan juda ko'p qo'llardir va umuman olganda kattaroq kattalikka ega bo'lgan kassalar, ishonch va homiylik bilan ishlaydilar , "katta quti" korporativ fiduciaries.
Nima qilishingiz kerak?
Korporativ ishonch egalari har bir kishi uchun to'g'ri tanlov emas, lekin keyinchalik Bobning amakisi yoki boshqa bir oila a'zosi ham to'g'ri tanlov bo'lishi mumkin emas. Agar oila a'zolaringiz yoki do'stlaringiz sizning mulkingiz, ishonchingiz yoki homiyingizni boshqarish qobiliyatidan xavotirda bo'lsangiz, o'z xodimlaringiz, xizmatlaringiz va to'lovlaringiz haqida ko'proq ma'lumot olish uchun bir nechta bank yoki ishonchli kompaniyalar bilan suhbatlashing. Bundan tashqari, agar siz o'zingizning ixtiyoriy egalari uchun ishonchli yoki ishonchli ishonchli kishilarni tanlagan bo'lsangiz, korporativ ishonchli shaxs sizning qattiq pul ishlaydigan pulingiz qon liniyalarida qoladi va sizning nafaqat o'zingizning ro'yxatida keltirilgan aniq ko'rsatmalarga muvofiq taqsimlanadi. ishonch yoki ishonish.