HSA va boshqalar. FSA: Whats the Difference and Whats Better?

Soliqni tejash, Hissa qonuni va HSA va FSAs haqida biladigan narsalar

Sizda mavjud bo'lgan sog'liq sug'urtasi rejasiga qarab, siz HSA yoki FSA uchun munosib bo'lishingiz mumkin. Ushbu turdagi hisob-kitoblardan yoki rejalaridan foydalanish sizga pulni tejashga yordam beradi va yil davomida yuzaga keladigan tibbiy xarajatlarga tayyorlanadi.

HSA va FSA ning har xil sharoitlarda turli xil malakalari va afzalliklari mavjud. Bu erda asosiy tushunchalarni tushunish va eng yaxshi rejani tanlash uchun bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsalar bilan tanishishingiz mumkin .

Sog'liqni saqlash hisobi (HSA) nima?

HSA - bu soliq imtiyozlari bilan birga, yuqori chegirib tashlanadigan salomatlik rejasi bilan birgalikda ishlatilishi mumkin bo'lgan jamg'arma hisobvarag'idir . HSA hisobidagi mablag'lar hisob egasining tegishli tibbiy harajatlar uchun ishlatilishi mumkin. Sog'liqni saqlashni saqlash bo'yicha hisob-kitoblar Oliy ajraladigan sog'liqni saqlash rejalariga (HDHP) bog'liq bo'lishi kerak, agar malakali yuqori olinadigan sog'liqni saqlash rejasiga yozilmagan bo'lsangiz, ular mavjud emas.

Qualified HDHP Sizga HSA orqali pul mablag'larini saqlash imkoniyatlarini taqdim etadi

Agar siz HDHP sizga tushadigan mablag'dan va mobil xarajatlarni qoplash uchun pul bilan kelishdan xavotirda bo'lsangiz, sizni bezovta qilishi mumkin, ammo siz asosiy foyda ko'rib chiqqandan so'ng sizdan yuqori chegirib tashlanadigan sog'liq rejasi va HSA ga ega bo'lganda, bu juda ko'p ma'noga ega va sizga foyda keltiradi. Ikkita asosiy element:

• Yuqori pensiya to'lovlari sog'liqni saqlash rejangizga sarflanadi
• HSA ga kirish sizga soliqni tejashga yordam beradi va uzoq muddatli jamg'armalar yaratadi

HSAning haqiqatan ham yaxshi fikrga aylanishiga yordam beruvchi HSA foydalari

HSA ning ko'p foydalari mavjud bo'lsa-da, biz quyida keltirilgan taqqoslash jadvaliga osonlik bilan eslatib o'tmoqchimiz, ikkita asosiy xususiyat:

• Sizning HSAga kiritgan har qanday mablag'lar soliqqa tortilmaydi va siz uni tibbiy xarajatlarga sarflamasangiz, bu mablag'larni pensiya uchun sarflashingiz mumkin.

• Malakali tibbiy xarajatlarni to'lash uchun HSA dan pulni olib qo'yish soliqqa tortilmaydi.
• HSA ning daromadlari soliqqa tortilmaydi
• Agar yuqori tibbiy yoki mobil tibbiy harajatlaringiz bo'lmasa, siz pul yo'qotib yoki yo'qotmayotirsiz, pul vaqt o'tishi bilan to'ldirilayapti, shuning uchun siz to'satdan tibbiy fondlarga kirishingiz kerak bo'lsa, yillik taqsimot bilan chegaralangan, HSAdagi pul vaqt o'tishi bilan quriladi.

Moslashuvchan sarflash hisoboti yoki moslashuvchan sarf-xarajatlarni tartibga solish (FSA) nima?

Ba'zida moslashuvchan sarflash hisoblari deb ataladigan moslashuvchan xarajatlarni tartibga solish , tibbiy harajatlar uchun ishlatilishi mumkin emas, ular HDHP bilan bog'liq bo'lib, ular har qanday sog'liq rejasi bilan ishlatilishi mumkin va odatda ish beruvchining yordam paketining bir qismi sifatida taqdim etiladi.

FSA pullari yil oxirida tugaydi - uzoq muddatli jamg'arma salohiyati yo'q

Sizning FSA-ga qo'ygan pulingizni soliqdan tejashingiz foydalidir. Muammo esa, siz ularni ishlatmagan bo'lsangiz, yil oxirida mablag'ni saqlab qololmaysiz. FSA uzoq muddatli jamg'arma strategiyasi sifatida yaxshi ishlamaydi. *

HSA yoki FSA bilan soliqlarni tejash

HSA va FSA bilan siz soliqni tejashdan foyda olishingiz mumkin, chunki siz o'zingizning ishchingiz yoki ma'muringiz tomonidan "soliqni oldindan to'lashingiz" mumkin.

Bir vaqtning o'zida sizda HSA va FSA mavjud bo'lishi mumkinmi?

Agar FSA "cheklangan maqsadli FSA (LPFSA)" deb belgilansa, siz faqat bitta HSA va FSAga ega bo'lishingiz mumkin. LPFSA ning ma'lum bir maqsadi bo'lishi kerak, masalan, LPFSA statsionar va ko'rish xarajatlarini qoplash uchun tayinlangan bo'lsa, muntazam tibbiy xarajatlar HSA tomonidan qoplanmaydi.

HSA va FSA o'rtasidagi farq nimani anglatadi?

Quyidagi jadvaldan foydalanib, HSA va FSA ning turli afzalliklari yoki kamchiliklarini tekshirishingiz mumkin.

Qanday HSA va FSA ketadi?

HSA va FSAlar sog'liqqa sarflangan xarajatlarni qoplash uchun mo'ljallangan . Odamlar o'z mablag'laridan qanday foydalanishi haqida ayrim misollarni o'z ichiga olishi mumkin: kopmalar, kamomadlar, ayrim giyohvand moddalar, shuningdek, boshqa ko'plab sog'liqni saqlash xarajatlari. Qabul qilinadigan xarajatlar 969 -sonli 8-betda keltirilgan: Sog'liqni saqlashni tejash hisoblari va boshqa soliqqa tortilgan sog'liqni saqlash rejalari .

Rejaga ma'mur yoki ish beruvchi sizning sog'liq rejangiz uchun malakali xarajatlarni tushunishingizga yordam berishi mumkin.

Nima yaxshiroq? HSA yoki FSA?

Umuman olganda, HSA yanada moslashuvchan, kamroq soliqlarni to'lash orqali pulni tejash imkonini beradi, shuningdek, pulingizni uzoq muddatli saqlashga imkon beradi, chunki siz har qanday yilda foydalanmasangiz ham vaqt o'tishi bilan mablag' to'plashingiz mumkin.

FSA vaqt o'tishi bilan qurmaydi, siz yil oxiriga qo'ygan pulingizni yo'qotasiz, shuning uchun uzoq muddatli omonat vositasi emas. Agar siz ish beruvchini o'zgartirsangiz, sizning FSA'nizni yo'qotishingiz kerak, lekin u hali ham soliqni tejashni ta'minlaydi, shuning uchun agar siz HSAga ega bo'lmasangiz va sizda HDHP bo'lmasa, FSA yaxshi variant hisoblanadi.

HSA va boshqalar FSA Asosiy farqlar: Sizningcha, qaysi biri afzal?
	HSA	FSA
Malakasi yoki talablari	Siz HSAga malakali yuqori malakali tibbiy yordam rejasi yoki HDHPga ega bo'lishingiz kerak. 2018-yilga kelib, eng kam ish haqi miqdori alohida rejalar uchun $ 1350 yoki oilaviy rejalar uchun $ 3,700 Siz Medicare-ga kirib bo'lmaysiz Boshqa shaxsning rejasiga qaram bo'lib e'lon qilinmaydi	Odatda guruh yoki ish beruvchi orqali taqdim qilinadigan talablar yo'q
Ish beruvchini o'zgartirsangiz nima bo'ladi?	Sizning HSA sizni kuzatishi mumkin.	FSA sizni yangi ish beruvchingizga amal qila olmaydi, siz sarflangan / ishlatilmagan har qanday mablag'ni yo'qotishingiz mumkin.
Rollover qoidalari	HSA har yili o'tishi kerak, foydalanilmagan mablag'lar sizning HSAga uzoq muddat saqlanishi mumkin.	FSA mablag'lari yil oxirida tugaydi. Ularni saqlab bo'lmaydi *
Yillik hissa limiti yangiliklari	2018-yilgacha tibbiy rejalar uchun * kattaligi shaxsiy rejalar uchun $ 3,450, oilaviy rejalar uchun $ 6,900	2018-yilda ishtirok etish uchun limit 2,650 dollarni tashkil etadi, agar ikkita turmush o'rtog'i FSAga ega bo'lsa, unda har bir turmush o'rtog'i 2650 AQSh dollari miqdorida (2017-yilda 2600 AQSh dollari miqdorida) o'z ulushiga ega bo'lishi mumkin .
Mablag'larning o'zgarishidagi moslashuvchanlik	Darhaqiqat, yil boshidagi daromadlarni hisobga olsak	Odatda faqat o'zgarishi mumkin: ochiq ro'yxatdan o'tish vaqtida agar siz oilaviy sharoitda o'zgarishlar qilsangiz agar reja / ish beruvchini o'zgartirsangiz
Uzoq muddatli jamg'arma salohiyati	Ha	Yo'q
Jamg'arma mablag'laridan foydalanish uchun jarima	Yig'ilgan mablag'lar pensiya (65 yoshdan so'ng) bo'yicha jarimasiz olib qo'yilishi mumkin Agar 65 yoshgacha bo'lgan tibbiy bo'lmagan xarajatlar uchun foydalanilsa, daromad solig'i shaklida e'lon qilinadi va 20 foiz jarimaga tortiladi	Sizning xarajatlaringizni FSA tomonidan to'lash uchun topshirishingiz kerak bo'ladi. Chunki bu ish beruvchi tomonidan boshqarilsa, siz tibbiy bo'lmagan sabablarga ko'ra pul mablag'laridan foydalanishingiz mumkin emas. Tafsilotlar uchun FSA ma'muri yoki ish beruvchisiga gapiring.
Soliqni tejash	Pulni ish beruvchidan to'g'ridan-to'g'ri soliqqa tortish mumkin Mablag'lar soliqqa tortilishi mumkin Soliqni ko'paytiradi Yig'ilgan mablag'larni pensiya uchun soliqqa tortish mumkin emas (65 yoshdan keyin) Malakali tibbiy xarajatlar soliqqa tortilmaydi	Pulni ish beruvchidan to'g'ridan-to'g'ri soliqqa tortish mumkin Malakali tibbiy xarajatlar soliqqa tortilmaydi
Maxsus eslatmalar	HSA ning turli xil usullari mavjud bo'lishi mumkin, ishonch hosil qiling va sizda bank kartasi bor-yo'qligi va xarajatlarning qanday ishlashi haqida so'rashingiz mumkin.	* FSA rejalari kichik o'tkazuvchanlik yoki imtiyozli davrga ruxsat berishi mumkin, ammo bu rejani boshqaruvchining yoki ish beruvchining ixtiyori bilan amalga oshiriladi va ko'p hollarda qo'llanilmaydi.