2017 401 (k) Katnashish limiti, qoidalari va boshqalar

2017 yilgacha 401 (k) limiti bo'yicha faqat kichik o'zgarishlar

Sizning 401 (k) hissangiz cheklovlari uchta narsani birlashtiradi:
  1. Maoshni kechiktirmaslik hissi - bu sizga yordam beradi
  2. Odamlar uchun mo'ljallangan mablag'lar - bu 50 yoshga to'lgan yoki undan kattaroq bo'lishingizga yordam beradigan qo'shimcha puldir. Taqvim yilining oxirigacha yoshingizni kiriting.
  3. Ish beruvchining hissasi - bu sizning ish beruvchingizning mablag'idir va u sizning hisob-kitoblar jadvaliga bo'ysunishi mumkin

Ikkita turdagi chegara - sizning ish haqingizdan kechiktirilishi sifatida qo'shilishingiz mumkin bo'lgan maksimal miqdordagi chegara va sizning va ish beruvchingizning badallarini o'z ichiga olgan jami badal miqdori chegarasi mavjud.

Har ikkala limit ham quyida keltirilgan.

2017 Maoshni bekor qilish 401 (k) Miqdori cheklovlari

Yuqoridagi chegara sizning xodimingiz 401 (k) rejangizga hissa qo'shishi mumkin bo'lgan jami miqdorni aks ettiradi. 2016 yildan boshlab hech qanday o'zgarish yo'q.

401 (k) 2017 yil uchun umumiy miqdorning yillik miqdori

Jami ishtirok etish cheklovlari sizning va ish beruvchingizning badallarini o'z ichiga olgan maksimal miqdorni taqdim etadi.

Yuqorida keltirilgan kattaroq dollar miqdori o'zingizning va ish beruvchingizning hissasini qo'shib beradigan jami maksimal summani ifodalaydi.

49 yosh va yuqoriroq yosh chegarasi 415-sonli cheklov deb ataladi. Bola ushlab turish to'lovlari 415-sonli cheklovga qo'shimcha ravishda amalga oshirilishi mumkin, bu esa 50 yoshga to'lgan jami ish haqi chegarasi 415-sonli cheklovga va ortiqcha ruxsat etilgan maksimal miqdorga tengdir.

Ba'zan yuqoridagi ruxsat berilgan kattaroq miqdordan tashqari, siz 457 rejasi, Erog'lu IRA yoki chegirmali bo'lmagan IRA kabi boshqa rejalarga qo'shimcha miqdorlarni qo'shishingiz mumkin.

Bu sizning daromadingiz va siz uchun mavjud bo'lgan rejalar turiga bog'liq.

401 (k) o'z-o'zini ish bilan ta'minlaganlar uchun

Agar siz o'zingiz ishlayotgan bo'lsangiz, ba'zida Individual K yoki Solo K rejasi deb ataladigan narsalarni o'rnatishingiz mumkin. Bu ish beruvchi sifatida maoshning kechiktirilishiga hissa qo'shish imkonini beradi va ish beruvchining foydasiga taqsimlashni ta'minlaydi.

401 (k) turlari IRS beradi

Ko'pchilik 401 (k) rejalari sizning rejangizga quyidagi yo'llar bilan pul to'lash imkonini beradi:

401 (k) ga qanchalik ko'p yordam berishim kerak?

Ko'pincha, eng kamida siz 401 (k) ga o'z hissangizni etkazib berishni xohlaysiz. 401 (k) badal turini yoki turlarini (ya'ni, chegirib tashlanadigan hissalar yoki Roth hissasi) siz uchun eng foydali bo'lishini aniqlash uchun ehtiyotkorlik tahlili va soliq rejalashtirishdan foydalaning.

401 (k) pulimga qanday investitsiya qilishim kerak?

Bundan tashqari siz 401 (k) pulni qanday investitsiyalashni ko'rib chiqishingiz kerak. 401 (k) rejasi ko'pchiligi istalgan pensiya yiliga eng yaqin taqvim yiliga ega bo'lgan Fondni tanlab olishingiz mumkin bo'lgan Target Date Funds ni taqdim etadi. Ushbu mablag'lar siz tanlagan model portfeliga ega, siz qanchalik xavfli bo'lishni baholashga yordam beradigan onlayn vositalar va qaysi fondlar tanlovi eng mos kelishi mumkin.

401 (k) pulimdan qanday qilib pul olaman?

Sizning 401 (k) pulingiz nafaqaga mo'ljallangan. Siz hali ham ishlayotgan vaqtingizda (pulingizni katta yo'qotishsiz) pul topish oson emas. Bu sizning maqsadingizga muvofiq tarzda tuzilgan, shuning uchun pulni kelajakda ishlatish uchun ishlatishga majburlashingiz kerak.

O'tgan 401 (k) Ishdan bo'shatilishdan keyingi chegara

O'tgan 401 (k) hissa limiti
Yil Ishdan bo'shatish Yetib olmoq, yetkazmoq
2017 $ 18,000 $ 6000
2016 $ 18,000 $ 6000
2015 yil $ 17,500 $ 6000
2014 yil $ 17,500 $ 5,500
2013 yil $ 17,000 $ 5,500
2012 yil $ 16,500 $ 5,500