15,3 foizi o'zini o'zi ish bilan ta'minlaydigan soliq, birinchi bo'lib 127,7 ming dollar o'z-o'zidan ish bilan ta'minlangan birinchi daromaddan 2017 yilga kelib 12,4 foiz miqdorida ijtimoiy sug'urta tovonidan va o'zlarining mustaqil ish bilan ta'minlangan barcha daromadlari bo'yicha Medicare solig'idan 2,9 foizdan iborat. 127 200 AQSh dollari miqdorida Ijtimoiy sug'urta bo'yicha ish haqi bazasi deb ataladi va Ijtimoiy Sigortalar Soliqlariga tobe bo'lgan ish haqi va aniq ish haqi daromadining maksimal miqdorini anglatadi. Boshqa yillar uchun Ijtimoiy sug'urta bo'yicha ish haqi cheklovlari uchun Ijtimoiy ta'minot bo'yicha Soliq Umumiy Tasavvur-ga qarang.
O'z-o'zidan ish bilan ta'minlangan erkin daromad o'z-o'zidan ish bilan band bo'lgan tadbirkorlik faoliyatidan (V rejasi), fermerlikni (F jadvali), sherikning o'z-o'zini ish bilan ta'minlagan daromadidan (E-jadval) va cherkov va diniy tashkilotlarning xizmatchilaridan daromadni o'z ichiga oladi. Mablag' - bu mebel, qurilishni ta'mirlash va sotib olingan inventarizatsiya kabi biznes xarajatlaridan tushgan daromaddir.
Keyin miqdori 92.35 foizga ko'paytirasiz.
Ushbu 92.35 foiz faktor ijtimoiy xavfsizlik va Medicare solig'ining bir qismi hisobdan tushadigan ish haqi hisoblanganini hisobga oladi. Ish beruvchilarga Ijtimoiy himoya va Medicare solig'ining ish beruvchining qismini (7,65 foiz) kamaytirishga ruxsat beriladi. 92,35 foizga kelib, 100 foizdan 7,65 foizga tushib, 92,35 foizni tashkil etadi.
O'z-o'zidan ish bilan ta'minlangan soliqqa tortiladigan bazaviy miqdordagi bu kamayish ish beruvchining o'zini o'zi ish bilan ta'minlaydigan soliqni to'lashi bilan birga, o'z-o'zidan ishlaydigan shaxslar va xodimlar o'rtasidagi soliqni tenglashtirishga yordam beradi.
O'z ishini to'lashni kamaytirish strategiyasi
O'z-o'zidan ishlaydigan soliqlar, asosan, o'z-o'zini ish bilan ta'minlaydigan faoliyatdan olingan sof daromadning ulushi hisoblanadi. O'zingizni ish bilan ta'minlaydigan soliqni qisqartirishning yagona usuli sizning biznesingizdagi xarajatlaringizni oshirishdir, chunki bu sizning sof daromadingizni kamaytiradi va o'z navbatida o'zingizning ish bilan ta'minlangan soliqni kamaytiradi. Oddiy ajratmalar, masalan, standart chegirma yoki to'plangan chegirmalar, o'zingiz istagan soliqni kamaytirmaydi.
Xuddi shunday, sog'liqni saqlash sug'urtasi, SEP-IRA badallari yoki faqatgina 401 (k) badallari uchun yuqorida ko'rsatilgan to'lovlar ham o'zingizning ish bilan ta'minlanadigan soliqni kamaytirmaydi; bu imtiyozlar faqat federal daromad solig'ini kamaytiradi. Soliķ to'ǵrisidagi đisobotni tayyorlashda tekshiruvdan œtkazishning bir usuli: asosiy vositalar uchun 179-bo'limni ajratish yoki bonusning amortizatsiyasini olishning ta'siri. Bu daromad solig'i va o'z-o'zidan ish bilan ta'minlanganlik solig'iga ta'sir qiladi.
Yillar mobaynida o'z-o'zini ish bilan ta'minlash solig'ini yo'qotish yoki kam daromad bilan ko'paytirish
Ba'zan bir kishi, Ijtimoiy Sigortalar pensiya yoki nogironlik bo'yicha yordam olish huquqini himoya qilish uchun o'z-o'zidan ishlaydigan soliqni oshirishni xohlaydi.
Umuman olganda, odamlar umrining oxiriga kelib kamida ijtimoiy ta'minot bo'yicha qirqqa yaqin mablag'ga ega bo'lib, nogironlik uchun nafaqa olish uchun kamida besh yil muddatga beriladigan kreditlar uchun kamida besh yil kerak bo'ladi.
Yiliga to'g'ri keladigan o'z daromadiga ega bo'lgan odamlar o'z daromadlarini (daromaddan katta xarajatlar) yoki yillardagi daromadlari ancha past bo'lgan yillari va ularning pensiya èki nogironlik nafaqalariga nisbatan ijtimoiy ta'minotni yaratishlarini xohlashadi. o'zlari ish bilan band bo'lgan soliqni oshirishning maxsus usuli. Bunga "Optsional Boshqaruv" deb ataladi va qoidalar SE (Pdf fayli) dasturining ko'rsatmalarida ko'rsatiladi .
Esda tutish kerak bo'lgan narsa bu: fermer yoki baliqchi bo'lmagan o'z-o'zini ish bilan band bo'lganlar bu optsional usuli faqatgina ularning hayotida besh marta cheklangan.