Qanday malakali rejalar Ish beruvchilar va xodimlarga foydali
Ehtimol, eng ko'p eshitadigan malakali reja turlari 401 (k) va 403 (b) rejalarini o'z ichiga oladi.
Kvalifikatsion rejalarning boshqa keng tarqalgan turlari quyidagilardir: belgilangan foyda rejalari va pul olish pensiya rejalari. Umuman olganda, rejadan pul olishni boshlamaguningizcha, eng malakali rejalarga qo'shiladigan to'lovlar soliqqa tortilmaydi.
Muvofiq pensiya rejalari Ish beruvchilarga qanday yordam beradi / reja homiysi?
Malakali rejalar katta va kichik bo'lgan korxonalar uchun muhim soliq imtiyozlarini beradi. Favqulotda foyda, ish beruvchilar o'z xodimlarining nomidan qilgan hissalari uchun soliq imtiyozini olishadi. Korxonalar malakali reja tuzish uchun maxsus soliq imtiyozlari va boshqa imtiyozlar olishlari mumkin.
Ish beruvchining badallari soliqdan ozod qilinadi. Boshqa afzalliklarga, reja bo'yicha aktivlar soliqqa tortilmaydi va ish beruvchilarning badallari soliqqa tortilmaydi. Kichik biznes egalari uchun malakali rejalar o'z nafaqangizga sezilarli miqdorda sarmoya kiritishga imkon beradi.
Malakali rejaning foydalari soliq imtiyozlari bilan cheklanmaydi.
Malakali pensiya rejalari, ish beruvchilarni qimmatbaho xodimlarni ishga olishda va saqlashda yordam berishda ham samarali rol o'ynaydi.
Malakali reja belgilangan foyda yoki aniqlangan to'lovlar rejasi bo'lishi mumkin. Belgilangan foydaning rejalari odatda xizmat yillari va ish haqi tarixiga asoslanadigan sobit foyda oladi.
An'anaviy pensiya rejalari yaqinda mashhurlik darajasining pasayishiga olib keldi, ammo belgilangan foyda rejasining yaxshi namunasi bo'lib qolmoqda. Belgilangan hissa rejalari hissaga bog'liq bo'lib, daromadni taqsimlash yoki pulni sotib olish rejasi bo'lishi mumkin.
2018-yil uchun eng ko'p ish beruvchi belgilangan foyda rejasida yillik imtiyozlarga ega bo'lishi mumkin, bu $ 220,000 dan kam yoki uch yillik ketma-ketlikda olgan eng katta o'rtacha ish haqining 100 foizi. (Belgilangan foydaning rejalari uchun yuqori chegarasi ish beruvchilarga iste'fodagi xodimning umrining qolgan qismida nafaqalar to'lashi mumkin bo'lgan pensiya berishga imkon beradi.)
2018-yilda aniq belgilangan imtiyozli rejaga maksimal ruxsat berilishi $ 55,000 ($ 50,000 bo'lsa, $ 50,000) yoki 100 foizlik tovon puli hisoblanadi.
Har bir xodim uchun yillik rejani hisobga oladigan maksimal yillik kompensatsiya 2018 yil uchun 275 ming dollardan oshmasligi kerak va keyingi yillarda yashash xarajatlarini qoplashi kerak.
Qanday malakali pensiya rejalari xodimlardan foydalanadi?
Malakali rejaga kirish umuman qulaylik, darhol soliq imtiyozi ... va potentsial ravishda bepul pul taklif qiladi. 401 (k), 403 (b) yoki shunga o'xshash rejalar sizning orzuingiz pensiya uchun mablag'larni to'ldirishning yagona eng samarali usuli bo'lishi mumkin, chunki ushbu malakali rejalar katta pensiya daromadlarini ishlab chiqarish imkonini beradi.
Tegishli soliqlar taqsimlanmaguncha muddatidan kechiktiriladi.
Xodimlar uchun yana bir foyda, bu ish haqi to'lashlarni osonlashtirish orqali oddiy va qulay bo'lganligi hisoblanadi. Agar sizning ish beruvchilaringiz ishtirok etadigan bo'lsa, unda ishtirok etish qarorlari oson bo'lishi kerak. Tegishli to'lovlarni har bir to'lov vaqtini oladigan maxsus bonus sifatida ko'rib chiqing. Odatda, ish beruvchining homiylik pensiya rejasiga kamida ko'proq hissa qo'shishga harakat qilish tavsiya etiladi.
Malakali rejaga bo'lgan nafaqangiz sizning mablag'ingiz olingunga qadar soliqlardan saqlanib qolaveradi. Xarajatlar sizga daromad solig'i stavkasi bo'yicha soliqqa tortiladi. Yana bir foyda sizning tanlashingiz uchun bir nechta investitsion imkoniyatlarga ega bo'lasiz va ko'plab malakali rejalar professional investitsion maslahatlar va yo'l-yo'riqlarga ega bo'lish uchun arzon narxlardagi investitsiyalarni ta'minlaydi.
Ko'pgina ishtirokchining e'tibordan chetda qolishiga qo'shimcha foyda, ERISA ning kreditorlardan himoyalangan rejadagi aktivlari hisoblanadi.
2018-yilda siz 401 (k) yoki 403 (b) rejasiga 18,500 AQSh dollari miqdorida o'z hissangizni qo'shishingiz mumkin. Sizning hissangizni to'ldirganingizdan beri soliq to'lashi kerak bo'lgan dollar, siz soliq to'lovini yiliga yuz yoki minglab dollar bilan kesishingiz mumkin!
Xulosa qilish kerakki, agar pensiyaga chiqish uchun malakali pensiya rejasi orqali pul topish imkoningiz bo'lsa, ushbu oltin imkoniyatdan to'liq foydalaning. Bu sizning pensiya orzularingizni sog'lom kickstart berishning sodda va qulay usulidir.