Bundan tashqari, menejerlarni ishga olishda kuchli ish axloqi (ish va amaliyot tajribasi, qattiq o'rtacha eslatma) va analitik va texnik ko'nikmalarga oid dalillar mavjud. Kollejdagidek rivojlanishingiz qanchalik ko'p bo'lgan bo'lsa, bitiruvdan so'ng to'la vaqtli ishga joylashish uchun ko'proq imkoniyatlarga ega bo'lasiz. Sizning kollejingiz faoliyati, sport, akademiklar, ixtiyoriylik, ish joylari, amaliyotlar va klublardagi barcha kollejlardagi muvaffaqiyatlari dastlab aspiranturaga kerak bo'lgan ko'nikmalarga ega bo'lishingizga yordam beradi.
Eng yaxshi 10 qobiliyatga ega bo'lgan ish beruvchilar kollej graduslarini izlaydi
NACE so'roviga javob beradigan ish beruvchilarning rezyumelarlarini izlashga qodir qobiliyatlari ro'yxati quyida keltirilgan. Ular nomzodni muayyan ish uchun sarflaydigan va bitiruvchilarni kasbiy ish joyida muvaffaqiyat qozonish uchun tayyorgarlik ko'nikmalarining kombinatsiyasi.
- Muammoni hal qilish qobiliyatlari
- Jamoada ishlash qobiliyati
- Aloqa qobiliyatlari (yozma)
- Etakchilik
- Kuchli ish axloqi
- Analitik / miqdoriy ko'nikmalar
- Aloqa qobiliyatlari (og'zaki)
- Tashabbus
- Batafsil yo'naltirilgan
- Moslashuvchanligi / moslashuvchanligi
Yumshoq ko'nikmalar va qattiq ko'nikmalar
Ishga qabul qilishning ko'pgina rahbarlari singari, yaqinda bitiruvchilarni ishga yollagan ish beruvchilar ham yumshoq ko'nikmalar va murakkab mahoratga ega bo'lgan nomzodlarni qidirishadi. Yumshoq qobiliyatlar - sanoatga qaram bo'lmagan talabnoma beruvchilar uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar; ular shaxsiy fazilatlari va ijtimoiy qobiliyatlari.
NACE tadqiqotida yumshoq ko'nikmalarga misol qilib, jamoaviy ish, yozma va og'zaki muloqot, moslashuvchanlik / moslashuvchanlik kiradi. Qattiq qobiliyatlar sizning ma'lum bir ish yoki sanoatda muvaffaqiyat qozonishingiz kerak bo'lgan aniq qobiliyatlardir. Texnik va kompyuter ko'nikmalari ish beruvchilarning yaqinda bitiruvchilarga qiziquvchi mahoratga oid misollardir.
Ko'proq talab qilingan kollejning magistrlik ko'nikmalari
- Kompyuter bilimi
- Ijodkorlik
- Texnik ko'nikmalar
- Tadbirkorlik ko'nikmalari
- Do'st / chiqadigan shaxs
- Shaxsiy muloqotlar
- Hayotiy ko'nikmalar
- Tashkiliy qobiliyat
- Strategik rejalashtirish qobiliyati
- Xushmuomalalik
Ushbu ko'nikmalarning aksariyati ish beruvchilarning ko'plab ish o'rinlari uchun ishlaydigan xodimlarda istagan yuqori malakaga o'xshash. Jamoa o'yinchisi, kuchli muloqot va shaxslar qobiliyatiga ega bo'lish, ma'lumotlarni tahlil qilish va u bilan nima qilish kerakligini bilish uchun menejerlarni yollash muhimdir. Bu erda ish beruvchilarning ish qidiruvchilari uchun eng yaxshi qobiliyatlari ko'proq.
Sizning rezyumeingizga ko'nikmalarni kiritish uchun maslahatlar
Ishga olish rahbarlari ko'plab rezyumelarlarni ko'rib chiqadilar va ularning ko'pchiligi asosan bir xil malakalar majmui bo'lganida nomzodlar orasidagi farqni ajratish qiyin bo'lishi mumkin.
Arizangizni talabchan ko'nikmalar ro'yhatida eng qiyin va yumshoq qobiliyatlarni aks ettiradigan tajriba to'plamini qo'shib, olomondan ajralib turishga yordam bering.
Shuningdek, ish beruvchining ish joyidagi "zarur" yoki "tavsiya etilgan" deb qayd etgan mahoratini sanab qo'ying. Ish uchun o'yinda qanchalik yaqin bo'lsangiz, ish uchun intervyu olish uchun tanlanganingiz qanchalik yaxshi.
Ko'nikmalarni sozlash bo'limini sozlang
Siz o'zingizning mahoratingizni o'zingizning o'zingizning "Skills" bo'limiga qo'shishingiz mumkin, unda siz o'zingizning shaxsiy ishingiz bilan bog'liq bo'lgan ko'nikmalaringizni ro'yxatga olasiz.
Tajriba bo'limi bo'yicha mahoratingizni ta'kidlang
Sizning rezyumening "Ishga" yoki "Tajriba" bo'limida siz ushbu ishlarni va / yoki amaliyotlarni bajarish uchun foydalanadigan tushuntirishlaringiz bo'yicha aniq ko'nikmalarni ta'kidlashingiz mumkin.
Sizning ko'nikmalaringizni ish uchun moslang
Qaerga borsangiz, qobiliyatingizni rezyumeingizga joylashtirishga qaror qilsangiz, qobiliyatingiz ro'yxatini ma'lum ish uchun moslashtiring. Sizning rezyumeingizni kuchli o'yin ekanligini ta'minlash uchun ish tavsifida ko'rsatilgan kalit so'zlardan foydalaning.
Agar ma'lum bir malakali mahorat (masalan, muayyan dasturiy ta'minot dasturini bilish) uchun zarur bo'lsa, o'zingizning rezyumeni bo'yicha ushbu ko'nikmalarni ochiq-oydin ko'rsatib turing. Siz bu yerda ko'proq rezyume yozish bo'yicha maslahatlar olishingiz mumkin.
Misollar bilan bo'lishishga tayyor bo'ling
Sizning rezyumeingizga qo'shadigan har qanday ko'nikmalaringiz nafaqat ajoyib ta'sir ko'rsatadi, balki intervyularingiz davomida himoya qilinishi va ishlab chiqilishi mumkinligiga ishonch hosil qiling. Sizning rezyumeningizdagi har bir so'rov intervyu beruvchining savoliga tetik bo'lishi mumkin va sizdan tez-tez murojaat qiladigan qobiliyatlarning namunalarini taqdim qilishingiz so'raladi.