Ish haqingizdagi qarzlar sizning qarzingizni to'lash uchun sizning kompensatsiyangizning bir qismini ushlab turganda sodir bo'ladi. Sizning ish haqingiz faqat sud topshirig'i yoki shunga o'xshash qonuniy harakatlar natijasida bezatilgan bo'lishi mumkin va to'liq ajablanmaslik kerak. Sud da'volarini e'tiborsiz qoldirmaslik muhim. Agar shunday qilsangiz, haq evaziga jang qilishingiz mumkin.
Iste'molchilarni kreditni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun aktsiz solig'ini qoplashni tartibga soladi, bu ishlov berilishi mumkin bo'lgan maksimal miqdorni belgilab beradi va ish beruvchilarni bir ish haqi to'lashi tufayli sizni ishdan chiqarishga taqiqlaydi.
Ish haqi miqdori bo'yicha maksimal cheklovlar
Yaxshiyamki, sud faqat sizning ish haqingizni muayyan miqdorda bezashga ruxsat berishi mumkin. Ish haqi miqdoringizdan ajratib beriladigan maksimal miqdor quyidagilardan kamroq:
- 290 dollardan ortiq bo'lsa, sizning daromadingizning 25 foizigacha.
- Eng kam ish haqining 30 baravari miqdorida federal miqdor: $ 217.50.
Hozirgi kunda federal ish haqi miqdori soatiga 7,25 dollarni tashkil etadi.
Ish haqi miqdori uchun sizning foydasiz daromadingiz federal, davlat va mahalliy soliqlar, ishsizlik sug'urtasi, ijtimoiy nafaqalar va davlat pensiya tizimlarini o'z ichiga olgan yuridik jihatdan zaruriy ajratmalardan tashqari yalpi daromaddir. Sog'liqni saqlash sug'urtasi, hayotni sug'urtalash va xayriya mablag'lari kabi boshqa imtiyozlar qonuniy ravishda talab qilinmaydi va shuning uchun sizning daromadingizingizni aniqlash uchun foydalanilmaydi.
Eng ko'p maoshni qoplash limiti sanktsiyalarni talab qiluvchi kreditorlarning sonidan qat'i nazar qo'llaniladi.
Ish haqi miqdorini cheklash bo'yicha oddiy cheklovlar bankrotlik to'g'risidagi sud qarorlari, federal va davlat soliq majburiyatlari, ixtiyoriy ish haqi belgilari yoki bolani va turmush o'rtog'i qo'llab-quvvatlashiga taalluqli emas.
Garnish mumkin bo'lgan ish haqi turlari
Umuman olganda, faqat ma'lum turdagi ish haqi miqdorini qoplash mumkin. Bunga ish haqi, ish haqi, komissiya, bonuslar yoki boshqa daromad kiradi.
Pensiya va nafaqa daromadlari ham qoplanishi mumkin. Umuman olganda, ish haqi garovi qonuni ularni daromad deb hisoblamaganligi sababli, maslahatlar maslahatlanmaydi. Ijtimoiy xavfsizlik bo'yicha imtiyozlar federal hukumat bundan mustasno.
Bola uchun nikohlar yoki turmush o'rtoqlarni qo'llab-quvvatlash
Bolaning yordami yoki alimenti uchun siz boshqa bolani yoki turmush o'rtog'ingizni qo'llab-quvvatlayotgan bo'lsangiz, sizning ish haqingizning 50 foizigacha bo'lishi mumkin. Agar shunday bo'lmasa, ish haqingizning 60 foizigacha bo'lishi mumkin. 12 foizdan ortiqroq muddatli to'lovlarni amalga oshirish uchun qarzdor bo'lishingiz kerak bo'lsa, qo'shimcha ikki foizni qoplashingiz mumkin.
Uchar garnishment haqidagi davlat qonuni
Aksariyat shtatlarda o'zlarining qonunlari ish haqini taqsimlashni tartibga soladi. Agar davlat ish haqi garnishment qonuni federal qonundan farq qiladigan bo'lsa, eng kam miqdorda bezatilgan qonunni qo'llash kerak. Misol uchun, sizning davlat qonuningiz, agar sizning daromadingizning atigi 15 foizini bezashga qodir bo'lsa, federal qonun o'rniga ushbu qonun qo'llaniladi.
Federal qarzlar uchun qoplama
Federal agentliklar va ularning kollektsionerlariga federal hukumatga qarzdor bo'lmagan soliq qarzlarini qoplash uchun sizning daromadingizning 15 foizini qoplash uchun ruxsat etiladi. Bundan tashqari, Ta'lim bo'limi yoki uning kollektorlari sizning daromadingizning 10 foizi miqdorida federal talabalar kreditini qaytarib berish uchun qoplashi mumkin.
Qarz davlat federal hukumatiga tegishli bo'lsa, davlat garnitment qonunlari qo'llanilmaydi.
Ish haqi savdosi va ish xavfsizligi
Iste'molchilarni kreditni muhofaza qilish to'g'risidagi qonunga binoan, ish beruvchingiz sizning ish haqingizdan ajratilgan qarzga ega bo'lishingiz uchun sizni olovga bera olmaydi. Biroq, ikki yoki undan ortiq qarzlar alohida-alohida bezatilgandan so'ng, Qonun ish beruvchi sizga ishdan chiqishga to'sqinlik qilmaydi.
Agar siz haq to'lashlari tufayli noto'g'ri ishdan bo'shatilgan deb hisoblasangiz, Mehnat Departamentiga murojaat qiling. Sizning ishingiz qayta tiklangan bo'lishi mumkin. Agar Departament sizning ish beruvchingiz bila turib qonunni buzganligini aniqlasa, fuqarolik va jinoiy ayblovlar qo'yilishi mumkin.
Misol daromadlari va taqsimlash
Sizning ish haqingizdan qanchalik bezash mumkin, qancha pul topishingiz va yashash joyingiz bog'liq. Ba'zi garnishment misollar:
- Agar sizning foydasiz daromadingiz haftada $ 217.00 bo'lsa, unda kreditor sizga qarshi haq to'lashni ta'minlay olmaydi.
- Agar sizning daromadingiz haftada 290 dollarni tashkil qilsa, sizda $ 72.50 miqdorida soqol uchun to'lov mavjud.
- Agar sizning daromadingiz haftada $ 400 bo'lsa, u holda siz 100 dollargacha garnitlenasiz.
- Aytaylik, har oyda $ 500 dan bir marta foydalaniladigan daromadingiz $ 250 ga teng farzandlaringizga yordam beradi (boshqa bolani yoki turmush o'rtog'ingizni qo'llab-quvvatlayotganingizda 50 foiz qonuniy maksimal). Agar boshqa kreditor sizga qarshi soqchilik qila olmasa, chunki siz allaqachon qonuniy maksimal darajada garniturasiz.
Hukumatning aloqalari
Mehnat Departamentining Ish haqi va soat bo'limi Sizga ish haqi haqida batafsil ma'lumot beradi. Ularni onlayn ravishda www.wagehour.dol.gov saytida yoki 1-866-487-9243 raqamiga qo'ng'iroq qilib olishingiz mumkin.