Shunday qilib, aqlli sarmoyadorlar ayollarni chaqiradigan noyob kompaniyalarga sarmoya kiritmoqchi bo'ladimi?
Etakchilik roli ayollar sotishga qo'shiladi
E'tiborsizlik qilish uchun juda ko'p izlanishlar mavjud.
Korporativ liderlik rolida ayollar korporativ rentabellikni oshiradilar.
Peterson Xalqaro Iqtisodiyot Instituti (PIIE) EY bilan hamkorlik qilib, 91 mamlakatdagi jami 21980 global ommaviy savdo kompaniyasini sanoat va tarmoqlar aralashmasidan ko'rib chiqdi. Natijalar, C-Suite lavozimidagi ayollarning kamida 30 foizini tashkil etishi, firmaning o'rtacha sof foydasiga o'rtacha 6 foizni tashkil etganini tasdiqladi.
2002 va 2014 yillar oralig'ida Fortune 1000 firmasining 80 nafar ayollari boshliqlar bilan birga S & P 500 ko'rsatkichini 226 foizga oshirgan, bir Quantopian tadqiqotiga ko'ra. Eng yaxshi ijrochilar - Mindy Grossman, Bosh Savdo tarmog'ining ota-onasi HSNi va Ventasdagi Debra Cafaro, sog'liqni saqlash va yuqori martabali GYOT. O'sha davrda ayollar rahbarlari o'zlarining kompaniyalariga dastlabki sarmoyani 500 foizdan ziyod miqdorda oshirganlar.
McKinsey va Company bu mavzuni bir muncha vaqt o'rganib chiqdi va ko'plab tadqiqotlarni amalga oshirdi.
"Ayollar qimmatbaho mulk sifatida" (pdf) hisobotida "Erkaklar va ayollar tomonidan boshqariladigan lavozimga ega bo'lgan kompaniyalar tegishli sanoatdagi yuqori marjali va bozor kapitallashuviga ega".
Ayollarning etakchilik rollariga ta'sirini inkor etish uchun juda ko'p izlanishlar mavjud, bu korporativ rentabellikni oshiradi.
Buning sababi haqida ba'zi fikrlar mavjud.
Nima uchun ayollar daromad olish borasida moliyaviy ta'sir ko'rsatadi
Ayollar va erkaklar turli xil etakchilik uslublariga ega va korporativ tuzilmaning turli jihatlariga e'tibor beradi. Ularning xilma-xil kelib chiqishi va tajribalari erkaklardan kelib chiqadiganga qaraganda ko'proq bilimlar bazasini yaratadi. Natijada, erkaklarni ham, ayollarni ham etakchilik rollarida birlashtirib, kompaniya yanada katta biznes natijalariga erishishi mumkin.
2016 yilgi Butunjahon Iqtisodiy Forumida ayollarning ko'p jihatdan biznesga foyda keltirishi, jumladan, innovatsion va murakkab qarorlarni qabul qilishni o'z ichiga olgan Laura D'Andrea Tayson, UC Berkli biznes maktabi professori va iqtisodchisi.
Xotin-qizlar kompaniyalarining fikrlarini investitsiyalash
Agar siz yuksak joylarda ayollarning ishbilarmonlik qobiliyatiga ega bo'lishni istasangiz, bu yerda tekshirish uchun mablag' va zaxiralar mavjud. Albatta, har qanday firma yoki investitsiya potentsiali uchun mablag'larni baholashda o'zingizning zaruriy ishingizni va tadqiqotingizni qiling .
Fond investori uchun ushbu ikki "ayolga qaratilgan" mablag'ni hisobga oling:
- Pax Elevate Global Ayollar Index jamg'armasi (PXWEX). Ushbu fond ayollar etakchiligini rivojlantirishga yo'naltirilgan kompaniyalarning eng qimmat aktsiyalariga investitsiya qiladi.
- SPDR Jinslar Turliligi indeksi ETF (SHE). Yaqinda ETFga "CEO, boshqaruv kengashi yoki yuqori lavozimli" lavozimlarida ayollar bilan ishlovchi kompaniyalarga investitsiyalar kiritildi .
Shaxsiy aktsiyadorlar uchun 2017 yil iyun holatiga ko'ra, ayollarning bosh ijrochi direktorlari bo'lgan 28 S & P 500 kompaniyasining ro'yxati quyidagilar:
- Meri T. Barra, General Motors (GM)
- Heather Bresch, Mylan NV
- Michele Buck, Hershey kompaniyasi
- Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
- Safra A. Catz, Oracle Corp. (bosh ijrochi direktor)
- Debra Crew, Reynolds American Inc.
- Mary Dillon, Ulta Beauty
- Adena Friedman, Nasdaq
- Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
- Lynn J. Yaxshi, Dyuk Energy Corp.
- Shira Goodman, Staples, Inc.
- Trisiya Griffit, Progressive Corp.
- Marillin A Hewson, Lockheed Martin Corp.
- Vicki Hollub, Occidental neft kompaniyalari
- Margaret Kane, Synchrony Financial
- Gracia C. Martore, TEGNA
- Beth E. Mooney, KeyCorp
- Denis M. Morrison, Campbell Soup Co.
- Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
- Phebe N. Novakovich, General Dynamics Corp.
- Patricia K. Poppe, CMS Energy
- Debra L. Reed, Sempra Energy Corp.
- Barbara Rentler, Ross do'konlari, Inc.
- Virginia M. Rometty, Xalqaro Biznes Mashinalari (IBM) Corp.
- Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
- Susan N. Story, American Water Works Company, Inc.
- Meg Uitman, Hewlett-Packard korporatsiyasi
- Geisha Uilyams, PG & E Corp.
Etakchilik mavqeidagi ayollarning moliyaviy jihatdan ilgari surilayotgan kompaniyalari uchun ajablantiradigan narsa emas. Tadqiqot natijalariga ishonch hosil qilsangiz, bu ayol kompaniyalar ro'yxatini ko'rib chiqing va ularni batafsil tahlil qiling. Sizning investitsiya dollaringiz uchun qimmatbaho toshlarni topishingiz mumkin.
Barbara A. Friedberg sobiq portfel direktori va universitetning sarmoyalar bo'yicha o'qituvchisi. Uning yozuvi Robo-Advisor Pros.com va Barbara Friedberg shaxsiy moliya, jumladan, turli xil saytlarda paydo bo'ladi .