Ishga joylashish sarmoyasi jamg'armasi orqali Ishga qabul qilish maqsadlarini optimallashtirish
Bir lahzaga qaraganda, bolaligingizdan "yomg'irli kun" ga tayyorgarlik ko'rish bilan bog'liq biror narsa eshitganingizda kamida bitta voqea esingizdami?
Men, albatta, bizning uyimiz oldindan ogohlantirmasdan zarba berishi va hayot tartibini buzishi mumkin bo'lgan bo'ron bulutlari uchun tayyor turish holatida bo'lganini his etaman. Bizning yomg'irli kunlik fondimiz allaqachon haddan tashqari og'ir ahvolga tushib qolgan moliyaviy holatimizni ag'darmoqchi bo'lgan ko'plab ofatlarga qarshi cheklangan kafolatlar berdi.
Xarajatlarni to'ldirganimizdan keyin ozgina qoldirganimizdan, har oyda fondga hech narsa tushmadi.
Men o'sib ulg'ayganimda, yomg'irli kun fondi bo'lishning muhimligini tushunib yetdim va buvimni darslik yillarida dars berish uchun minnatdorman. Menga moliyaviy maslahatchi sifatida o'z mijozlarimga favqulodda vaziyatlar uchun naqd pulni saqlashni, vaqt sinovidan o'tgan yomg'irli kun fondi uchun zamonaviy yorliqni taklif qilishni tavsiya etaman.
Ishga joylashtirilgan mablag'lar fondi
Sizning martabaga erishishingiz uchun nafaqat favqulodda holat, balki karyera sarmoyasi uchun ham zaxiralarni saqlab qolish muhim ahamiyatga ega. Men bu zaxirani Ishga qabul qilish jamg'armasi Ishchi kapital jamg'armasi deb nomlayman va sizning favqulodda naqd pullaringizdan alohida. Ushbu jamg'arma sizning martaba aktivingizni rivojlantirish, qo'llab-quvvatlash va optimallashtirish maqsadida tashkil etilgan. Ushbu jamg'arma sizning so'nggi ishingizda muhim ahamiyat kasb etadi va martaba bosqichlarini o'zida mujassam etadi.
Aksariyat moliyaviy maslahatchilar mijozlarga favqulodda vaziyatlar uchun naqd pul mablag'larini uch oydan olti oygacha bo'lgan harajatlar uchun ipoteka / ijara, kommunal xizmatlar va oziq-ovqat mahsulotlari bilan ta'minlashni tavsiya qiladi. Shu bilan birga, Ishga qabul qilish jamg'armasi Ishchi kapital mablag'lari miqdori sizning martaba tezligi va sizning martaba o'zgaruvchanligi kabi xavf omillariga qarab o'zgaradi.
Karyera tezligi
Ishga kirishish tezligi ish joyidagi o'zgarishlarning soni va chastotasini anglatadi. Agar siz moyil bo'lsangiz yoki ishingizning tabiati har bir necha yilda bir necha ishlarni o'zgartirayotganingizni bildirsa, sizning martaba aktivingizdagi yuqori tezligi bor. Ishlarni o'zgartirish ko'pincha ish qidirish, tarmoq tuzish, o'zingizning rezyumeni yaratish va boshqa o'zingizni targ'ib qiluvchi materiallar, karyera dindashchiligi yoki konsultatsiya va boshqa harajatlar bilan bog'liq xarajatlarni oshiradi. Agar ishni o'zgartirishga muhtoj bo'lsa, kutilmagan hodisa ro'yobga chiqishi yoki majburiy bekor qilinishi kabi xarajatlar ancha yuqori bo'lishi mumkin.
Karyera o'zgaruvchanligi
Ishga joylashishning o'zgaruvchanligi sizning martaba aktivingizning hayot aylanish jarayonida daromadning o'zgarishi hisoblanadi. Ba'zida bu o'zgaruvchanlik ishning o'zgarishi natijasidir, chunki u avvalgi ishdan ko'ra kamroq maosh oladi. Ba'zan, bu sizning yangi martaba yo'lini yaratish vaqtida kamroq ish haqi to'lashni anglatadigan mutlaqo yangi martaba yo'lida olgan kariyer o'zgarishining natijasidir. Nima sababdan, sizning daromadingizdagi potentsial o'zgarishlar sizning Ishga joylashish jamg'armasi mablag'lar fonida hisoblash zarur bo'lgan xavf omilidir.
Ishga qabul qilish jamg'armasi
Favqulodda naqd pul mablag'lari yashash xarajatlarini to'lash uchun foydalanilganda, Ishga qabul qilish jamg'armasi o'z malakalarini yaratish, qo'llab-quvvatlash, ish haqi va kasb-hunarga o'zgartirish xarajatlarini moliyalashtirish uchun mablag' sarflash, shuningdek, oilaviy dam olish yoki oilaviy tibbiy bo'sh vaqtlarini ta'minlash uchun foydalaniladi.
Karyera jamg'armasining barcha mablag'lari naqd pulga kerak emas. Ulardan ba'zilari kredit liniyalari ko'rinishida bo'lishi mumkin, 529 rejalar yoki hatto 401k rejalari kabi an'anaviy pensiya jamg'armalari hisoblari, sabbatikalar yoki maktabga qaytish kabi uzoq muddatli yoki yuqori xarajatli sarmoyalar uchun ishlatilishi mumkin.
Ko'plab ish beruvchilar o'quv to'lovlari kabi imtiyozlar taklif qiladilar va konferentsiyalar, seminarlar va hokazolarda ish bilan bog'liq ishtirok etish uchun to'lashadi. Bu imkoniyatlar sizning martaba aktivingizdagi qiymatni yaratishingizga yordam bermaydi, ish beruvchingiz kengaytirilgan mahorat va bilimingizdan foyda oladi. Shuni bilib qo'yingki, ish beruvchilar odatda to'lovni qaytarish uchun to'lov muddati, shu jumladan, ushbu to'lovni qaytarish muddati ichida joriy ish beruvchini tark etish niyatida bo'lsa, ushbu foydani ishlatish tavsiya etilmaydi.
Qanday qilib investitsiya qilish kerakligini tushunaman?
Ishga yaroqli aktivlar jamg'armasiga kerak bo'lgan investitsiyalar miqdorini aniqlash uchun quyidagilarni ko'rib chiqing.
- Ishga joylashishda har qanday hisobga olish ma'lumotlarini, professional belgilarini yoki litsenziyani saqlash yillik xarajat nima? Sizda biron bir narsa bo'lishi kerak, lekin hozir emasmi? Ushbu sohalarga sarmoya kiritib, sizning martabali aktivingizni kengaytirishni o'ylab ko'ring. Bu hisob ma'lumotlarini nafaqaga joylashtirish ham byudjetni talab qiladigan narsadir.
- Siz tegishli bo'lgan va saqlamoqchi bo'lgan professional uyushmalarning yillik haqi qanday?
- Ayni paytda siz qanday konferentsiyalar, konferentsiyalar, seminarlar va seminarlar o'tkazmoqchisiz va ishtirok etishni davom ettirasizmi? Siz o'tmishda emas, balki sizning martaba qiymatingizni qurishda yoki qayta qurishda arziydigan boshqa narsalar bormi? Dastur xarajatlarini, shuningdek sayohat, turar joy va oziq-ovqat xarajatlariga amin bo'ling.
- Agar siz maktabga qaytsangiz, o'qish, kitob va boshqa xarajatlar uchun qancha pul kerak bo'ladi? Mavjud ko'nikmalaringizni yangilash yoki yangilab turishingiz yoki agar sizning maqsadingiz yangi martaba hududida qayta ishlashni rejalashtirayotgan bo'lsangiz, e'tiborga oling. Etarlicha ehtiyotkorlik bilan ushbu xarajatlarni soliq imtiyozlari bilan birga keladigan malakali 529 rejasi moliyalashtirilishi mumkin.
- Boshqa ishga joylashish uchun qancha pul kerak bo'ladi? Sizga kariyer murabbiyi kerakmi? Professional repetitorni ishlatasizmi? Siz tarmoqdagi tadbirlarda qancha pul sarflashingiz kerak?
Ishga joylashish uchun mablag 'sarflash Ishchi kapital jamg'armasi sizga mansabdor shaxsingizga mablag' sarflash uchun etarli mablag'lar qo'yilishini ta'minlaydi, uni yomg'irli kundan ajratib turadi va agar kerak bo'lsa, uni pensiyaga chiqarishda foydalanishni davom ettiradi.
Ushbu maqola bizga Ishga qabul qilishni boshqarish bo'yicha menejment muallifi Maykl P. Xaubrichdan: oldindan olg'a, oldingizda turish va o'zingizning martaba bahosini maksimal darajada oshirish uchun o'zingizning boshingizdan foydalangan holda taqdim etiladi.