Umuman olganda, yo'q, ammo Soliq to'lovchi tomonidan qutqarilgan tashkilotlar istisno hisoblanadi
Hukumat korporativ rahbarlar tomonidan kompensatsiya to'lashni belgilaydimi yoki cheklab qo'yishi kerakmi?
Qisqa (to'liq bo'lmagan) javob yo'q. Hukumat korporativ rahbarlarning ish haqini to'lash yoki cheklashda o'z o'rniga ega bo'lmasligi kerak.
Bu bepul korporativ bozor tizimiga mos kelmaydi.
Biroq, asosiy kompaniyalar (masalan, investitsion banklar) "katta muvaffaqiyatsizlikka uchragan" deb hisoblansa, bizda erkin korporativ bozor tizimi yo'q.
Men "juda katta muvaffaqiyatsizlikka" sababli bahslashmayman. Hukumat AIG, Goldman Saks va boshqalarni ishdan bo'shatgan bo'lsa, biz juda chuqurroq teshikda bo'lardik.
Bear Stearns (investitsiya banki) ning muvaffaqiyatsizlikka uchraganligi va jahon moliyaviy inqirozi oqibatida yagona qobiliyatsizligi etarli dalil bo'lishi kerak.
AQSh iqtisodiyoti asta-sekin va azob-uqubat bilan bu inqirozdan (8 million ortiqcha ish joyisiz qoldirib) chiqqandan so'ng, so'zlashuv, inqirozga mas'ul bo'lgan rahbarlarning ish haqini to'lashi kerakligini qoralaydi.
Xususan, qutqaruv pullarini olgan kompaniyalar (soliq dollarlari) tovon pasaytirishga urinishlarning asosiy yo'nalishi hisoblanadi.
Bir nechta narsalar bo'lishi kerak:
- Hech bir kompaniya bu qadar katta yoki muhim bo'lmasligi kerak, chunki uning muvaffaqiyatsizligi butun iqtisodiyotni pasaytiradi. Agar bu yirik moliyaviy kompaniyalarni kichik birliklarga aylantirmoqchi bo'lsa, unda butun iqtisodiyot uchun bu bo'lishi kerak.
- Daromadni oldini olish uchun soliq to'lashni amalga oshiradigan kompaniyalar rahbarlari ijro etuvchi tovonga qo'yiladigan cheklarga (belgilangan muddatda) ega bo'lishi kerak.
AQSh soliq to'lovchilarining ko'pchiligi yirik moliyaviy kompaniyalarni chiqarib yuborganidan beri bir yil o'tmadi va ular yil oxiriga qadar milliardlab bonuslarni berishga tayyorgarlik ko'rmoqda.
Ko'pgina kompaniyalar uchun (soliq to'lovchilarning pul mablag'larini to'lashdan manfaatdor bo'lmagan) kompaniyaga tegishli tovon puli to'lanmasa-da, soliq to'lovchilar ulkan tovon puliga ega bo'lmasliklari kerak.
Umuman olganda, ijro etuvchi kompensatsiya korporatsiya uchun soliq imtiyozlari hisoblanadi, shuning uchun soliq to'lovchi paketning bir qismini oladi.
Moliyaviy islohotlar cheklovlarining muhim bir qismi sifatida kompaniyaning soliq imtiyozi deb da'vo qilishi mumkin bo'lgan kompensatsiya miqdori bo'yicha harakati bor.
Misol uchun, agar kompaniyaning ijro etuvchi kompaniyaga 10 million dollar miqdorida kompensatsiya to'lashi kerak bo'lsa, bu uning qaroridir.
Biroq agar hukumat faqatgina 1 million dollarni (masalan,) biznes xarajatlari sifatida hisoblab chiqsa, soliq to'lovchilar bu muvozanatni subsidiyalashmaydi.
Afsuski, hukumat bir necha yillar mobaynida bunday cheklovlarni ilgari surdi. Natijalar nafaqat tovon puli to'ldirilganiga emas, balki boshqaruvchilardan qanday qilib kompensatsiya qilinishini o'zgartirdi.
Mag'rur ijro etuvchi kompaniyaning kompensatsiyasiga bo'lgan javob, aktsiyadorlar manfaatlariga e'tibor qaratadigan va lavozimdan chiqib ketganlaridan so'ng, kampaniyani o'tkazish va konsalting ishi shaklida ushbu qopqoqlikdagi tovon puli miqdoridan foyda ko'radigan siyosatchilarni ovoza qiladigan direktorlar kengashida ovoz berish huquqini beradi.
Ko'pincha, kengashlar o'zlarining manfaatlariga ega bo'lgan xodimlar tomonidan to'ldirilib, bosh direktorni baxtiyor va / yoki o'z lavozimlarini boshqaruvchi tovon sifatida egallashni xohlaydigan boshqa boshliqlar saqlaydilar.
Biroq, haqiqat mafkurani yengib chiqqanda (har doim bo'lgani kabi), ko'p narsalarni o'zgartirishni kutmang.
Pul Vashingtonda siyosat olib boradi va kimning pullari bor?
Meni Twitter orqali kuzatib boring