Ish haqi bo'yicha federal daromad solig'ini ushlab qolish
Ish beruvchi sizning ish haqingizdan ushlab qoladigan pul miqdori yil davomida ish haqi ko'rinishida tuzilgan yalpi daromad miqdoriga, soliqlarni to'lashdan oldin maoshdan to'lanadigan har qanday soliqqa tortishdan oldingi harajatlarga bog'liq bo'ladi.
Ish beruvchilar federal daromad solig'i miqdorini har bir ish haqi to'lashdan ozod qilish uchun hisob-kitob qilishdan tushgan nafaqa to'lovlaridan foydalanadilar. To'xtatilganlik uchun nafaqa nafaqa byurosi tomonidan V-4 formasi bo'yicha tanlab olinadi va shaklni ish beruvchiga beradi. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun, W-4 formasini to'ldirishga qanday qarash kerakligini ko'ring.
Ijtimoiy ta'minot bo'yicha ish haqi to'lash
Ijtimoiy sug'urta solig'i Ijtimoiy Sigortalar bo'yicha soliqlardan ozod bo'lgan har qanday soliq to'lashdan so'ng, brüt ish haqi bo'yicha 6,2 foiz miqdorida tekis foiz stavkasida ushlab qolingan. Ijtimoiy sug'urta bo'yicha yillik harajatning yillik chegarasi $ 118,500 (2015 yil uchun). Ijtimoiy sug'urta solig'i maksimal miqdorda baholanadi, chunki Aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'yicha soliq miqdori, odatda, shaxs javobgar bo'lgan Ijtimoiy ta'minot tovoniga tengdir.
Biroq, ayrim istisnolar mavjud.
Istisno 1, ortiqcha to'langan ijtimoiy ta'minot solig'i
Ikki yoki undan ortiq ish beruvchilar uchun ishlaydigan ishchilar, agar ularning barcha ish haqidan daromadlari har yili yillik Ijtimoiy sug'urta to'lovlari bazasidan oshib ketgan bo'lsalar, ularning Ijtimoiy ta'minot solig'ini ortiqcha to'layotganliklarini topishi mumkin. Bunday holatda, ortiqcha to'langan Ijtimoiy sug'urta solig'i soliq to'lovchi qaytarib berishi va ortiqcha Ijtimoiy sug'urta qoplamasini kredit sifatida da'vo qilganda qaytariladi.
Istisno 2, undiriladigan ijtimoiy ta'minot solig'i
Aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'yicha soliqlarni uchta usuldan to'lash mumkin. Ish beruvchiga bildirilmaydigan va soliqqa tortilmaydigan maslahatlar beradigan ayrim xodimlar. Bunday holatda, 4137-sonli buyurtmani , unda xabar qilinmagan maslahatlar bo'yicha Soliq Soliq va Medicare solig'i miqdorini hisoblab chiqing va qo'shimcha soliq miqdorini yillik soliq deklaratsiyasida bildiring.
Ikkinchidan, ayrim ishchilar noto'g'ri ish beruvchi sifatida emas, balki mustaqil ish beruvchi sifatida tasniflanishi mumkin va bu holda daromad soliqqa tortilmaydi. Bunday holatda, daromad bo'yicha Ijtimoiy Sigortalar va Medicare solig'i miqdorini hisoblash va bu qo'shimcha soliq miqdorini yillik soliq deklaratsiyasida hisoblash uchun 8919 formasi foydalaning.
Uchinchidan, ayrim pensionerlar o'zlarining sobiq ish beruvchilaridan bir guruh muddatli hayot sug'urtasi siyosati bo'yicha qamrab olishi mumkin. Guruhning muddati 50.000 AQSh dollaridan ortiq bo'lgan hayotiy sug'urta muddati soliqqa tortiladi. Lekin nafaqaxo'rning pensiya nafaqalari bilan bog'liq naqd pul olishlari mumkin emas. Bu holatda nafaqaxo'rning W-2 formasi, quti 12 kodi va kodi N. yordamida qutqarilmagan Ijtimoiy Sigortalar va Medicare solig'ini ko'rsatadi.
Keyinchalik nafaqaga chiqqan kishi bu summalarni yil davomida soliq deklaratsiyasiga qo'shib qo'yadi. 1040-sonli xat 60-sonli IRSning ko'rsatmalariga qarang.
Tibbiyotda ish haqi to'lash
Medicare solig'idan ozod qilinadigan har qanday soliq to'lashdan olinadigan daromadlarni bartaraf etgandan so'ng, brüt ish haqi bo'yicha 1,45% tekis stavka bo'yicha Medicare soliqi ushlab qolindi. Medicare solig'i tekis me'yorda baholanishi sababli, Medicare solig'i ushlab qolingan mablag' odatda shaxs uchun javobgar bo'lgan Medicare solig'i miqdoriga teng bo'ladi. Biroq, 2013 yildan beri yuqori daromadli odamlar uchun yangi 0,9% Medicare sxemasi mavjud. Ayrim soliq to'lovchilarning ushbu qo'shimcha Medicare soliqlarini to'lashdan mahrum qilishlari mumkin va soliq to'lashdan kelib chiqadigan qo'shimcha Medicare solig'i hisobga olinadi.
Ish haqi bo'yicha davlat va mahalliy xarajatlarni qoplash
Davlatlar va mahalliy hukumatlar davlat daromad solig'i, mahalliy daromad solig'i va nogironlik sug'urtasi kabi davlat va mahalliy soliqning boshqa turlari uchun ish haqi daromadlarini ushlab turishi mumkin.
V-4 formasida ushlab turish uchun ajratilgan mablag'ni qanday hisoblash mumkin?
Xodimlar ish beruvchilariga federal daromad solig'i miqdorini hisoblashda foydalanish uchun to'lanadigan ortiqcha nafaqa to'lovlari to'g'risida ma'lumot beradi. (Ushbu ushlab turish to'lovlari ko'pincha davlat daromadiga soliqlarni hisoblab chiqarish uchun ishlatiladi). To'xtash to'lovlari miqdorini hisoblashning ikkita usuli mavjud. Birinchi usulni V-4 formasi bilan birga ishchi varaqlarda topish mumkin. Birinchi sahifada Shaxsiy Vaqtincha ish varag'i: bu sizga ishchi sifatida faqat bitta ish bo'lsa, foydalanish uchun ishchi varaq. Ikkinchidan, ikki ish beruvchi / bir nechta ish ishi varaqasi: agar siz ikki yoki undan ko'p ishchi sifatida va har bir turmush o'rtog'ingiz bilan ishlaydigan turmush o'rtog'ingiz uchun foydalanadigan ishchi varaq.
Ushbu ishchi varaqlarning yakuniy natijasi ushlab qolingan imtiyozlarni aks ettiruvchi to'liq raqam hisoblanadi. Bir martalik to'lovlar yil davomida bir marta shaxsiy imtiyozga teng. Bir martalik to'lov puli, soliq stavkalari bo'yicha ish haqi miqdoridan 3,950 AQSh dollarini (2014 yilga) olib tashlash vazifasini bajaradi. Shunday qilib, tevkifat tutishadi, soliq imtiyozlari va yil davomida kutilayotgan soliq imtiyozlari miqdorini aks ettiruvchi raqam sifatida hisoblanishi mumkin, bu shaxsiy ozod qilish miqdori $ 3,950 ni tashkil qiladi. Mehnat sahifalari sizga ushbu matematikada ishlashga yordam beradi. Qo'shimcha ish varaqlari 505-sonli nashrda keltirilgan. Shu bilan bir qatorda, interaktiv hisob-kitoblarni hisobga olishni IRS.gov veb-saytidan foydalanishingiz mumkin.
Resurslar va ma'lumotnoma materiallari
- Ish haqi bo'yicha ushlab turish to'g'risidagi soliq to'g'risidagi qonun Ichki Soliq kodeksi 3402-sonli va 31.3401-bandda va undan keyingi bo'limlarda boshlangan G'aznachilik to'g'risidagi Nizomda keltirilgan. Barcha tegishli bo'limlarni ko'rish uchun Xazina qoidalari (26 CFR 31), Subpart E mazmuni jadvalini ko'ring.
- Nashr 505, Soliq to'lash va hisoblangan soliqlar, jismoniy shaxslar tomonidan ushlab turish masalalarini muhokama qiladi. ( PDF hujjati sifatida ham mavjud.)
- Nashr 15, Ish beruvchining Soliq qo'llanma, ish beruvchilar uchun ushlab turish tartib-qoidalarini muhokama qiladi. ( PDF hujjati sifatida ham mavjud.)
- V-4 formasi xodimlarni ushlab qolish darajasini belgilash yoki o'zgartirish uchun ishlatiladi. Forma ko'rsatmalar va ish varaqalarini o'z ichiga oladi.
- Taqiqlash JK Lasserning daromad solig'ining 26-bobida va Ernst & Young Soliq Qo'llanmasining 4-bobida chuqur muhokama qilinadi.
- PaycheckCity'dan to'lov va hisob kalkulyatori: bu kalkulyator bir ish haqi to'lash bo'yicha hisob-kitoblarni ikki marta tekshirish yoki ish haqi bo'yicha ushlab turishning turli xil ushlab turish to'lovlaridan foydalanish mumkinligini aniqlash uchun ishlatilishi mumkin.