Sizning manfaatlaringizning temir yo'lchilar rejasida qanday hisoblanganligini bilib oling
Temiryo'lchilar ijtimoiy xavfsizlikka qatnashmaydi. Buning o'rniga, ular ijtimoiy ta'minot solig'ini to'lagan ko'plab xodimlarga qaraganda yuqori soliqlar to'laydilar va bu soliqlar nafaqa to'lovlarining asosiy pensiyalarini to'ldirish va pensiya jamg'armasi uchun daromad keltiruvchi investitsiya ishonchini moliyalashtirish uchun sarflanadi.
Temir yo'l pensiya jamg'armasi (RRB) va Ijtimoiy ta'minot boshqarmasi temir yo'l stavkalari bo'yicha dasturlarni nazorat qiladi. Ikkala rahbar organ alohida bo'lsa-da, ular shaxsiy manfaatlarini belgilashda hamkorlik qiladilar.
Milliy temir yo'l pensiya investitsiya jamg'armasi ortiqcha mablag'larni investitsiyalashtiradi va qo'shimcha pensiya pensiyalari uchun to'lanadigan daromadlarni qo'llaydi.
Temir yo'l pensiyalari uchun pensiya rejasi bo'yicha imtiyozlar
Temir yo'l pensiya rejasi to'lovning ikki qismini taklif qiladi. 1-darajali nafaqa to'lovlari asosiy pensiya to'lovlarini amalga oshiradi, ikkinchi darajali bosqich esa nafaqaga chiqqanlarga qo'shimcha xizmat muddati asosida qo'shimcha pul to'laydi.
Barcha iste'fodagi temir yo'lchilar uchun o'rtacha oylik pensiya nafaqasi $ 2,625 dan oshadi. Er-xotinlar uchun imtiyozlar o'rtacha 975 dollardan oshadi.
Sizning afzalliklaringizni hisoblashda sizga yordam beradigan temiryo'l pensiya tizimida ikki qatlam mavjud.
1-darajali xodim temir yo'l pensiya va ijtimoiy ta'minot tizimlarida ishlatilishi mumkin bo'lgan asosiy kreditlarni beradi.
U nafaqaxo'rlarga to'lovlarni hisoblash uchun "Ijtimoiy himoya" formulasidan foydalanadi, lekin temir yo'l pensiyalari yoshi va xizmat muddatlarini qo'llaydi.
Ushbu reja kamida 10 yil xizmat qilgan nafaqaxo'rlar va 1995 yildan boshlab kamida besh yil xizmat qilgan nafaqaxo'rlar uchun mavjud.
Eng kamida 30 yil xizmatga ega bo'lgan nafaqaxo'rlar 60 yoshga to'lgan to'liq nafaqaga ega bo'lishlari mumkin.
30 yoshgacha bo'lgan nafaqaxo'rlar 62 yoshida qisman annuitetlar va 65, 66 yoki 77 yoshda tug'ilgan yilga qarab to'la foyda olishlari mumkin.
Tier 2 rejasi temiryo'lchilarga ko'proq xizmat ko'rsatish uchun mukofot beradi. Qolgan imtiyozlar boshqa sohalarda taqdim etiladigan nafaqaga o'xshaydi.
Ushbu reja 1-qat nafaqaga chiqqan nafaqaxo'rlarning yoshiga va xizmatga bo'lgan talablariga mos keladigan va oylik maoshli temiryo'l ishlarining oylik oylaridan tashqari qo'shimcha oy ishlaydigan nafaqadorlarga beriladi. Tier 2 temir yo'l tarmog'i bilan joriy aloqani ta'minlaydigan nafaqaxo'rlar uchun ham mavjud. Mavjud ulanish talablari da'vo qilishdan oldin oxirgi 30 oy ichida kamida 12 oy davomida ishlashni o'z ichiga oladi.
Pensiya egalari bir kalendar yili davomida maksimal 12 xizmat oyiga ega bo'lishlari mumkin.
Ikki tomonlama ijtimoiy ta'minot va temir yo'l pensiyalari uchun imtiyozlar
Ijtimoiy sug'urta to'lovlariga mos keladigan temiryo'l nafaqaxo'rlari ushbu to'lovlarni temir yo'l pensiya rejasida olingan daromadlarga nisbatan bekor qilishlari kerak.
Shu bilan birga, temir yo'l pensiya rejasi bunday qisqartirishni "nafaqa to'lovi" deb ataydi, bu taxminan 75% ni tashkil etadi. Ushbu temir yo'l pensiyasiga qo'shimcha ravishda to'lanadi. 1975 yilgacha ikki tomonlama imtiyozlarga ega bo'lgan va boshqa talablarga javob beradigan nafaqaxo'rlar ana shu foyda uchun haqli.
Ushbu tizimning afzalliklari bor:
- Ijtimoiy himoya tizimiga to'lanadigan boshqa sohalarda ishlaydigan temiryo'lchilar ham temir yo'l pensiyalari, nafaqalar va soliqlarni Ijtimoiy himoya tizimiga o'tkazishi mumkin.
- Pensiya nafaqalari, shuningdek, aholini ijtimoiy muhofaza qilishni qaytarish huquqiga ega bo'lishi mumkin. Bu nafaqaxo'rlar 1951 va 1974 yillar orasida ishlaydigan ikkala tizimga ham soliqlar to'lashlari kerak edi. Ijtimoiy sug'urta solig'ini to'lash bir martalik to'lov sifatida to'lanadi.
Pensiya nafaqalari nafaqaxo'rlarga, ajrashgan juftlarga, beva ayollarga, beva ayollarga, bolalar va ota-onalarning ota-onalariga beriladi. Oila a'zolarining malakasini oshirish uchun, shaxs temir yo'l sohasida pensiya yoki o'lim vaqtida ishlagan bo'lishi kerak.
- Temir yo'l pensiya to'lovlari har yili jon boshiga uy-ro'zg'or xarajatlarini qoplashi bilan o'sadi.
Albatta, ba'zi kamchiliklar mavjud:
- Hukumat qarorlari poezd ishchilarini temir yo'l pensiyalari va ijtimoiy ta'minot tizimlaridan to'la foyda olishlariga yo'l qo'ymaydi. Temir yo'l pensiya tekshiruvi nafaqaga chiqqan kishining Ijtimoiy himoya orqali sarflanishi mumkin bo'lgan miqdordan pulni bekor qiladi.
- 1985 yildan keyingi davrda AQSh hukumati ishlaridan, qor qollab tashkilotlardan va ba'zi xorijiy hukumatlardan pensiya olgan pensiyachilar 1-darajali to'lovni qisqartirishadi. Bu mablag' odatda boshqa pensiyalarning yarmidan ko'pi emas.
Qaerda qo'shimcha ma'lumotni topish mumkin
Mahalliy Railroad Emeklilik kengashining hududiy bo'linmalariga RRBning hududiy bo'linmasini qidirish orqali bog'lanishingiz mumkin yoki 877-772-5772 telefon raqamini qidirib topishingiz mumkin.
Pastki chiziq
Temir yo'l pensiya dasturida, ayniqsa, siz temir yo'l transportida ish beruvchi va ijtimoiy sug'urta bo'yicha nafaqa olish uchun ishlagan bo'lsangiz ham, sizni shubhali bo'lishi mumkin. Biroq, ijtimoiy xavfsizlikka nisbatan foydalar nisbatan nisbatan saxiy bo'lishi mumkin.
Scott Spann tomonidan tahrirlangan