Bu yomon o'rnatish emas; byudjetni shunga mos ravishda rejalashtirishingiz kerak. Ish haqi yoki ishning o'zi bilan qo'shilgan qo'shimcha bonuslarning ushbu to'lov tizimini qo'llashi kerakligi haqida qaror qabul qilishingiz mumkin. Agar buni qilsangiz, sizning byudjetingizni bonusingizni yillik byudjetingizning bir qismi sifatida ishlatmasdan yaratishingiz kerak.
Bonuslarga kafolat berilmaydi
Agar yillik ish haqingizning bir qismi sifatida bonusni hisoblasangiz, bonuslarga kafolat berilmaganligini eslashingiz kerak. Kompaniya har qanday vaqtda bonuslar berishni to'xtatishi mumkin. Kompaniya bu chorakda juda yaxshi ish qilmagani sababli, ularni qisqartirishi mumkin va ular odamlarga ruxsat bermasdan, bonuslarni kesishni istaydilar.
Ular sizning bonusingiz uchun ishlash talablarini qondirmagani haqida ham qaror qabul qilishlari mumkin. Sizning bonusingiz to'liq nazorat ostida emas, shuning uchun daromadning muntazam qismi sifatida unga tayanmaslik kerak.
Maqsadlaringiz bo'yicha bonuslarga e'tibor bering
Bonusingizni yillik maoshga aylantirish o'rniga qarzni to'lash yoki favqulodda yordam fondini moliyalashtirish kabi moliyaviy maqsadlarga erishish uchun uni ishlatishni o'ylab ko'ring. Ammo siz ushbu maqsadlarga qarab oylik byudjetingiz doirasida alohida ishlashingiz kerak. Agar siz bu maqsadlarga erishish uchun faqat bonuslarga tayanilsangiz, ular asta-sekin iqtisodiy vaqtlarda hech qanday real taraqqiyotga yo'l qo'ymaysiz.
Ammo, bonus uzoq muddatli moliyaviy maqsadni boshlash uchun ajoyib usul bo'lishi mumkin. Yana bir ortiqcha? Buning uchun sizning oylik byudjetingizni qisqartirishingiz shart emas. Muxtasar qilib aytganda, bonuslar sizning moliyaviy maqsadlaringizga tezroq erishishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin.
Optional Qo'shimchalar uchun bonuslaringizdan foydalaning
Bonusingizni qabul qilmaguningizcha, siz o'zingizning hashamatli narsalaringizni to'ldirish uchun bonuslardan foydalanishingiz mumkin.
Buning ma'nosi, bu pulni siz uni qabul qilmaguningizcha sarflamasligingiz kerak.
Misol uchun, siz bonusni bonusni olmasangiz, oilaviy dam olishingizni ta'tilga chiqmasligingizni tushunish bilan bonusingizni har yili foydalanishga qaror qilsangiz bo'ladi. Shunday qilib , dam olish byudjeti buzmaydi . Bundan tashqari, bonusni oilangiz uchun yillik suzish yo'llariga yoki o'yin parki tomon o'tadi. Biroq bonusingizni olmasangiz, siz faqat paslarni yangilamaysiz.
Shuningdek, ushbu strategiyani har oyda emas, balki har yili yangilanadigan narsalar bilan ishlatish yaxshi bo'ladi, shuning uchun siz bu har oyning muntazam byudjetidan chiqmaydi.
Komissiya uchun rejalar tuzing
Agar komissiya asosida ishlaydigan ish haqi bo'yicha ishlayotgan bo'lsangiz, siz haqiqiy bonusdan ko'ra uni boshqacha hal qilishingiz kerak. Sizning oylaringiz uchun sekin oylaringizni qoplash uchun pul sarflab , komissiya uchun byudjet o'rnatishingiz kerak. Bu sizning bonusingizni qanday qilishingiz kerakligi haqidagi boshqa jarayon.
Bonusni qanday sarflashni rejalashtirishingiz muhimligi kabi, komissiya bazasidagi byudjetni yaratish muhimdir. Shunday qilib, byudjetni sekinroq oylarga zarba qilmaysiz.
Har bir bonus uchun byudjet yarating
Agar siz bonusni sarflash rejasini tuzmasangiz, bonusingizda olganingizdan ko'proq pul sarflashingiz mumkin.
Bonusingizni shamol uchun budjetlashtirishga o'xshash tarzda sarflang . Bu sizning moliyaviy maqsadlaringiz o'rtasida bo'linib, shunga mos ravishda ajratish degan ma'noni anglatadi.
Agar qarzingizdan tashqarida bo'lsangiz, o'zingizning uyingiz bor va ko'plab moliyaviy maqsadlaringizga erishgan bo'lsangiz, unda ko'pchilikni qiziqarli xarajatlarga sarflashingiz mumkin. Biroq, har doim kamida bir qismini tejash yoki investitsiya qilish yaxshi fikr.
Bonuslaringizga tayanmang
Oxirgi, va eng muhimi, sizning bonusingiz kafolatlangan daromad emasligini bilib oling. Sizning kompaniyangiz sekin-asta bonuslarni to'xtatishi yoki vaqt o'tishi bilan kamayishi mumkin. Ba'zi kompaniyalar biznesning qanchalik yaxshi ishlashiga qarab bonus taklif qiladi va bu degani, bir necha yillar katta va boshqa yillar kichik yoki hatto hech narsa bo'lmasligi mumkin.
Sizning oylik va yillik byudjetlaringizdan bonuslarni bekor qilish yoki boshqa yirik mablag'larni belgilashda, masalan, ipoteka uchun qarz olish uchun qancha pul to'lashingiz mumkinligini yoki boshqa avtomobil kreditini olishga imkoningiz borligini bilish oqilona.
Muxtasar qilib aytganda, siz byudjetni amalga oshirish uchun bonusingizga tayanmoqchi bo'lsangiz, siz ortiqcha xarajatsiz va byudjetni tuzatishingiz yoki ko'proq an'anaviy, ish haqiga asoslangan to'lov tizimi bilan ish topishingiz kerak. Bu sizning moliyangizni kelajakda himoya qiladi.
Rachel Morgan Cautero tomonidan yangilandi .