Agar siz bankrotlik qilsangiz ishingizni yo'qotasizmi? Ehtimol emas, balki ish beruvchi sizning ish bilan bog'liq qarorlar qabul qilish uchun sizning bankrotlik hujjatlarini topshirishingizdan va bankrotlik sizning xavfsizligingiz, professional litsenziyangiz va korporativ kredit kartalaringizga qanday ta'sir qilishi mumkinligini o'rganish uchun o'qing.
Bu bankrotlik bo'yicha advokat javob berishga majbur bo'lgan eng og'ir savollardan biridir. Bankrotlik sizga qarz beruvchining qarori, sug'urta kompaniyasining sizni sug'urtalash haqidagi qarori va sizga ijaraga beradigan uy egasining qarori to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin.
Bankrotlik sizning ishingiz yoki ishingizni saqlab qolishingizga ta'sir qilishi mumkin deb o'ylarsiz. Muvaffaqiyatli dunyoda bankrotlik sezilib qolmaydi va bu korxonalar bankrotlikni moliyaviy muammolarni hal qiladigan vositachi sifatida ko'radi va qarzdorga qarzdorni, sug'urtalanganni, ijaraga beruvchini yoki xizmatchisini yanada yaxshi qiladi. Ya'ni, afsuski, bunday emas.
Rasmiymi? Bankrotlik to'g'risidagi kodeksda diskriminatsiyaga qarshi bo'lim mavjud bo'lib, unda faqatgina insonning bankrotligi bo'yicha ish bilan bog'liq kamsitishni taqiqlaydi. Ammo, politsiya va dalillarni aniqlash qiyin. Bankrotlik ham tibbiy muammolar, ajralishlar yoki ishsizlik singari ba'zi boshqa inqirozlarda kelib chiqishi mumkin. Ba'zan bankrotlik - bu ba'zi ish beruvchilarning pulga, ortiqcha qimor o'yinlariga, giyohvandlikka yoki spirtli ichimliklarni suiiste'mol qilishga yoki jinoyatchilikka nisbatan jo'shqin munosabatda bo'lish kabi axloqiy yoki xarakterga ega bo'lmagan narsalarni tuzatishga urinishi. Ish beruvchining harakatlariga bankrotlikka olib kelgan sharoitlar bo'yicha juda kam miqdorda cheklovlar mavjud.
Bankrotlik to'g'risidagi Kodeksning kamsitishga qarshi hukmlari
Bankrotlik kodeksining 525-moddasida bir nechta bo'lim mavjud. Asl kishi davlat organiga ruxsat olish, nizom va litsenziyalar kabi barcha bitimlarni bajarish uchun bankrotlik qilgan shaxsga nisbatan kamsitilmaslikni taqiqlaydi. Ishga keladigan bo'lsak, 525 (a) -sonli bo'lim federal hukumat bankrotlik ishi qo'zg'atgan shaxsga nisbatan "ish bilan shug'ullanishni rad etish, ish bilan shug'ullanishni to'xtatib turish yoki diskriminatsiyani bekor qilish" mumkin emasligini aytadi.
11. USC § 525 (a).
Keyinchalik qo'shilgan keyingi kichik bo'lim xususiy ish beruvchilarga nisbatan qo'llaniladi, biroq u hukumat tomonidan kamsitilishning kichik qismiga teng emas. 525 (b) -sonli bo'lim 525 (a) da tilni izlaydi, faqat "bandlikni rad etish" iborasini yo'q qiladi.
Keling, qarzdorlarga duch kelishi mumkin bo'lgan umumiy ish bilan bog'liq masalalarga qaraylik.
Agar bankrotlik qilsam, ishni rad qila olamanmi?
Bu yerda qiziq bir masala bor, va, ehtimol, bankrotlik to'g'risidagi kodeksda aybsizlikka qarshi qonun-qoidalar mavjud. Hukumat idoralari bankrotlik ishi qo'zg'atgan shaxsni ishga yollashni istamaydi. 11. USC § 525 (a). Sudlar bu so'zlarni juda aniq va juda keng tushuntirgan.
Xususiy ish beruvchilarga nisbatan qo'llaniladigan kichik bo'lim, 11 USC § 525 (b) da, ish beruvchini kamsitishga doir boshqa jumlalar hukumat bo'linmalari tushunchasini izlasa-da, bandlikdan voz kechish bilan bog'liq hech qanday ibora yo'q.
Ushbu masalani ko'rib chiqqan ko'plab sudlar, agar Kongress xususiy ish beruvchi sub'ektida ushbu iborani o'z ichiga olishi mumkin edi, lekin unday emasligi sababli, xususiy ish beruvchilarga ishga yollashni rad etishni istagan kishiga bankrotlik.
Ular buni nazorat qilishni rad etishdi.
Uzoq muddatda bu muhim emas. Agar bankrotlik to'g'risidagi kodeksda ish beruvchining ishga qabul qilish qarorida diskriminatsiya qilishni taqiqlasa ham, ushbu kodeks ish beruvchi boshqa omillarni hisobga olishni taqiqlamaydi, masalan, kredit tarixi, qimor o'yinlari, giyohvand moddalarni iste'mol qilish yoki spirtli ichimliklarni iste'mol qilish, da'vo, jinoiy xatti-harakatlar kabi. talon-taroj va firibgarlik. Aslida, ish beruvchilar tez-tez ishga nomzodning ish beruvchiga kredit hisobotini olishga ruxsat berish uchun ozodlikka chiqishlarini talab qiladilar. Ish beruvchilar ruxsatisiz kredit hisobotini ololmaydilar, ammo ular ozodlikka imzo chekmagan shaxsni ko'rib chiqishdan voz kechishlari mumkin.
Mening ishchim mening bankrotligimni bilib oladimi?
Agar siz 7-bobga ish qo'ysangiz, ish beruvchingiz, ehtimol hech qachon bilishi shart emas . Bankrotlik fayllari fayllarni ko'rishni istagan har bir kishiga taqdim etiladi.
Ba'zi joylarda mahalliy gazetalar mahalliy aholining yoki bankrotlik haqidagi korxonalarning nomlarini ro'yxatga olishadi. Bu endi norma kabi ko'rinmaydi. Agar siz bankrotlik qilsangiz, unda sud ishi haqida xabar berishi uchun bankrotlik hujjatlariga kreditorlarning ism-shariflarini va manzillarini taqdim etishingiz kerak. Agar siz 7-bobga ish qo'ysangiz, sizning ish beruvchingizning pulini qarzdor qilmaguningizcha, ish beruvchi ismingiz va manzilingizni ro'yxatga olish uchun hech qanday sabab yo'q.
13-qism bankrotlik ishlari boshqacha. 13-bob To'lov rejalari 13-bobda sizning oylik to'lovlaringizni qabul qiladigan ishonchli shaxslar tomonidan boshqariladi va uni sizning ishingiz bo'yicha ruxsat talab qilgan kreditorlar oldida tarqatadi. Ko'pchilikning ko'pchiligi 13 nafar ishonchli shaxslar ish bilan ta'minlangan qarzdorlarni o'zlarining to'lovlaridagi to'lovlarni nazorat qilishni taqozo etadi. Vasiylik kengashi ish beruvchiga pulni qancha va qayerga yuborishni ko'rsatma beradigan buyruq beradi.
Bu sizning rahbaringiz sizning bankrotligingiz haqida bilib olishi degani emas. Biroq ba'zi xodimlar, 525-sonli bo'limning diskriminatsiya tiliga qaramay, o'zlarining ishlariga ta'sir ko'rsatishdan tashvishlanadilar. Mening tajribamga kelsak, sudlar, masalan, pul yoki kredit qarorlar bilan shug'ullanadigan ish bilan ishlaydigan xodimlar uchun masalani ko'rib chiqishga tayyor.
Agar men bankrotlik qilsam?
Rasmiymi? Yo'q. Agar siz bankrotlik ishi qo'zg'atganingiz uchungina ishdan olinmasa. Hukumat birliklari va xususiy ish beruvchilar uchun 525-bo'limning tili juda aniq ishchilarni bekor qilishni taqiqlaydi. Biroq sudlar sizning soatingizni qisqartirish, ish haqingizni kamaytirish, sizni kamsitish yoki mas'uliyatni o'z zimmangizga olish kabi ishlarni qamrab olgan.
Xo'sh, ish beruvchingiz sizning bankrotligingiz haqida bilib qolsa va sizning bankrotlik ishingizga bevosita javob sifatida qarashga harakat qilsa, nima bo'ladi? Aslida, ish beruvchiga sizning ishingizdagi vaziyatni tubdan o'zgartirishi uchun bankrotlikdan boshqa sabablar bo'lishi mumkin. Agar bankrotlikka yo'l qo'yadigan bo'lsak, unda bankrot bo'lishga olib kelishi mumkin bo'lgan omillarga qaramasdan ish beruvchining o'sha qarorlar qabul qilishi mumkin.
Fuqarolik huquqlari bo'yicha holatlarda, ba'zan sud to'g'ridan-to'g'ri dalil bo'lmasa, kamsituvchi natijalar namunasini ko'rib chiqadi. Misol uchun, agar ish beruvchi har qanday qora tanli nomzodni rad etsa, bu ish beruvchi irqga asoslangan ishga yollash qarorlarini qabul qilganligining kuchli dalili bo'lar edi. Ish beruvchi har qanday ish beruvchiga bankrotlik to'g'risida ish qo'zg'asa, bu kuchli dalil bo'lishi mumkin.
Agar men bankrotlik qilmoqchi bo'lsam, xavfsizlikni yo'qotishim kerakmi?
Agar bankrotlik ishi tufayli xavfsizlikni yo'qotish ehtimolini yo'qotish ehtimoli deyarli zaif bo'lsa. Biroq, boshqa ish sharoitlari kabi, siz bankrotlik sababi bilan qaror qabul qilishingiz mumkin. Biroq, ijobiy tomondan, bankrotlik sizning foydasiga ishlaydi.
Men bir necha yillar oldin IRSga tergovchi bo'lib ishlagan mijozim bor edi. Mening mijozim uzoq muddatli ishsizlikdan keyin fatvolarni ortda qoldirdi. Uning xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha topshiruvni bajarish vaqti kelganida uning maslahatchisi unga bankrotlik bo'yicha advokat bilan uchrashishni buyurdi. U 13-bobga ish qo'zg'adi, xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha topshiriqni oldi va natijada 13-bobni muvaffaqiyatli yakunladi.
Ko'pchilik xavfsizlik masalalari mudofaa vazirligi tomonidan sizning hayotingizning ko'plab sohalarini qamrab oladigan batafsil tergovdan so'ng beriladi. Ayniqsa, moliyaviy masalalarga qaraydi, chunki pul muammosi bo'lgan odamlar shantajga qarshi himoyasiz. Bundan tashqari, ular xavfli harakatlar qilish yoki pul topish uchun jinoyat sodir etilishidan qo'rqishadi. DoD quyidagilarni e'tiborga oladi:
- o'zingiz haq to'lay olmagansiz yoki to'lashni xohlamaysiz
- sarf-xarajat odatlaringiz va siz doimo o'zingizning mablag'ingizdan yuqorida yashayapsizmi?
- daromad manbai
- qimor, giyohvandlik yoki spirtli ichimliklarni iste'mol qilish, moliyaviy muammolarga olib kelishi yoki shantaj yoki boshqa tashqi ta'sirlarga qarshi himoya qila olishi mumkin
- Siz qilgan har qanday noqonuniy xatti-harakatlar, xususan, o'g'irlik, soliq to'lashdan bo'yin tovlash, o'g'irlik yoki firibgarlik kabi pullarga tegishli
- soliq hujjatlari va to'lovlaringizning holati
Lekin bu hikoyaning oxiri emas. DoD, bu masalaning shaxsning nazorati ostida emasligini yoki shaxsni vaziyatni to'g'irlash uchun choralar ko'rgan-qilmaganligini biladi. Xususan, Mudofaa vazirligi quyidagi dalillarni ko'rib chiqadi:
- xatti-harakati yaqin emas edi
- Bu alohida holat edi
- xatti-harakatga olib keladigan sharoitlar, asosan, shaxsning nazorati ostidadir (masalan, ish joyini yo'qotish, biznesning buzilishi, kutilmagan tibbiy favqulodda vaziyat yoki o'lim, ajrashish yoki ajralish)
- shaxs muammoni hal qilish uchun konsultatsiya olgan yoki qabul qilgan va muammoni hal qilish yoki nazorat ostida ekanligi aniq ko'rsatmalar mavjud
- boylik qonuniy manbadan kelib chiqdi
- shaxs kreditorlarni muddatidan oldin qaytarib berish yoki boshqa qarzlarni bartaraf etish uchun yaxshi niyatli harakatlar boshlagan
Bankrotlik mening professional litsenziyani xavf ostiga qo'yadi?
Ko'pchilik professionallar litsenziyaga ega bo'lishi kerak, bu faqatgina to'liq ariza berish jarayoni va fon va jinoiy tekshiruvlardan so'ng beriladi. Bankrotlik to'g'risidagi kodeksda litsenziya berish organi tomonidan arizachi bankrotlik sababli kamsitishni taqiqlaydi. Bundan tashqari, kasblar a'zolarining fitnes va xarakterdagi ayrim standartlarga rioya qilishlarini talab qiladi. Ushbu standartlar ko'pincha professionallarni moliyaviy nazoratni talab qiladi. Ammo, Mudofaa Boshqarmasi chuqurroq ko'rinadiganidek, litsenziyalash organlari ham shunday bo'ladi va professionalni vaziyatni tushuntirib berishini kutadi.
Agar siz professional bo'lsangiz, ogohlantiruvchi talablar uchun rahbar organingiz bilan maslahatlashing. Siz bankrotlik to'g'risidagi ishni topshirsangiz litsenziyalovchi organga xabar berishingiz talab qilinishi mumkin.
Bankrotlik qilish vaqtida kompaniyamga berilgan kredit kartasiga nima bo'ladi?
Sizning kompaniyangiz sizga sayohat xarajatlari yoki ta'minot uchun foydalanish uchun kredit kartasini bergan bo'lsa, siz faqat vakolatga ega bo'lgan foydalanuvchidan ko'proq bo'lganingiz yaxshi. Emitentni va ish beruvchini himoya qilish uchun ko'plab kredit karta kompaniyalari (ayniqsa AMEX) va ish beruvchilar karta egasi hisob qaydnomasidagi hamkorlik belgilaridan talab qilishadi. Ish beruvchilar kartani faqat ish bilan bog'liq xaridlarga cheklashlari mumkin, ammo u xodimni shaxsiy foydalanishdan to'xtatmaydi. Boshqa ish beruvchilar karta emitentlari bilan boshqa kelishuvlarni muhokama qiladilar. Agar sizning xarajatlaringiz to'g'ridan-to'g'ri kompaniya tomonidan to'lanadigan bo'lsa va siz o'zingizni qaytarib olishni va o'zingizning hisobingizni to'lashingizni talab qilmasangiz, kartada shaxsan javobgar bo'lmaysiz. Siz aniq bilib oladigan yagona yo'l, ish beruvchingizga murojaat qilishdir.
Agar siz bankrotlik qilsangiz, sizning korporativ kartangizni sizning bankrotlik hujjatlarini topshirishingiz kerak bo'lsa, unda sizning javobgarligingiz bo'lsa va siz ushbu kartani ishlatishdan mahrum bo'lasiz, chunki kartani chiqaruvchi hisobni yopadi. Agar siz kartochka beruvchisi atrofida ishlamoqchi bo'lsangiz, ehtimol bu ishlamaydi. Kredit karta kreditorlari kunlik hisob-kitoblar uchun ijtimoiy xavfsizlik raqamlari bo'yicha bankrotlik hujjatlarini ko'rib chiqishadi.
Xo'sh, ish beruvchiga tez orada bankrot bo'lgan korporativ hisobingiz haqida qanday qaraysiz? O'yin rejasi:
- Buni e'tiborsiz qoldirmang. Kompaniya yaqinlashishi qiyin bo'lgan taqdirda, ular sizdan birinchi bo'lib eshitishlari mumkin.
- Kichkinagina kompaniya uchun ishlamasangiz, bu sizning kompaniyangiz bu masalani hal qilishda birinchi marta bo'lmasa kerak.
- Ish beruvchi Sizga avtorizatsiya qilingan foydalanuvchi sifatida kompaniya tomonidan berilgan kartani taqdim etishga tayyor bo'lishi mumkin, ayniqsa sizning shaxsiy hisobingiz uchun kompaniya hisobidan foydalanish odatiga ega bo'lmasangiz.
- Ish beruvchi siz uchun kompaniyaning debet karta hisobini o'rnatish yoki sizni avans berishga tayyor bo'lishi mumkin.
- Yana yomon hollarda siz o'z hisob raqamingizdan foydalanishingiz va undan keyin qaytarib olishingizga to'g'ri keladi. Agar siz bankrot bo'lganingizdan so'ng sizning kompaniyangizga qarzni qaytarishingiz kerak bo'lsa, bu sizga tegishli bo'lgan va sizning bankrotlik hujjati bo'yicha aktiv sifatida ro'yxatga olinishi shart. Agar ushbu shaxs ozod etilsa, u sud tomonidan ta'minlanadi va sizning biznes xarajatlarni hisoblash uchun puldan foydalanishingiz mumkin. Agar u ozod qilinmasa va bankrotlik bo'yicha ishonchli shaxs kreditorlarni to'lash uchun uni ishlatishni xohlasa, siz o'zingiz ham bo'lishi mumkin.